Chargé(e) du suivi/évaluation

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

L’ONUDC en tant que gardien de la Convention des Nations Unies contre la criminalité transnationale organisée, adoptée par la résolution 55/25 de l’Assemblée générale le 15 novembre 2000, est le leader mondial dans la lutte contre les crimes transnationaux. L’ONUDC à travers ses mandats accompagne les Etats membres à prendre des mesures efficaces contre la criminalité transnationale organisée, notamment le trafic de drogues, le blanchiment d’argent, la traite des personnes, le trafic illicite de migrants, le trafic d’armes à feu etc. Plus précisément, l’ONUDC travaille avec les institutions judiciaires et les agents d’application de la loi des Etats membres afin de : renforcer les cadres politiques, législatifs et réglementaires ; d’améliorer les capacités d’enquête et de poursuite des activités criminelles ; et de renforcer la coopération judiciaire et policière au niveau bilatéral et régional. L’ONUDC possède également une expertise avérée dans le domaine de la lutte contre la corruption. En ce sens, l’ONUDC aide les États membres à se doter de capacités accrues pour appliquer la Convention des Nations Unies contre la corruption et renforce également l’engagement de la société civile dans ce domaine. Enfin, l’ONUDC appuie les Etats dans le domaine de la justice pénale et plus particulièrement à l'amélioration de l'accès à la justice et au renforcement des capacités des acteurs de la justice. Un.e expert.e national.e volontaire sera recruté.e pour assurer le suivi et l'évaluation des projets mis en œuvre par le bureau programme de l'ONUDC en Mauritanie, y compris le projet du Fonds pour la Consolidation de la Paix des Nations Unies (PBF) visant à « Promouvoir la gouvernance transfrontalière inclusive et renforcer la résilience des populations afin de réduire les risques sécuritaires dans les zones frontalières de la Mauritanie et du Sénégal » mis en œuvre conjointement par l’Office des Nations unies contre la drogue et le crime (ONUDC) et de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) en Mauritanie et au Sénégal.

Placé(e) sous la supervision de la Cheffe du Bureau de l’ONUDC en Mauritanie, le/la Volontaire nationale des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

 Elaborer et mettre en oeuvre le plan de suivi et évaluation des projets, en concertation avec les partenaires gouvernementaux, les principaux intervenants et les agences des Nations Unies ;  Elaborer les outils de collecte de données des activités sur le terrain et appuyer le staff sur le terrain pour que les données recueillies puissent répondre aux exigences des projets ;  Assurer un suivi en temps réel la mise en œuvre des plans de travail, aider à identifier les obstacles à la réalisation des activités, signaler les problèmes et contribuer à leur résolution ;  Assurer le suivi de l’évolution des indicateurs inscrits dans le document du projet et organiser des visites de suivi et supervision sur le terrain pour s’assurer du niveau de réalisations des activités en fonction des indicateurs ;  Fournir une expertise technique dans le domaine suvi et évaluation, y compris la sélection des indicateurs, la définition et la fixation d’objectifs et de moyens de vérification, etc ;  Appuyer les partenaires chargés de l'exécution des activités du projet (société civile) en matière de suivi et évaluation, en veillant à la qualité des données fournies et en organisant des séances de renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre, si nécessaire ;  Contribuer au contrôle qualité des rapports sousmis aux bailleurs (rapports narratifs trimestriels et annuels) ;  Capitaliser les leçons apprises et les bonnes pratiques générées par les projets ;  Rédiger les termes de référence et appuyer la réalisation des évaluations à mi-parcours et finales des projets ;  Participer activement au groupe suivi et évaluation du Système des Nations Unies et veiller à la prise en compte des indicateurs en lien avec le mandat de l’ONUDC ;  Contribuer à l’élaboration de facsheets, rapports statistiques et graphiques sur les principales réalisations des projets ;  Assumer toutes autres tâches à la demande du superviseur.

Le Volontaire des Nations unies devra par ailleurs exécuter toutes autres taches à la demande du superviseur ; notamment, appuyer le processus d’élaboration/rédaction de projets (notes conceptuelles, propositions de projets et budgets y afférents).

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :
• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV) qui a lieu tous les 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

• Le système de suivi et évaluation des projets est mise en place et opérationnel. • Les activités du projet sont mises en œuvre conformément au plan de travail. • Des données fiables et de qualité sont régulièrement collectées sur la mise en œuvre des activités sur le terrain et l’évolution des indicateurs. • Les capacités du personnel sur le terrain et des partenaires d’exéction de la société civile sont améliorée en matière de collecte de données. • Les rapports transmis aux bailleurs sont de qualité et contiennent les informations nécessaires sur l’évolution des indicateurs et l’atteinte des résultats. • Des leçons apprises et bonnes pratiques sont documentées pour améliorer les futurs projets et initiatives similaires. • Le positionnement de l’ONUDC en terme de suivi et évaluation est renforcé au sein du Système des Nations Unies. • Le développement des capacités grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision) avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d'exécution (IP); • La perspective de l'âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation • Un rapport des réalisations dans le domaine du volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.

Expérience requis : - Expérience en suivi et évaluation des projets ; - Expérience dans le domaine de la collecte, la gestion et l’analyse des données ; - Expérience avec le système des Nations unies ou une organisasation internationale. - Bonnes aptitudes rédactionnelles et de synthèse.

Langue(s) : - Avoir une excellente capacité de rédaction en français. - Connaissance d’une langue nationale de la Mauritanie est un avantage (Peulh, Soninké, Wolof, Hassania)

Professionnalisme : - Fait preuve de professionnalisme pour son travail et ses réalisations ; - Démontre ses compétences professionnelles et sa maîtrise du sujet traité ; - Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; - Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; - Reste calme dans les situations stressantes.

Intégrité : - Démontre les valeurs des Nations Unies dans ses activités et comportements quotidiens ; - Agit sans considération de gain personnel ; - Résiste aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; - S'en tient aux décisions qui sont dans l'intérêt de l'organisation, même si elles sont impopulaires ; - Prend des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou non éthique.

Communication : - Parle et écrit clairement et efficacement ; - Écoute les autres, interprété correctement les messages des autres et y répond de manière appropriée ; - Pose des questions pour clarifier les choses et montre son intérêt pour une communication bi-directionnelle ; - Adapte le langage, le ton, le style et le format à l'auditoire ; - Fait preuve d'ouverture en partageant l'information et en tenant les gens informés.

Travail d'équipe : - Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l'organisation ; - Sollicite la contribution des autres en valorisant réellement leurs idées et leur expertise ; - Est prêt à apprendre des autres ; - Place l'agenda de l'équipe avant l'agenda personnel ; - Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même si cette décision ne reflète pas entièrement sa propre position ; - Partage le crédit des réalisations de l'équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe.