Chargé(e) de programme santé

Volunteering Medical & Health

Overview

Soutenir la mise en œuvre des actions du programme de santé.

You have:

• Avoir un diplôme universitaire (maîtrise ou doctorat) dans un domaine pertinent.
• Avoir un minimum de trois (03) ans d'expérience professionnelle.
• Ecrire et parler couramment le français.
• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais.
• Avoir une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La recrudescence des conflits armés dans le centre du Sahel (Burkina Faso, Mali et Niger) affecte le progrès de l'UNICEF avec un impact dévastateur sur la survie, la protection, l'éducation et le développement des enfants. La crise du Sahel a déjà fait 2,9 millions de déplacés à l'intérieur des 3 pays et au-delà des frontières. Cette insécurité s'étend maintenant à un rythme alarmant vers les pays côtiers notamment le Bénin, la Côte d'Ivoire, le Ghana, la Guinée et le Togo.

Au Togo l’impact du débordement sur les individus, systèmes communautaires, services de l’Etat et programme UNICEF est réel due à l’exacerbation des inégalités existantes, en particulier dans la région des Savanes. La menace d'un débordement de la crise sahélienne a culminé avec une série d'attaques mortelles dans la région des Savanes depuis novembre 2021. Le gouvernement togolais a déclaré un "état d'urgence sécuritaire" en juin 2022 pour trois mois. La porosité des frontières et la détérioration rapide de la situation ont provoqué un afflux de personnes déplacées en provenance du Burkina Faso, dont le nombre s'élevait à 602 à la fin du mois de juin 2022. De plus, à la date du 17 juillet 2022, 3 573 personnes (479 hommes, 510 femmes, 1 272 filles et 1 312 garçons) ont été déplacées dans les districts de Kpendjal, Kpendjal Ouest et Tone et vivent actuellement avec des communautés hôtes. Le débordement du conflit, qui rejoint le contexte de la pandémie du covid 19, menace les vies et les moyens de subsistance, augmente les violations des droits de l'homme, perturbe l'accès aux services sociaux de base et met en péril la cohésion sociale.

Sous le leadership du Gouvernement togolais, des ajustements sont en cours dans le programme de coopération avec l’UNICEF par des mesures programmatiques et opérationnelles en vue de réduire l'impact de la crise du Sahel dans la vie des enfants, notamment pour garantir la réalisation de leurs droits, y compris le droit à la santé, l'éducation et à la protection. UNICICEF planifie dans ce cadre, le recrutement d'un spécialiste pour soutenir la mise en oeuvre des actions du programme lié à la santé.

L’efficience et l’efficacité de l’appui qui sera fourni par la/le chargé(e) de programme Santé à la préparation, à la planification, à la mise en oeuvre et au suivi du programme contribueront à l’obtention de résultats durables pour créer un environnement protecteur pour les enfants contre les préjudices et toutes les formes de violence, et assurent leur survie, leur développement et leur bien-être dans la société. Le succès du programme de santé contribuera à son tour au maintien et au renforcement de la crédibilité et de la capacité de l’UNICEF à fournir des services de programme aux mères et aux enfants qui favorisent une plus grande égalité sociale dans le pays.

Le présent appel à candidature s’inscrit dans ce cadre. Elle a pour but de renforcer les capacités en ressources humaines de l’UNICEF pour apporter une réponse sanitaire appropriée à l’urgence liée au débordement de la crise sécuritaire du Sahel dans la région des Savanes.

Sous l’autorité fonctionnelle du chef section santé, et la supervision directe du coordonnateur des urgences, le/la Volontaire des Nations Unies fournira une assistance technique, opérationnelle et administrative à travers la mise en oeuvre du programme santé de l’UNICEF, depuis la planification des activités jusqu’aux résultats. Le/la volontaire travaillera en équipe pour préparer, exécuter, et gérer une variété de tâches techniques et administratives pour la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation du programme santé. De façon plus précise le/la volontaire aura pour fonctions/responsabilités : - D’appuyer la planification, la mise en oeuvre et le suivi avec les partenaires d’implémentation des actions du programme santé qui seront mises en oeuvre dans la région des Savanes et plus particulièrement dans le cadre de la préparation et réponse aux urgences ; - Contribuer à la mise à jour de l’analyse de la situation de secteur santé dans les zones d’intervention ; contribuer au développement du programme, des objectifs et des stratégies en s’appuyant sur l’approche de la gestion basée sur les résultats, fournir un appui technique et opérationnel à toutes les étapes du processus de programmation ; - Contribuer au management et au suivi du programme : travailler en collaboration avec les collègues internes et externes pour discuter des difficultés opérationnelles et de mise en oeuvre, proposer des solutions et recommandations, participer aux exercices de suivi et évaluation, aux revues de programme avec le gouvernement et les partenaires, participer au suivi financier du programme, contribuer aux rapports pour les donateurs ; - Apporter un appui technique et opérationnel à la mise en oeuvre du programme : réaliser des visites de terrain et échanger des informations avec les partenaires, appuyer techniquement les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux (ONG), rapporter sur les éventuels problèmes, goulots d’étranglement et autres problèmes identifies pour permettre de prendre action dans les temps et atteindre les résultats planifies ; - Construire et développer des réseaux et partenariats de travail : développer des relations professionnelles privilégiées avec les partenaires, contribuer aux documents de communication et aux propositions de mobilisation de fonds, participer de façon appropriée aux réunions/évènements inter agence des Nations Unies, notamment dans le cadre de l’UNSDCF ; - Contribuer à l’innovation, à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités : contribuer à identifier et partager les leçons apprises et bonnes pratiques, proposer ou soutenir des approches innovantes en se basant sur la recherche documentaire ; - Par ailleurs, il/elle accomplira toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées par le chef section en rapport notamment avec le programme régulier et la préparation des réunions techniques du programme avec les partenaires du gouvernement, et toute autre tâche connexe qui peut être requise ou assignée par le superviseur. En outre, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à intégrer le mandat du programme des Volontaires des Nations Unies dans leur mission et à promouvoir l’action volontaire en s’engageant auprès des communautés dans le cadre de leur travail. À ce titre, les Volontaires des Nations Unies devraient consacrer une partie de leur temps de travail à certaines des activités suggérées suivantes : • Renforcer leurs connaissances et leur compréhension du concept de volontariat en lisant des publications pertinentes et externes et en participant activement aux activités (par exemple lors d’événements qui marquent la Journée internationale des volontaires) ; UNV • Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d’accueil ; • Fournir des auto-rapports annuels et de fin d’affectation sur les actions, les résultats et les opportunités des Volontaires des Nations Unies. Contribuer à des articles / écrits sur les expériences de terrain et les soumettre pour des publications / sites Web, des bulletins d’information, des communiqués de presse, etc.;UNV • Aider au Programme de parrainage pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés;UNV • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne ou encourager les individus et les organisations locales concernés à utiliser le service de volontariat en ligne chaque fois que cela est techniquement possible.UNV

• Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations pertinentes pour l’UNICEF; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles l’UNICEF; • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité d’opérer efficacement au-delà des frontières organisationnelles; excellentes compétences interpersonnelles; capacité d’établir et de maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l’âge; engagement à mettre en oeuvre l’objectif de l’égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine participation des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations des Nations Unies; capacité d’atteindre des objectifs communs et de fournir des orientations ou une formation à leurs collègues; • Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise; capacité de s’adapter aux changements dans l’environnement de travail. • Planification et organisation : compétences organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces et capacité de gérer un grand volume de travail de manière efficace et en temps opportun; la capacité d’établir des priorités et de planifier, coordonner et surveiller (propre) le travail; capacité de travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et de gérer plusieurs projets / activités simultanés; • Communication : compétences interpersonnelles avérées; de bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; capacité de faire des présentations, d’articuler les options et les positions de manière concise; capacité de faire et de défendre des recommandations; capacité de communiquer et d’éprouver de l’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant d’horizons très divers; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents; • Flexibilité: adaptabilité et capacité de vivre et de travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort; d’opérer de manière autonome dans des environnements austères pendant de longues périodes; volonté de voyager dans la zone d’opérations et de se rendre dans d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations si nécessaire; • Un engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers la mission et la vision de l’UNICEF, ainsi que les valeurs fondamentales de l’ONU.

Le UNV national Santé doit être titulaire d’un diplôme universitaire [maîtrise (BAC+4) ou master (BAC+5)] ou doctorat) dans l'un des domaines suivants est requis : santé publique, épidémiologie, santé pédiatrique, santé familiale, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, ou autre domaine technique pertinent a) Le UNV national Santé devra : • Avoir un minimum de trois (03) ans d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification et gestion de la santé publique, soins de santé maternelle et néonatale ou préparation aux urgences sanitaires/humanitaires. • Avoir une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout. • Avoir une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout. • Posséder d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de présentation et de rédaction. • Motivation à contribuer à la paix et au développement et à servir les autres ; • Bonne aptitude interpersonnelle, en réseautage (networking) et en communications ; • Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ; • Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ; • Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ; • Ecrire et parler couramment le français et avoir une bonne maitrise de l’anglais.

Conditions de vie : Le staff recruté sera basé à Dapaong, (au Nord du Togo). C'est une ville commerciale située dans le nord du Togo à 650 km de Lomé et à 35 km de la frontière avec le Burkina Faso. C'est le chef-lieu de la préfecture de Tône ainsi que de la région des Savanes. La langue parlée est le Moba. Comme il s’agit d’une mission nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels de la vie.

Conditions d’emploi des Volontaires nationaux des Nations Unies Note sur le nouveau coronavirus – COVID-19. L’évolution rapide de la nature du nouveau coronavirus COVID-19 a imposé des restrictions importantes et croissantes à la liberté de circulation des personnes, même à l’intérieur des pays. De telles restrictions peuvent affecter la capacité des Volontaires des Nations Unies à commencer leur affectation dans leur lieu d’affectation

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Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org