Chargé.e du projet UNIPOD

Volunteering Admin

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

L’UniPod est une initiative de Timbuktoo PNUD qui vise à transformer les universités africaines en espaces d’innovation, idéation et de prototypage, les rendant ainsi plus susceptibles à incuber et à développer des solutions orientées par les besoins effectifs des différents secteurs. Cette approche de l’UniPod transformera les universités en acteurs majeurs au développement des pays et jouera un rôle de changement structurel dans la promotion de l’entrepreneuriat et le déve-loppement économiques. Le PNUD Mauritanie a été sélectionné pour lancer le projet de l’UniPod à l’université de Nouak-chott et a pris plusieurs mesures pour assurer une implémentation efficace du projet à l’université. L’UniPod de l’université de Nouakchott servira comme un Hub d’innovation doté d'équipement de dernières technologies et d'espaces d’idéations, de MakerSpace et de design labs dédiés à expérimenter , incuber et à développer des idées en vue de formuler des projets qui répondent au contexte local pour créer des opportunités. C’est dans ce contexte que le PNUD Mauritanie lance un appel à la candidature pour le recrute-ment d’un chargé de projet à la direction de l’UniPod pour renforcer les aspects programma-tiques de l’UniPod et assurer une coordination étroite entre le PNUD, l’Université et les autres partenaires stratégiques de l’UniPod.

Sous la supervision directe du directeur de l’UNIPOD, le/la Volontaire des Nations Unies effec-tuera les tâches suivantes: Suivi du Programme • Assurer le suivi du projet en concertation avec le Directeur de l’UniPod et offrir l’appui né-cessaire pour une implémentation réussite ; • Assurer que la vision de l’UniPod Timbuktoo est incorporée convenablement dans les pro-grammes de l’UniPod et que la Mauritanie bénéficie de l’initiative Timbuktoo pour présenter les innovations dans un cadre sous-régional et continental • Appuyer à l’élaboration des programmes qui permettent à l'organisation d'atteindre à la fois la vision globale et les objectifs spécifiques de l'UniPod Mauritanie. • Sélectionner les résultats stratégiques des programmes pour l’élaboration de fiches de communication et rapports de qualité pour capturer les réalisations des programmes • Produire des notes de synthèse de haut niveau quant à la progression vers les résultats, les gaps et les mesures correctives. • Rédiger le rapport sur l’ensemble des initiatives du programme ;

Engagement avec les partenaires et durabilité • Accompagner le Directeur dans la gestion du travail avec le chef de l'ingénierie et son équipe, le bureau de transfert de technologie, la direction de l'université, le PNUD et les autres parties prenantes. • Élaborer un dispositif de surveillance de tous les équipements et matériels de l’UNIPOD • En coordination avec l'Université et le Directeur de l'UniPod, Appuyer à la sélection, l’embauche et la gestion des équipes nécessaires à l'exécution de ces programmes. • Appuyer à concevoir et à mener des recherches sur les meilleures pratiques en matière de soutien aux entrepreneurs du secteur du matériel, et développer des systèmes qui garantis-sent le succès des programmes. • Contribuer à développer un business model afin d’assurer la durabilité financière et la rele-vance programmatique de l’UniPod avec une vision stratégique sur l’engagement des parte-naires nationaux et internationaux, en particulier du secteur privé. Appui administratif • Développer des systèmes pour l'exécution des tâches quotidiennes (voyages, paiements, RH, achats, communications, etc, • Embaucher et gérer des sous-traitants pour divers processus (construction, approvisionne-ment, conception, recherche, etc, • Assurer la liaison avec les partenaires, les clients et les bailleurs de fonds, le cas échéant, afin de garantir la fluidité des communications • En collaboration avec l'équipe de direction, élaborer des objectifs de performance et des évaluations pour le personnel et l'organisation dans son ensemble, afin d'améliorer la qualité de la communication. • Toute autre tâche nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhensions du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et pren-dre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les ac-tivités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur par-ticipation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la pu-blication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

• Le suivi du projet de l’UniPod est assuré ;
• Le lien entre le PNUD et projet UniPod est établie et préservé ;
• La vision de l’UniPod Timbuktoo est incorporée avec succès ;
• Les documents stratégiques de l’UniPod sont élaborés ;
• Le suivi de l’implémentation de l’UniPod est assuré (travaux de rénovation, inventaire des équipements, installation et formation sur les équipements, staffing, etc.)
• Le business model est élaboré

• Intégrité : faire preuve de cohérence dans la défense et la promotion des valeurs du PNUD dans les actions et décisions, en accord avec le Code de conduite DES NATIONS UNIES ; • Professionnalisme : faire preuve de compétence et de connaissances professionnelles dans des domaines d'activité ; • Sensibilité culturelle et valorisation de la diversité : démontrer une appréciation de la nature multicultu-relle de l'organisation et la diversité de son personnel. Démontrer une perspective internationale, s'appréciant de différence dans les valeurs et l'apprentissage de la diversité culturelle. • L'Éthique et les valeurs : démontrer et garantir l'éthique et l'intégrité ; • La connaissance du domaine : faire preuve de connaissances et d'un solide jugement ; • Le développement et l'innovation : prendre en charge le développement du soi et à prendre des initia-tives ; • Le travail d'équipe : démontrer une capacité à travailler dans un environnement multiculturel et mul-tiethnique de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de différentes origines nationales et culturelles ; • La communication et le partage de l'information : Faciliter et encourager la communication ouverte ; • L'autogestion et de l'intelligence émotionnelle : composé et positive même dans les moments diffi-ciles, gérer les situations tendues avec diplomatie et tact, et avoir un comportement cohérent à l'égard des autres ; • La gestion des conflits : résoudre de façon proactive reconnaissant les différents sentiments et points de vue et de diriger l'énergie vers une solution mutuellement acceptable ; • L'apprentissage continu et le partage des connaissances : encourager l'apprentissage et le partage des connaissances ; • La prise de décision appropriée et transparente : démontrer la prise de décisions éclairées et transpa-rentes.

• Être titulaire d’un diplôme de master en gestion des projets ou un master en lien avec la gestion des projets
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans ou plus dans la gestion des projets ou un rôle simi-laire
• Avoir une expérience basée sur la perspective du genre serait un avantage
• Avoir une expérience dans l’élaboration des documents et rapports stratégiques
• Avoir une expérience avec le programme des Nations Unies pour le développement se-rait un avantage
• Être capable d’analyser et d'améliorer le flux de travail et les processus du programme dans un domaine nouveau et en évolution rapide.
• Être apte à travailler en équipe
• Avoir une connaissance pratique de la conception, de la gestion et de l'exploitation d'ate-liers ouverts et pluridisciplinaires
• Avoir une connaissance approfondie des questions du genre est indispensable.
• Démontrer un haut niveau de confidentialité, de tact et de diplomatie
• Avoir une excellente compétence en matière de relations interpersonnelles et de commu-nication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Avoir une maitrise parfaite des logiciels (PowerPoint, Excel et Word)

Étant donné qu'il s'agit d'une affectation de Volontaire des Nations Unies national, le/la Volontaire des Na-tions Unies sera responsable de l'organisation de son propre logement et des autres nécessités de la vie. Les volontaires nationaux de l'ONU sont couverts par le plan d'assurance malveillant. La Mauritanie, officiellement la République islamique de Mauritanie, est un pays de la région du Maghreb au nord-ouest de l'Afrique. C'est le onzième plus grand pays d'Afrique et est bordé par l'océan Atlantique à l'ouest, le Sahara occidental au nord, l'Algérie au nord-est. La Mauritanie a une population mixte arabe et berbère de 3,4 millions d'habitants (en 2014), environ un tiers de sa population vit à Nouakchott, la capitale et la plus grande ville, située entre les dunes et l'océan. Les services et les infrastructures se sont améliorés ces derniers temps. Le système de santé en Mauritanie se compose principalement de centres administratifs et de structures de santé d'urgence. Le système de santé du pays est principale-ment public, cependant, au cours de la dernière décennie, le secteur médical privé a connu une augmen-tation constante. Le pays dispose d'hôpitaux dans les 15 régions. Certains de ces hôpitaux conviennent aux urgences médicales; cependant, ils ne sont pas entièrement équipés pour héberger les patients hos-pitalisés. Le système onusien dispose d'une liste de structures hospitalières et privées pour les besoins du personnel onusien et des familles. Il y a un manque d'écoles adéquates dans le pays. Cependant, ce sont deux grandes écoles internationales (française et américaine). La Mauritanie ne connaît pas de pro-blèmes de sécurité particuliers. Les crimes violents sont rares en Mauritanie. Néanmoins, les expatriés, en particulier les femmes, devraient éviter de voyager seuls la nuit et de prendre des taxis seuls, car les agressions peuvent être un problème pour les femmes, en particulier les étrangères. Ce sont de nom-breux restaurants et une importante communauté d'expatriés. Nouakchott a un climat saharien. Les tem-pératures diurnes dépassent 38 degrés Celsius (100 ° Fahrenheit) pendant la journée, mais les matinées et les nuits sont fraîches. Aucun vaccin particulier n'est exigé pour entrer en Mauritanie. Cependant, il est recommandé d'avoir un certificat de vaccination à jour.

La Mauritanie offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mûr de conscience culturelle, ainsi que plus d'endurance et d'engagement qu'ailleurs pour rendre la vie con-fortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.

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Added 1 day ago - Updated 7 hours ago - Source: unv.org