Chargé (e) de suivi-évaluation

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

ONU Femmes Haïti veut apporter un soutien technique aux partenaires sur le terrain dans la mise en œuvre de leurs projets à travers notamment : - La réalisation de visites programmatiques afin de suivre et d’accompagner les partenaires sur le terrain dans l’objectif d’apprécier et d’analyser la qualité de la mise en œuvre, d’identifier les problèmes et goulots d’étranglement y afférent et de proposer des mesures concrètes, permettant de répondre directement aux problèmes ; - La collecte et l’analyse de données liées aux réalisations et résultats des partenaires sur le terrain ; - L’accompagnement dans la réalisation de leurs activités et la préparation des rapports techniques ; - La réalisation, sur une base régulière, d’ateliers de suivis, de partage et d’apprentissages.

Considérant l’importance de cet axe et sachant qu’il est sous la responsabilité d’ONU Femmes-Haïti, le bureau de pays lance le présent processus de recrutement d’un-e responsable de Suivi et évaluation afin d’appuyer le programme dans la conduite de visites programmatiques et permettre d’analyser l’avancement global des activités des partenaires par rapport aux objectifs visés par le partenariat tout en appréciant la qualité des résultats atteints au terme de la mise en œuvre à travers les priorités identifiés dans l’une de sa stratégie de programmation : Femmes, paix, sécurité, et actions humanitaires.

Le/La Responsable de suivi-évaluation aura comme responsabilité d’appuyer les interventions de terrain du bureau d’ONU Femmes en matière de suivi-évaluation, visant notamment le suivi des activités exécutés par les partenaires de mise en œuvre (Gouvernement et société civile) et renforcer leurs capacités.

Sous l’autorité de la Représentante d’ONU Femmes en Haïti, la supervision directe de la spécialiste de programme WPSHA, et en étroite collaboration avec l’équipe Programme, le/la Spécialiste en suivi et évaluation aura comme principales tâches de :

1. Assurer la planification efficace du système de suivi et évaluation des Programmes de terrain implémentés par les partenaires de ONU Femmes : • Assurer la mise à jour du plan de Suivi et Évaluation des Programmes, y compris les tableaux de bords et indicateurs de performance ; • Elaborer en collaboration avec les chargés(es) de projets, les outils de collecte de données des activités sur le terrain pour les programmes en cours ;
   • Elaborer le cadre de suivi des indicateurs du programme et des différents projets composants ; • Définir les termes de références des évaluations des projets et identifier les partenaires d’exécution ; • Elaborer les Termes de Référence pour les études et évaluations des projets ;

2. Mettre en œuvre le plan de suivi et évaluation des Programmes de terrain implémentés par les partenaires: • Assurer un appui technique aux projets pour l’élaboration et la mise en œuvre des plans de suivi et évaluation ; • Appuyer la production et la finalisation des rapports de projets avec les partenaires ; • Produire le rapport annuel, les rapports de progrès (trimestriels et semestriels) de mise en œuvre des Programmes de terrain implémentés par les partenaires et enregistrer dans le système en ligne (PGAMS); • Tenir à jour le tableau des engagements des partenaires vis-à-vis au bureau pour la remise des rapports et veiller à leur production à temps ; • Appuyer la réalisation des évaluations à mi-parcours et finales des projets/programmes ; • Appuyer l’organisation de revues annuelles, à mi-parcours ainsi que les rapports et le suivi de la mise en œuvre des recommandations clés ; • Faire un suivi régulier des recommandations des missions de supervision des projets et programmes ; • Développer une base de données de suivi des indicateurs du programme et des projets le composant.

3. Appuyer les processus de planification du bureau pays et de planification conjointe au niveau du Système des Nations Unies en faisant remonter les données relatives aux interventions des partenaires sur le terrain :
   • Accompagner le processus de planification annuelle et pluriannuelle du bureau • Appuyer la prise en compte des indicateurs sensibles au Genre dans le processus de formulation du programme conjointe UNDSDF en Haïti • Prendre une part active au suivi et évaluation au niveau du Système des Nations Unies et veiller à la prise en compte des indicateurs sexo-spécifiques.

4. Appuyer la prise en compte des indicateurs sensibles au Genre dans le système national de gestion des données en faisant remonter les données relatives aux interventions des partenaires sur le terrain : • Examiner le degré de prise en compte des indicateurs sexo-spécifiques dans les actions du gouvernement et des acteurs régionaux ; • Appuyer le Ministère à la Condition Féminine et aux Droits de la femme pour le suivi des indicateurs de la Politique de l’Egalité Homme Femmes et son plan d’action ; • Participer aux processus de planification et de réalisation des enquêtes nationales/régionales ; • Renforcer les capacités des acteurs régionaux pour un cadre de résultats sensible au Genre et sur la définition et le suivi des indicateurs sensible au Genre.

☒ Accountability ☒ Adaptability and Flexibility ☒ Building Trust ☒ Client Orientation ☒ Commitment and Motivation ☒ Commitment to Continuous Learning ☒ Communication ☒ Creativity ☒ Empowering Others ☒ Ethics and Values ☒ Integrity ☒ Judgement and Decision-making ☒ Knowledge Sharing ☒ Leadership ☒ Managing Performance ☒ Planning and Organizing ☒ Professionalism ☒ Respect for Diversity ☒ Self-Management ☒ Technological Awareness ☒ Vision ☒ Working in Teams

matière de suivi et évaluation et en gestion de systèmes de bases des données et de suivi et évaluation ; • Très bonne connaissance de la dimension Genre et de l’égalité des sexes ; • Expérience dans l’utilisation d’outils de suivi et évaluation, tels que la GAR principalement axée sur la prise en compte du Genre ; • Capacité à synthétiser et organiser l’information ; • Flexibilité, adaptabilité et capacité de travailler indépendamment, dans un contexte difficile pendant des périodes prolongées ; • Disposition à entreprendre des missions dans des régions éloignées ; • Connaissance du terrain, du contexte haïtien, des institutions nationales, et des grandes ONG nationales et internationales travaillant en Haïti est un atout ; • Parfaite connaissance écrite et orale du français et du créole ; • Connaissance de l’anglais (parlé et écrit) un atout ; • Maîtrise des logiciels MS Office Word, Excel et PowerPoint

Haiti is a non-Family Duty Station (Classification E). The country is mostly mountainous, with a tropical climate. The hurricane season occurs from June to September and the average temperature is 25 degrees Celsius. The ability to live and work in very difficult conditions of developing countries is necessary. · More than five years after the earthquake that hit Haiti on 12 January 2010, the country is slowly moving from humanitarian and emergency aid to development and national capacity building programs in order to tackle more structural issues such as massive unemployment, high cost of living, poor infrastructure and transport and insecurity. · UN Volunteers should be aware that they are exposed to several tropical diseases and should complete all medical formalities specified in the offer of assignment before travelling and bring with them sufficient and appropriate medical supplies. The following vaccinations are required and/or recommended prior to travel or upon arrival: typhoid, hepatitis A and B, yellow fever (required for travelers arriving), polio, rabies, tetanus/diphtheria, measles-mumps-rubella (MMR), malaria (prophylaxis is recommended for almost all parts of 16 Apr 2018 Page 1 of 6 Assignment Details the country). Overall, UN Volunteers traveling to Port-au-Prince are hence advised to have mosquito repellents, first-aid kits and light clothes. · Personal and residential security is the responsibility of each member of personnel. All UN personnel, including UN Volunteers, are advised to have 24-hour security outside their residences. UNDSS provides a security briefing upon arrival, including suggestions for improvement in the security situation of potential residences and for compliance with the UN Minimum Operational Residential Security Standard (MORSS). The local security situation in Haiti is characterized by a high rate of insecurity and impunity. · It is relatively easy to find supermarkets in Port-au-Prince, but there is much less choice in the provinces. It is recommended to use only mineral water while in Haiti, as local water is poorly treated and unsafe to drink. · Electricity in Haiti is 110 Volts. Sockets fit round two-pin plugs (as in USA), but adapters can be easily found to fit Continental/European appliances. Electricity failure frequently occurs everywhere in Haiti and power surge protectors (about US$ 30-40) are strongly recommended. · Haiti is a unique and rewarding country to work and live in, but it requires stamina, commitment and security awareness to make life comfortable. Flexibility and the ability and willingness to live and work in hazardous and harsh conditions involving physical hardship and little comfort are essential.