Chargé(e) de la Surveillance

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Dans le contexte de l’OMS au niveau national ou régional, le titulaire fournira un appui technique au Ministère de la santé pour renforcer la surveillance et la riposte aux maladies, affections et événements prioritaires dans le contexte de la surveillance et de la riposte intégrées aux maladies (IDSR), surveiller la mise en œuvre et le fonctionnement des programmes de surveillance et d’intervention avec une attention particulière sur la détection précoce, la vérification et la réaction rapide aux épidémies et autres événements de santé publique d’intérêt international, ainsi que sur le renforcement des capacités des experts nationaux, conformément au RSI (2005).

Pendant le déploiement, les tâches peuvent être modifiées en fonction des besoins techniques du programme.

Relevant du Chef du bureau de pays de l’OMS ou du Directeur du Groupe technique et travaillant en étroite collaboration avec ses homologues du Bureau régional et du Siège respectifs, le Volontaire des Nations Unies s’acquittera des tâches suivantes : • Fournir un appui technique et aider à l’élaboration d’enquêtes et de systèmes de suivi/surveillance pour la détection, la vérification et l’intervention en cas d’incidents de santé publique ; assurer l’efficacité de la collecte de données, de la corrélation, de l’analyse, de l’interprétation et des rapports en temps opportun dans les établis-sements de santé au niveau des districts. • Rassembler et vérifier les données sur les éclosions ou les rumeurs signalées re-çues de sources multiples, effectuer une analyse rétrospective des incidents signa-lés : déterminer les tendances, les modèles de distribution et l’efficacité du méca-nisme de vérification. • Informer l’équipe sur l’amélioration de la qualité des données, l’utilisation des don-nées pour le suivi des tendances, les seuils ALERT et ACTION (déclencheurs), ainsi que les méthodologies d’exécution de l’audit de la qualité des données (DQA) au niveau du district et de l’établissement de santé. • Contribuer au renforcement des capacités nationales de base en matière de sur-veillance, d’alerte et d’intervention conformément aux exigences du RSI 2005; fournir des formations à l’équipe infranationale de gestion des incidents et au per-sonnel de l’établissement de santé, soutenir l’équipe dans la supervision et la for-mation en cours d’emploi au niveau de l’établissement de santé. • Appuyer l’élaboration de systèmes d’alerte précoce (y compris la surveillance fon-dée sur les événements et les indicateurs) pour les maladies épidémiques et pan-démiques afin de détecter rapidement les incidents de santé publique et d’y réagir; mener des enquêtes sur le terrain. Fournir un soutien technique pour l’évaluation de la vulnérabilité, la cartographie des risques et l’élaboration d’un plan de prépara-tion et d’urgence au niveau du district. • Tenir à jour une base de données du système de gestion des incidents sur les éclosions et les incidents de santé publique signalés, au niveau du district, et do-cumenter toutes les mesures prises dans le processus de vérification et d’intervention. • Faciliter les réunions mensuelles d’examen de la surveillance du district, y compris le suivi des indicateurs de performance de la surveillance. En coopération avec l’équipe, surveiller et évaluer la mise en œuvre des activités de surveillance pré-vues, ainsi que les capacités d’alerte et d’intervention pour la détection, la vérifica-tion et l’intervention en cas d’incident conformément au RSI 2005. • Préparer et diffuser des nouvelles sur les flambées épidémiques, des documents techniques, des mises à jour et des évaluations aux principaux décideurs de la hié-rarchie organisationnelle et aux autorités sanitaires nationales, selon les besoins, à l’aide d’outils et de modèles standard (par exemple, OSCAR). • S’acquitter de toute autre tâche liée à un incident, comme l’exige le superviseur fonctionnel.

• Établir et promouvoir des partenariats à l’échelle de l’organisation et au-delà : développer et renforcer des partenariats internes et externes qui peuvent fournir de l’information, de l’aide et du soutien à l’organisation. Identifier et utiliser les synergies au sein de l’Organisation et avec les partenaires externes. • Aller de l’avant dans un environnement en évolution : est ouvert à de nouvelles approches et idées et propose des idées. S’adapte et réagit positivement au changement. • Assurer l’utilisation efficace des ressources : déterminer les priorités conformément aux orien-tations stratégiques de l’organisation. Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action, organi-ser les ressources nécessaires et surveiller les résultats. • Travail d’équipe : développe et favorise des relations efficaces avec les collègues et les membres de l’équipe. Traite de manière constructive des conflits. • Communication: S’exprime clairement dans la conversation et l’interaction avec les autres; écoute activement. Produire des communications écrites efficaces. S’assure que l’information est partagée.

Expériences:

Essentiel • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, aux niveaux national et international, dans la mise en œuvre de la surveillance de la santé publique, des enquêtes sur les épidémies et de l’intervention. • Une expérience préalable de la mise en œuvre de la surveillance intégrée des maladies et de l’intervention (IDSR) est requise.

Souhaitable • Expérience de travail antérieure, dans un contexte de pays en développement, collaboration avec de multiples acteurs de la surveillance de la santé publique. • Une expérience préalable du travail humanitaire sur le terrain, avec le système OMS/ONU, les partenaires des groupes sectoriels de la santé, les organisations non gouvernementales ou hu-manitaires compétentes, ayant une expertise dans la réponse aux catastrophes et aux flambées épidémiques, est souhaitable.

Compétences en informatique :
• Compétences en gestion de bases de données et en analyse statistique, en examen secondaire des données, en conception et en mise en œuvre d’enquêtes, en conception ou en utilisation de systèmes de surveillance et d’évaluation et en gestion de l’information sur la santé publique; • Bonnes compétences en informatique dans Microsoft Office, EPI Info, SPSS, etc.

Connaissances et compétences fonctionnelles : • Solides connaissances et compétences en matière de gestion de bases de données et d’analyse statistique, d’examen des données secondaires, de conception et de mise en œuvre d’enquêtes, de conception ou d’utilisation de systèmes de surveillance et d’évaluation et de gestion de l’information sur la santé publique ; • Capacité avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois dans divers processus de planification et de mise en œuvre dans un environnement très exigeant ; • Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles démontrées sur les aspects de santé publique de la lutte contre les maladies infectieuses, de la préparation et de la réponse aux épidémies et aux pandémies, avec une attention particulière à l’application d’une approche tous risques dans le contexte du Règlement sanitaire international et à l’utilisation de la surveil-lance fondée sur les événements et les indicateurs, ainsi que de l’épidémiologie descriptive et des principes de santé publique dans la surveillance et l’intervention en cas de maladie trans-missible.

L’allocation de subsistance volontaire (VLA) est versée à la fin de chaque mois pour couvrir le logement, les services publics, le transport, les communications et d’autres besoins de base. Le VLA peut être calculé en appliquant le multiplicateur post-ajustement (PAM) au taux de base du VLA de 1 571 dollars eu. Le taux de base VLA est un taux mondial à travers le monde, tandis que le PAM est spécifique au lieu d’affectation / pays et fluctue sur une base mensuelle en fonction du coût de la vie. Cette méthode garantit que les Volontaires internationaux des Nations Unies ont un pouvoir d’achat comparable dans tous les lieux d’affectation, indépendamment des différents coûts de la vie. Le PAM est établi par la Commission de la fonction publique internationale (CFPI) et est publié au début de chaque mois sur le site Web de la CSCI (http://icsc.un.org). Par exemple, si le PAM pour le mois en cours est de 54,6 %, alors le VLA pour ce mois sera (US$ 1,571 x 54,6 /100) + 1,571= US$ 2,429. En outre, une allocation familiale (AF) est ajoutée en fonction du nombre de personnes à charge reconnues: 250 dollars des États-Unis si le Volontaire des Nations Unies a 1 personne à charge reconnue, et 450 dollars des États-Unis si le Volontaire des Nations Unies a 2 personnes à charge reconnues ou plus. En conséquence, le VLA sera de us$ pour un volontaire sans personne à charge; US$ pour un volontaire avec une personne à charge reconnue et UD$ pour un volontaire avec deux personnes à charge reconnues ou plus.
Dans les lieux d’affectation non familiaux qui appartiennent aux catégories de difficultés D ou E, telles que classées par l’ICSC, les Volontaires internationaux des Nations Unies reçoivent un différentiel de bien-être (WBD) sur une base mensuelle. En outre, les Volontaires des Nations Unies reçoivent une subvention d’installation (SIG) au début de l’affectation (si le volontaire n’a pas résidé dans le lieu d’affectation pendant au moins 6 mois avant de commencer l’affectation) et en cas de réaffectation permanente dans un autre lieu d’affectation. Le programme VNU fournit des assurances vie, santé, invalidité permanente ainsi que des voyages d’affectation, des congés annuels, une intégration complète dans le cadre de sécurité des Nations Unies (y compris les remboursements de sécurité résidentielle).
Les Volontaires des Nations Unies reçoivent une indemnité journalière de subsistance au taux de l’ONU pour les voyages officiels, les billets d’avion pour les visites périodiques à domicile et pour le voyage de rapatriement final (le cas échéant). L’allocation de réinstallation est versée pour un service satisfaisant à la fin de la mission. Le programme VNU fournira, avec l’offre de mission, une copie des Conditions d’emploi, y compris le Code de conduite, au candidat retenu.