Chargé(e) de la conduite de l’étude d’évaluation de la vulnérabilité et de l’adaptation du secteur santé au changement climatique SSA NOB

Overview

Évaluer la vulnérabilité et l’adaptation du secteur santé au changement climatique.

You have:

• Un diplôme universitaire en santé publique, santé environnementale, sciences du climat ou équivalent
• Connaissances techniques des liens entre la santé et le changement climatique
• Solides compétences en rédaction dans la préparation de rapports techniques et scientifiques
• Avoir déjà travaillé dans le domaine du climat et de la santé
• Excellent français écrit et parlé

Contract

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OBJECTIFS DU PROGRAMME

L’étude a pour objectif général d’évaluer la vulnérabilité, les impacts et l’adaptation du secteur santé au changement climatique à Madagascar. Les objectifs spécifiques de l’étude sont : 1. Décrire les impacts sanitaires du changement climatique à Madagascar, les liens entre le changement climatique et les maladies climato-sensibles la magnitude et la distribution de la vulnérabilité par région 2. Établir les facteurs de risques, de vulnérabilité et les conditions sanitaires de base pour évaluer et suivre les charges supplémentaires du changement climatique sur la santé 3. Déterminer les besoins du secteur santé et des autres secteurs concernés par les questions d’adaptation du secteur santé au changement climatique. 4. Proposer des pistes de solutions pour renforcer la résilience du secteur santé et les autres secteurs au changement climatique.

DESCRIPTIONS DES TACHES

Prestations demandées :

Le consultant a pour principales activités de :

- Développer la méthodologie de l’étude en consultation avec le Comité technique mis en place - Mener une revue documentaire à partir des études, rapports et documents jugés pertinents en matière de vulnérabilité et d’adaptation du secteur santé au changement climatique à Madagascar. - Elaborer des outils de priorisation, de collecte et d’analyse des données en matière de vulnérabilité et d’adaptation du secteur santé au changement climatique à Madagascar. - Appuyer l’étude sur terrain - Rédiger le rapport d’étude de la vulnérabilité et de l’adaptation du secteur santé au changement climatique à Madagascar.

Produits livrables :

1. Un document de synthèse et d’analyse des documents pertinents en matière de vulnérabilité et adaptation du secteur santé au changement climatique à Madagascar. 2. Un document sur la méthodologie à adopter pour la conduite de l’étude. 3. Un draft du rapport d’étude de vulnérabilité et d’adaptation du secteur santé au changement climatique à Madagascar. 4. Le rapport d’étude validé de vulnérabilité et d’adaptation du secteur santé au changement climatique à Madagascar.

Processus de validation des produits :

1. Au moins cinq (5) jours ouvrables avant tout atelier de restitution ou de validation, le Consultant remettra les livrables 2. Cinq (5) jours ouvrables après avoir reçu le feedback des membres du comité de pilotage, le Consultant présentera le rapport final en vue de sa validation ;

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, COMPETENCES ET LANGUES

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :

Essentiel : Un diplôme universitaire en santé publique, santé environnementale, sciences du climat ou équivalent Souhaitables : • Connaissances techniques des liens entre la santé et le changement climatique, les déterminants sociaux et environnementaux de la santé • Connaissances techniques sur la réalisation d'évaluations de la vulnérabilité et de l'adaptation et des plans nationaux d'adaptation de la santé

EXPERIENCES :

Essentiel : ayant déjà travaillé dans le domaine du climat et de la santé Souhaitables : • Expérience de la collaboration avec les ministères nationaux et de la création de partenariats intersectoriels, y compris potentiellement entre les agences des Nations Unies et les institutions internationales • Expériences de travail dans des organisations / agences des Nations Unies ou des institutions internationales et des ministères nationaux • Expériences dans la recherche sur la santé et le changement climatique • Expériences dans la préparation de documents techniques pour des organisations/agences des Nations Unies ou des institutions internationales

COMPETENCES ET CONNAISSANCES :

• Solides compétences en rédaction dans la préparation de rapports techniques et scientifiques, de mémoires de projet, de publications évaluées par des pairs, etc. • Capacité à travailler dans des contextes nationaux avec du personnel de diverses régions géographiques • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

LANGUES :

Excellent français écrit et parlé.

ADDITIONAL INFORMATION

This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level. Only candidates under serious consideration will be contacted. A written test may be used as a form of screening. If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review. For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int. WHO is committed to workforce diversity. WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco. Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice. WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates. Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between WHO and the Consultant. WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: who.int