Chargé(e) de Projet National(e) - Protection (NOB)

Internship Entry

Overview

Coordinate protection activities and assist vulnerable migrants.

You have:

• Master's degree in project management, international law, international relations, law, or international business from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.
• University degree in the above fields with four years of relevant professional experience.
• Experience working on similar projects in the field of protection and direct assistance to migrants is necessary.
• Experience in coordinating emergency responses and assisting rescued migrants at sea is an asset.
• Proven experience in case management for protection.
• Experience working in Mauritania or in developing countries, preferably in the Sahel or Maghreb regions.
• Demonstrated ability to work with governmental partners and international organizations, capacity to liaise with authorities.
• Good knowledge of the migration context in Mauritania.
• Experience in project management with international organizations and/or Mauritanian NGOs.
• Experience in writing reports and other knowledge products.
• Very good time management and work planning skills.
• Ability to work harmoniously with colleagues from diverse cultures and professional backgrounds.
• Personal commitment, flexibility, efficiency and results-oriented mindset.
• Experience in an international agency or UN is an advantage.
• Demonstrate responsibility and manage constructive criticism.
• Effective client orientation and stakeholder engagement.
• Fosters continuous learning for oneself and others.
• Communicates clearly and listens, adapting the delivery to the audience.
• Actively seeks new ways to improve programs or services.
• Develops effective partnerships with stakeholders.
• Identifies means and implements actions to improve performance.
• Plans the work, anticipates risks and sets objectives in the area of responsibility.
• Exhibits subject matter expertise.
• Contributes to a collegial team environment and integrates needs and concerns related to gender, promoting equal gender participation.
• Displays knowledge of relevant technological solutions.
• Works autonomously with minimal supervision.
• Writing skills.
• Capacity building skills.

Contract

This is a NO-A contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 1 years of experience, depending on education. More about NO-A contracts.

L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Forte de ses 173 Etats Membres auxquels viennent s'ajouter 8 autres Etats ayant le statut d'observateur, et disposant de bureaux dans plus de 100 pays, elle opère étroitement avec ses partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de gérer les migrations dans un bon ordre et dans des conditions préservant la dignité humaine, promouvoir la coopération internationale sur la scène migratoire, faciliter la recherche de solutions pratiques aux problèmes migratoires et offrir une assistance humanitaire aux migrants dans le besoin, y compris les réfugiés et les déplacés internes. Depuis le mois de septembre 2016, l’OIM est devenue l’organisme des Nations Unies chargé des migrations. L’OIM est présente en Mauritanie depuis 2006.

Qualifications

Qualifications et Experience

EDUCATION

Disposer d’une maîtrise en gestion de projet, droit international, relations internationales, droit, affaires internationales d'une institution académique accréditée avec deux années d’expérience professionnelle pertinente; ou alors

Un diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre annees d'expérience professionnelle pertinente.

EXPERIENCE

• Expérience de travail pour des projets similaires dans le domaine de la protection et l’assistance direct aux migrants est nécessaire ;
• Expérience dans la coordination des réponses d’urgence ainsi que dans l’assistance aux migrants rescapés en mer est un atout ;
• Expérience avérée en gestion de cas de protection ;
• Expérience de travail en Mauritanie ou dans des pays en développement de préférence des régions du Sahel ou du Maghreb ;
• Aptitudes démontrées à travailler avec des partenaires gouvernementaux et des organisations internationales, capacité de liaison avec les autorités ;
• Bonne connaissance du contexte migratoire en Mauritanie ;
• Expérience dans la gestion de projets avec des organisations internationales et/ou milieu associatif mauritanien ;
• Expérience dans la rédaction de rapports et d'autres produits de connaissance.
• Très bonne capacitéd’organisation du tempset planification du travail ;
• Capacité de travailler harmonieusement avec des collègues issus de cultureset de milieux professionnels divers ;
• Engagement personnel, flexibilité, efficacité et volontéde résultats ;
• Expérience dans une agence internationale ou des NationsUnies est un avantage.

SKILLS

Le titulaire doit démontrer les compétences suivantes :

• Responsabilité – assume la responsabilité de l'action et gère les critiques constructives ;
• Orientation client – travaille efficacement avec le client et les intervenants ;
• Apprentissage continu – favorise l'apprentissage continu pour soi et pour les autres ;
• Communication – écoute et communique clairement, en adaptant la prestation au public ;
• Créativité et initiative – recherche activement de nouvelles façons d'améliorer les programmes ou les services ;
• Leadership et négociation – développe des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes ;
• Gestion de la performance – identifie les moyens et met en oeuvre des actions pour améliorer la performance de soi et des autres ;
• Planification et organisation - planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans le domaine de responsabilité ;
• Professionnalisme - fait preuve de maîtrise du sujet ;
• Travail d'équipe – contribue à un environnement d'équipe collégial ; intègre les besoins, les perspectives, les préoccupations liés au genre et promeut une participation égale des genres ;
• Conscience technologique - affiche une connaissance des solutions technologiques pertinentes.
• Autonomie - travaille de manière autonome avec peu de supervision
• Compétences en écriture
• Renforcement des capacités

SECTION 5

Langues

REQUIS

Pour tous les candidats, la maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est requise.

DESIRABLE

La connaissance de l’Arabe et des langues locales est un fort atout.

Responsibilities

Responsabilités et Taches

Le/La Chargé(e) de Projet National(e) – Protection sera basé(e) à Nouadhibou (avec des déplacements à Nouakchott selon les besoins) et travaillera sous la supervision directe du Chef de Mission et la supervision fonctionnelle de la Chargée de Protection.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de coordonner les activités liées à l’assistance au débarquement pour assurer l’identifications de vulnérabilité et la prise des migrants en situation de vulnérabilité, ainsi que la gestion des cas, et fournira un soutien spécialisé dans la mise en œuvre des activités de la Protection à Nouadhibou.

Le/la candidat/e sélectionné travaillera en étroite collaboration avec les autres unités du bureau et elle/lui devra assumer les tâches spécifiques suivantes :

1. Superviser les fonctions budgétaires et administratives du bureau auxiliaire de Nouadhibou conformément aux règlements et procédures de l'Organisation.
2. En étroite coordination avec le personnel thématique pertinent et le CoM, assurer la cohérence et la qualité de la réponse et de la programmation de l'OIM dans les sites supervisés (Nouadhibou et Chami).
3. Identifier et analyser les lacunes, les défis opérationnels et les contraintes et recommander des mesures pour y remédier en étroite consultation avec le CoM et les autres membres du personnel concernés (notamment le responsable des ressources) afin de rationaliser les processus programmatiques et administratifs du bureau auxiliaire et de les aligner sur les politiques et les normes de l'OIM.
4. Coordonner, superviser et mettre en œuvre les activités de projet liés à l’assistance aux migrants rescapé en mer lors des débarquements et dans le centre, sous la supervision du chargé de Protection et en coordination avec l’unité de gestion des ressources en veillant à leur conformité avec les SOPs en vigueur ainsi que les standards internationaux ;
5. Assurer la coordination opérationnelle des réponses d’urgence lors des débarquements et réaliser le screening des vulnérabilités selon les protocoles établis, en garantissant la qualité et la cohérence des interventions avec les autres acteurs de protection impliqués ;
6. Superviser et coordonner le plan de travail et tous les aspects de la mise en œuvre de projet ainsi que l’équipe de projet afin d’assurer l’allocation et la gestion optimales des ressources pour le sous-bureau de Nouadhibou ;
7. Identifier les options d’assistance et protection, assurer le référencement vers les services adéquats, et remonter les cas complexes au chargé de projet nationale (Protection/AVRR) de Nouakchott et/ou à la chargée de Protection ;
8. Superviser l’équipe de projet, fournir des orientations méthodologiques et leur apporter un appui technique sous la supervision de la chargée de protection ainsi qu’aux acteurs de protection impliqué dans les opérations d’assistance, en fonction des besoins ;
9. Assurer la collecte, l’enregistrement et l’analyse des données relatives aux activités de débarquements, en veillant à leur qualité, confidentialité et conformité avec les procédures internes de l’OIM ;
10. Développer, maintenir et renforcer les relations de travail avec les autorités gouvernementales régionales et locales, les organisations internationales et locales et les autres parties prenantes concernées. Représenter la mission de l’OIM au sein des plateformes de coordination du système des NU à Nouadhibou
11. Faciliter les échanges d’informations entre partenaires, participer aux réunions de coordination sectorielles ou intersectorielles, et représenter le projet dans les instances techniques et stratégiques ;
12. Apporter un soutien à la chargée de protection dans la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux sur des thématiques clés liées à la protection et d’autres enjeux connexes ;
13. Prendre les mesures nécessaires, le cas échéant, en étroite coordination avec les membres concernés de l'équipe de gestion de projet, les gestionnaires de projet et le personnel thématique, en particulier l'unité de protection et les points focaux PSEA, afin de garantir le respect des politiques et procédures de l'OIM, y compris la mise en œuvre de mesures de contrôle interne visant à prévenir la fraude, la mauvaise gestion, l'exploitation et les abus sexuels, ainsi que d'autres pratiques contraires à l'éthique.
14. Assurer la liaison avec les acteurs compétents en matière de sécurité - en particulier le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) - afin de garantir la sécurité du personnel de l'OIM.
15. Toutes autres tâches identifiées et assignées par le superviseur.

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Added 6 days ago - Updated 49 minutes ago - Source: iom.int