Chargé(e) de Programme NOA - Jérémie, Haïti

Programme & Policy

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

🚩TITRE DU POSTE:

Administrateur/ Administratrice National(e) Chargé(e) de Programme

📝TYPE DE CONTRAT:

Contrat à Durée Déterminée

➡️GRADE:

NOA

📌LIEU D’AFFECTATION :

Jérémie, Haïti

📅DUREE:

1 an (renouvelable)

📍NOMBRE DE POSTE :

1

Ce poste est ouvert aux ressortissants Haïtiens uniquement.

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

Pourquoi travaillez avec nous ?

Ce poste vous offre une opportunité passionnante de travailler dans une équipe multiculturelle et interdisciplinaire au sein d’une organisation unique par sa mission et son impact. De plus, au PAM nous offrons :

➡️️Des carrières enrichissantes qui permettent de changer les choses

Notre action au quotidien améliore la vie des personnes que nous servons.

➡️️Formation et apprentissage continus

Nous fournissons des outils d'apprentissage à nos employés pour leur permettre de développer leur carrière en permanence.

➡️️Un environnement professionnel multiculturel et stimulant

Nous encourageons l'équilibre hommes/femmes et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes.

un ensemble de rémunérations et d'avantages sociaux attractifs (Veuillez vous référer à la section Condidtions generales)

Cliquez sur le lien ci-après pour regarder la vidéo et en apprendre plus sur nous !! :

https://www.youtube.com/watch?v=RnaxfnNKdsM&t=7s

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE:

Le Programme Alimentaire Mondiale en Haïti a défini sa stratégie de lutte contre la faim dans le Country Strategic Plan (CSP 2024-2028) qui prévoit entre autre des activités liées à l’assistance alimentaire d’urgence à des populations affectées par un choc, à la mise en place de filets sociaux orientés vers la nutrition, aux renforcement de capacités et des moyens d’existence de petits producteurs ainsi qu’à leur résilience face notamment au changement climatique, et au renforcement de capacités des acteurs nationaux et locaux pour la lutte contre la faim.

Ces emplois se trouvent au siège (HQ), dans les bureaux régionaux (RB) ou dans les bureaux de pays (CO) et les titulaires de postes relèvent d'un responsable des politiques de programme plus expérimenté.

Les titulaires du poste travailleront probablement sous le soutien et les conseils étroits d'un membre du personnel professionnel plus expérimenté recevant des conseils et des commentaires réguliers sur le travail effectué. Ils sont généralement impliqués dans des activités de programme ou de politique ou dans des travaux analytiques de nature similaire et de complexité limitée.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

Sous la supervision directe du Chef du Bureau de Terrain de Jérémie, l’Administrateur(trice) National(e) Chargé(e) de Programme remplira les fonctions suivantes :

1. Contribuer au développement d’un nombre limité de projets, de plans et de processus, en assurant l’alignement avec les politiques et orientations plus larges du programme.
2. Fournir un soutien à la gestion de projet pour des programmes et des projets spécifiques et définis de petite à moyenne taille qui sont de nature relativement simple, en garantissant une approche coordonnée avec des programmes plus larges qui sont conformes aux normes et procédures du PAM.
3. Suivre les systèmes de collecte et de surveillance des données en garantissant que des normes de qualité rigoureuses sont maintenues.
4. Rechercher et analyser les questions politiques et opérationnelles pour soutenir les collègues seniors dans l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités.
5. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
6. Assurer la liaison avec les homologues internes pour assurer une collaboration efficace, suivre les projets en cours.
7. Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour un travail collaboratif menant à de meilleurs programmes d’aide alimentaire.
8. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d'assistance alimentaire, par exemple par le biais d’un soutien à la gestion de projet d’initiatives d’apprentissage.
9. Fournir des conseils au personnel de soutien, en agissant comme point de référence et en les aidant dans leurs analyses et leurs requêtes.
10. Toutes autres taches au besoin

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

Formation:

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l'environnement, sciences sociales ou dans un autre domaine connexe à l'aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle connexe et/ou de formations/cours.

Experience souhaitée:

• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets et ou programme, dans les domaines suivants : assistance alimentaire d'urgence et/ou résilience et/ou développement durable, et/ou agriculture/environnement.
• A acquis de l'expérience dans la mise en œuvre de programmes techniques (c'est-à-dire nutrition, etc.).
• A mis en œuvre des programmes et a contribué à la conception des opérations.
• Une expérience préalable et des compétences dans le domaine de l'égalité de genre et la protection sont un atout.
• Une expérience significative de terrain dans l'implémentation et/ou suivi de projets, dans les domaines pertinents, est un atout
• Minimum 2 ans d'expérience dans des ONGs nationales ou internationales.
• Une expérience préalable dans les agences des Nations Unis est un atout.

Connaissances et compétences:

• Bonnes capacités d'analyse et de résolution des problèmes.
• Bonne compréhension des politiques des bailleurs de fonds et priorités stratégiques et programmatiques en relation avec l'aide humanitaire et la résilience.
• Compréhension, et aptitude à appliquer, des approches relatives à l'équité des Genres et à la Protection Environnementale.
• Bonnes capacités de coordination inter-institutionnelle et multi-acteurs.
• Aptitude à effectuer un travail précis et soigné, produit dans les délais et normes.
• Avoir une disponibilité permanente, être dynamique et capable de travailler sous pression.
• Aptitude à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues, les supérieurs hiérarchiques, les subordonnés et les contacts extérieurs.
• Avoir une bonne adaptation dans un milieu multiculturel et de bonnes relations interpersonnelles.

Autres compétences techniques souhaitables :

• Maîtrise des diagnostics, des analyses, du suivi et des évaluations sectorielles et intersectorielles.

• Connaissance de la technologie de l’information et du réseautage.

• Volonté et capacité de travailler dans des environnements difficiles et des conditions souvent éprouvantes et critiques.
• Capacité à travailler dans un milieu multiculturel.
• Compréhension de travailler dans la coordination humanitaire.
• Très bonne communication externe notamment dans le développement des relations partenariales.

CAPACITÉS FONCTIONNELLES :

Nom de la capacité

Description du comportement attendu pour le niveau de compétence

Cycle de vie du programme et assistance alimentaire

Démontre sa capacité à identifier les variables clés et les facteurs contextuels qui affectent les problèmes et les programmes d'aide alimentaire tout au long du cycle de vie afin d'éclairer la conception ou la refonte de programmes de qualité.

Modalités de transfert (nourriture, Espèces, bons d'achat)

Démontre sa capacité à analyser et à consolider des informations quantitatives et qualitatives provenant de différentes sources (par exemple, des études de marché) pour éclairer la sélection des modalités de transfert et l'élaboration de programmes.

Connaissance approfondie de Domaines spécialisés (c.-à-d. Nutrition, VAM, etc.)

Démontre la capacité à interpréter les données de base dans le contexte des domaines spécialisés du PAM pour contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi technique des programmes.

Programmation d'urgence

Démontre sa capacité à contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au réalignement de programmes d'urgence de haute qualité.

Engagement politique stratégique avec le gouvernement

Élabore des recommandations approfondies en utilisant de multiples apports (par exemple, conseils du gouvernement, recherche, propre expérience) pour renforcer les entités nationales ou infranationales et les programmes gouvernementaux de sécurité alimentaire et nutritionnelle.

Connaissances Linguistiques:

• Maitrise (Niveau C) du Français à l’oral comme à l’écrit.
• Connaissance de l’Anglais (Niveau B).

CONDITIONS GENERALES

Ce poste est un Contrat à Durée Déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Salaire et Avantages sociaux

• Salaire attractif
• 30 jours ouvrables de congés annuels
• Congé de maternité/paternité
• Congé maladie
• 10 jours fériés dans l’année
• Affiliation à la caisse de pension des Nations Unies
• Assurance médicale pour le personnel et ses dépendants directs

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

21 Février 2024

Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.

Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l'adresse e-mail suivante : [email protected] en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités policières locales pour que les mesures appropriées soient prises.

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Added 2 months ago - Updated 2 months ago - Source: wfp.org