Chargé (e ) de projet genre et humanitaire

Contract

This is a SB-4 contract. This kind of contract is known as Service Board / Service Contract. It is normally only for nationals. More about SB-4 contracts.

Background

CONTEXTE

Créée en 2010, l’ONU Femmes est l’entité des Nations Unies consacrée à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes. Porte-drapeau mondial des femmes et des filles, elle entend accélérer les progrès dans la réponse apportée à leurs besoins partout dans le monde. Dans cette dynamique, elle soutient les États membres des Nations Unies dans l’adoption de normes internationales pour parvenir à l’égalité des sexes. Elle travaille également avec les gouvernements, les institutions, la société civile, les organisations de jeunes filles/garçons, les mouvements féministes ainsi que le secteur privé à concevoir et soutenir des lois, politiques, programmes, projets, services et initiatives nécessaires pour l’application des normes d’égalité des sexes afin de ne laisser personne pour compte.

En République Démocratique du Congo (RDC), la thématique Femme, Paix, sécurité et Action Humanitaire constitue l’un des principaux axes d’intervention d’ONU Femmes en plus de la participation politique des femmes, L’autonomisation économique des femmes, l’élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles.

En effet, l’Est de la RDC est affectée par la recrudescence des conflits communautaires, les attaques et les catastrophes naturelles (éruptions volcaniques, inondations…) qui favorisent le déplacement des populations, notamment les femmes et les filles en quête de protection, causant de nombreux besoins humanitaires.

Pour appuyer efficacement la réponse nationale ainsi que le gouvernement congolais à faire face aux multiples défis liés à cette thématique, ONU Femmes exécute plusieurs projets à caractère humanitaire dans l’Est de la RDC parmi lesquels le projet sur les Fonds des Femmes pour la Paix et l’Humanitaire, le projet sur la promotion de la redevabilité humanitaire sur les questions liées à la prise en compte du genre financé par le gouvernement Allemand et le projet financé par le Japon relatif au renforcement du rôle des femmes dans la consolidation de la paix.

C’est dans ce contexte que le bureau ONU Femmes de la République Démocratique du Congo recrute un ( e) chargé (e ) de projet Genre et humanitaire pour l’appui à la mise en œuvre du projet dans la zone de l’est de la RDC avec pour lieu d’affectation Goma.

Duties and Responsibilities

Fonctions et responsabiltés

Sous la supervision générale du Représentant Résident et la supervision directe du Spécialiste Programme Femme, Paix, Sécurité et Action Humanitaire, le/la Chargé(e) de Projets contribue au bon fonctionnement des activités de l’unité et en particulier, celles des projets sous sa supervision. Il/elle analyse les tendances et changements qui interviennent dans la mise en œuvre des projets et propose des solutions appropriées, en veillant à l’alignement aux priorités nationales et aux procédures de ONU Femmes et des bailleurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le GIHA advisor et les autres collègues de l’unité et des autres unités pour des synergies d’action, ainsi qu’avec les opérations du bureau pays.

Soutien technique a l’intégration du genre dans la réponse humanitaire

• Contribuer à renforcer la programmation de l'égalité des sexes dans les interventions humanitaires et la responsabilité du genre dans la réponse humanitaire (HRP, stratégies sectorielles, projets...) et appui aux mécanismes de coordination humanitaire ;
• Fournir des contributions techniques aux efforts de plaidoyer, de renforcement des connaissances et de communication, et contribuer aux efforts de mobilisation de ressources à travers l’élaboration de propositions de programmes et projets selon les besoins humanitaires identifiés et la transition vers le développement ;
• Conduire des analyses genre pour informer les plans de réponses humanitaires ;
• Contribuer à la production des tendances humanitaires sous l’angle du genre ;
• Renforcer les capacités des organisations féminines et acteurs humanitaires sur la prise en compte du genre dans l’humanitaire et mobiliser les ONG locales et les autorités gouvernementales dans la coordination, la planification et la programmation humanitaire.

Mise en œuvre de projets et Contribution au Programme Femme, Paix Sécurité et Action Humanitaire

• Assurer la mise en œuvre des activités des projets et la production des résultats escomptés, en conformité avec les documents de projet et selon les normes de qualité et de temps établies ;
• Faire le suivi de la mise en œuvre des projets par les partenaires de mise en œuvre, leur fournir des conseils sur l'établissement de rapports et examiner les rapports soumis dans le délai, et les pièces justificatives des dépenses avant la liquidation de l'avance de fonds ;
• Contribuer au suivi budgétaire et aux dépenses liées aux activités des projets et fournir des données pour les rapports financiers ;
• Fournir des contributions substantielles à la planification, à la mise en œuvre, au suivi évaluation et au rapportage (plan de travail, budget annuels…) du programme Femme, Paix Sécurité et Action Humanitaire en assurant les synergies avec les autres équipes.
• Contribuer au traitement des propositions de projets, y compris l'organisation de comités d'examen technique, et l'évaluation des capacités des partenaires ;
• Contrôler l'utilisation efficace des ressources et la conformité aux règles, politiques et procédures d'ONU Femmes ainsi qu'aux exigences des donateurs et des fonds ;
• Faciliter la préparation des audits et la mise en œuvre de ses recommandations.
• Créer les projets dans Quantum, préparer les révisions budgétaires, identifier les fonds non utilisés et effectuer la clôture opérationnelle et financière des projets ;

Suivi et évaluation axée sur les résultats et développement et partage des connaissances

• Rédiger les rapports de suivi du projet et autres documents, tels que définis par les modalités de suivi du projet selon les mécanismes et la fréquence établis dans le document de projet (notamment, des rapports d’avancement trimestriels).
• Suivre les progrès de la mise en œuvre des activités, des résultats et des indicateurs du programme ;
• Elaborer les rapports des donateurs et aux autres rapports pour alimenter mandataires de ONU Femmes sur les produits et les résultats
• Préparer la documentation pertinente telle que les résumés de projet, les documents de conférence, les notes d'information, les discours, les présentations et les profils des donateurs et organiser les visites sur le terrain des donateurs, les réunions de coordination des donateurs et les réunions techniques ;
• Exécution de toutes autres tâches liées au poste et au portefeuille.

Competencies

COMPETENCES

Valeurs fondamentales :

• Respect de la diversité ;
• Intégrité ;
• Professionnalisme

Compétences fondamentales :

• Conscience et sensibilité à l'égard des questions de genre ;
• Responsaibilité;
• Résolution créative des problèmes ;
• Communication efficace ;
• Collaboration inclusive ;
• Engagement des parties prenantes.

Planification et organisation :

• Fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et contribue à la résolution des dans les délais ;
• Capacité d'établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail, capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et de gérer plusieurs projets / activités

Communication

• Bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’élaborer des rapports clairs et concis et à effectuer des présentations ;
• Capacité à faire/prendre et défendre des recommandations ;
• La capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles ;
• Flexibilité, adaptabilité et capacité et la volonté d'opérer dans les environnements difficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations.

Required Skills and Experience

EDUCATION

Diplôme universitaire (BAC + 5) en Sciences sociales, Droit, Développement ou tout autre domaine connexe.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• Expérience avérée d'au moins 05 ans dans la planification, la gestion et le suivi des projets dans le domaine humanitaire ;
• Bonne connaissance du genre et sa prise en compte dans les projets humanitaires ;
• Expérience dans la participation et l’appui aux mécanismes de coordination humanitaire ;
• Expérience dans la conduite d'analyse genre;
• Bonne connaissance du contexte humanitaire de la RDC et expérience de travail dans les zones de conflits précisément dans la zone Est de la RDC ;
• Expérience dans la formulation de programme et projets humanitaires ;
• Être familier à travailler avec plusieurs partenaires et dans le cadre des Projets conjoints.
• Excellentes capacités rédactionnelles et capacité à synthétiser des données et à produire des rapports analytiques ;