Chargé/e de protection de l'enfant

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 1 year ago: Monday 20 Mar 2023 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Dans le cadre du Programme Pays (2021-2025), le bureau de l’UNICEF Tunisie appuie le renforcement du système de protection de l’enfance à travers trois interventions stratégiques visant :

  1. le renforcement du système de justice pour enfants, y compris pour les enfants à risque/ associés aux groupes violents ;
  2. le renforcement des capacités des travailleurs sociaux ;
  3. la prévention et la réponse à la violence à l'encontre des enfants en promouvant des normes sociales positives.

Le/la Volontaire des Nations Unies National sera intégré/e à l’équipe de protection de l’enfant du bureau UNICEF Tunisie et va fournir un appui au programme de coopération de l’UNICEF en matière de protection de l’enfant en général et au volet accès à la justice en particulier, notamment en appui aux activités du plan d’actions avec le ministère de l’Intérieur, le Ministère de la Justice et autres. De manière plus spécifique le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

  • Appuyer la préparation des documents pertinents, y compris termes de référence, accords de partenariats et notes techniques pour la mise en œuvre du -programme, en ligne avec le plan de travail convenu avec les partenaires nationaux ;

  • Participer à la mise en œuvre des activités, particulièrement concernant le renforcement des capacités des intervenants sociaux et judiciaires ;

  • Préparer et soutenir des réunions pertinentes (comité de pilotage, comité technique au niveau local ; réunions de coordination avec des partenaires nationaux/ONG ; autres évènements) ; drafter les minutes et en assurer le suivi des actions/recommandations ;

  • Appuyer la préparation et la mise en œuvre des ateliers sur le terrain; participer activement aux ateliers (préparer le draft de l’agenda ; la méthodologie, les rapports, PPT, etc)

  • Appuyer la mise en œuvre sur le terrain et reporting des activités et résultats, notamment au moyen de contributions et commentaires sur les livrables des consultants, visites de suivi, une liaison continue avec les partenaires et un appui aux drafts des rapports du bureau;

  • Se tenir au courant des meilleurs pratiques/standards internationaux concernant l’accès des enfants à la justice ; identifier et documenter les leçons apprises du projet ;

  • Assurer d’autres tâches discutées avec le superviseur du poste/ management relatives aux interventions de la protection de l’enfant;

  • Veille médiatique sur la thématique de la protection de l’enfance.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats / résultats attendus

Documents d’orientation, notes techniques et rapports de suivi et de résultats concernant la mise en œuvre efficace du programme le renforcement des capacités des forces de l’ordre, des juges et des intervenants sociaux ainsi que le programme d'alternatives à la privation de liberté; Ateliers, activités sur le terrain et rencontres avec les partenaires organisées dans les délais et avec l’implication des tous les interlocuteurs clé, y compris la coordination efficace du programme au niveau central et décentralisé ; Les rapports internes et externes développés suivant les standards de qualité UNICEF, avec toutes les informations pertinentes concernant la mise en œuvre et les résultats sur le terrain ;

Des associations de jeunes, des volontaires et des associations de promotion du volontariat mobilisées et leurs capacités renforcées.

• Le développement des capacités grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision) avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d'exécution (IP); • La perspective de l'âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation • Un rapport des réalisations dans le domaine du volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.

  • Accountability
  • Adaptability and Flexibility
  • Building Trust
  • Client Orientation
  • Commitment and Motivation
  • Commitment to Continuous Learning
  • Communication
  • Empowering Others
  • Ethics and Values
  • Integrity
  • Knowledge Sharing
  • Managing Performance -Planning and Organizing
  • Professionalism
  • Respect for Diversity
  • Self-Management
  • Working in Teams

    domaine des droits de l’homme / des enfants, de la justice, de l’état de droit, de la prévention de la violence ; • Capacités à générer des résultats, travailler en équipe et compétences en communication requises; • Expérience antérieure en tant que bénévole et/ou expérience d'une autre culture (études, bénévolat, travail, stage) est souhaitable. • Expérience dans la gestion de projets, rapports et relations avec les bailleurs souhaitable. • Expérience de travail avec les autorités nationales et acteurs internationaux, ainsi que dans la conduite de visites sur le terrain fortement souhaitables ; • Expérience dans la protection de l’enfance, en particulier l’accès des enfants à la justice; • Compétences démontrées d’établissement de partenariats et réseaux ; • Bonne connaissance de Microsoft Office (MS Word, Excel, Spreadsheet, Internet, etc.);

Géographie et climat : La Tunisie est le plus petit pays de la côte nord-africaine, avec une population d'un peu plus de 11 millions d'habitant.e.s, dont environ 60% vivant en milieu urbain et a l'un des niveaux de vie les plus élevés du continent. Tunis est la capitale du pays et la plus grande ville (environ deux millions d'habitant.e.s dans et autour de la ville proprement dite). Le pays étant relativement petit, toutes les destinations à l'intérieur de la Tunisie peuvent être accessibles en une journée de voiture. La Tunisie a des frontières avec la Libye (sud-est) et l'Algérie (ouest).

La Tunisie a un climat méditerranéen. Le long des côtes du nord de la Tunisie, les étés sont chauds et secs, et les hivers sont chauds et pluvieux. Dans le nord-ouest, il y a parfois des chutes de neige dans les montagnes. Dans le sud de la Tunisie, il fait plus chaud et plus sec. Le sud de la Tunisie, où commence le Sahara, est semi-désertique. Dans certaines parties, il y a des oasis avec des palmiers géants et de petits jardins maraîchers.

La religion : Environ 99 % de la population est de confession musulmane, en particulier de l'islam sunnite, qui est la religion principale et d'État. La Tunisie compte également une petite population chrétienne et juive.

Économie : Le pays ne dispose pas de vastes stocks d'hydrocarbures comme ses voisins, l'Algérie et la Libye, mais il a prospéré grâce à des politiques gouvernementales de longue date visant à développer l'industrie, le tourisme et l'agriculture. En même temps, les programmes sociaux limitent la croissance démographique, assurent un niveau d'éducation élevé et un niveau de vie relativement décent pour tous/toutes. Les produits agricoles et miniers, qui génèrent plus de 11 milliards de dollars par an, représentent le pourcentage le plus important des exportations tunisiennes. Les principaux partenaires d'exportation de la Tunisie sont la France et l'Italie. La Tunisie est membre du Fonds arabe de développement économique et social (FADES), du Fonds monétaire arabe et de l'Union du Maghreb arabe (UMA). Transport en commun : En plus des services de taxis privés, l'Etat dispose d'un système de transport public fiable et économique.

Sûreté et sécurité : Le taux de criminalité est faible, mais il y a déjà eu des cas de vol. Il est permis de marcher seul.e pendant la journée, mais il est préférable d'être plus prudent.e la nuit. La Tunisie traverse encore une période critique de transition démocratique et sociale. Le débat politique animé s'est parfois transformé en une confrontation localisée entre les opposant.e.s idéologiques. Bien que ces tensions ne soient pas liées aux étranger.e.s, il est néanmoins important de se tenir au courant de la situation politique. Par conséquent, les conseils en matière de sécurité sont systématiquement envoyés par le personnel de sécurité du DSS et du HCR.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org