Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine. Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement à travers une stratégie d’assistance visant à répondre à l’urgence humanitaire, renforcer la résilience des communautés et soutenir les efforts de développement durable. En collaboration avec les institutions de l’Etat, les Organisations non gouvernementales (ONG) et les partenaires du système des Nations Unies, le PAM organisent des transferts monétaires ou en nature pour subvenir aux besoins alimentaires des familles affectées par les conflits ou les aléas climatiques, fournit des repas scolaires qui favorisent l’accès des filles et garçons à l’éducation, soutient la prévention et le traitement de la malnutrition, apporte l’appui technique et financier aux groupements de petits producteurs agricoles pour améliorer leur production et l’ accès au marché.

CONTEXTE ORGANISTIONNEL

Le bureau du PAM au Mali recherche un(e) chargé(e) de la Communication avec les Communautés affectées par les crises au nord et au centre du Mali. Le (la) candidat(e) retenu(e) aidera le PAM Mali à développer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans de communication ainsi que des mécanismes d’engagement avec les populations assistées par le PAM. Il contribuera à bâtir la compréhension du rôle et du travail du PAM en collaboration avec les partenaires coopérants, les acteurs et organisations communautaires.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUISES :

Education:

Diplôme universitaire (Licence, Maitrise, etc) en journalisme et media, communications, relations internationales, histoires, sociologie, Anthropologie, Droits de l’homme, Droits Humanitaires, etc) ;

Expérience:

Au moins trois années d’expérience progressives en gestion de programmes humanitaires spécialement en lien avec la mise en place des systèmes de communication visant à promouvoir l’expression et/ou la participation communautaire dans un pays donné. Expérience de travail dans les opérations humanitaires et des zones de conflits.

Connaissances et compétences :

Excellent niveau de compétence en relations interpersonnelles et capacité à interagir avec autorité avec les acteurs humanitaires, les représentants des médias locaux, les autorités locales, les représentants des forces armées et tout autre acteur en cas de nécessité; très bonne connaissance des mandats et modalités d’intervention des agences du système des Nations Unies, du secteur humanitaire et de développement international ; bonne compréhension des circuits de l’information et de la communication à l’intérieur du pays et au sein des organisations humanitaires.

Excellent niveau de compétence en rapportage et en communication orale et écrite; disponibilité à travailler dans des situations contraignantes, stressantes et parfois dangereuses; capacité à diriger une équipe, à garder son calme, à utiliser son sens de jugement et à travailler avec les officiers de sécurité des agences humanitaires dans les situations de crise pour évaluer les niveaux de risque ; capacité à travailler de façon indépendante et à la fois comme membre d’une équipe diversifiée et multiculturelle. Capacité de résilience et un sens d’humour sont essentiels.

Langues :

Maîtrise de la communication orale et écrite en Français. Connaissance de l’anglais sera un atout. Compréhension de la culture, des traditions et des langues maliennes est essentielle.

RESPONSABILITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES DU POSTE (non exhaustive)

Sous la supervision directe de la Cheffe de la Communication et du Plaidoyer du PAM au Mali, le ou la titulaire de ce poste à pour responsabilités de : Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies et plans opérationnels de communication avec les communautés ;

Promouvoir l’engagement communautaire à travers les programmes de réponse pour s’assurer que les personnes affectées par les crises comprennent la mission et les programmes d’assistance du PAM au Mali ;
Mettre en place des mécanismes pour s’assurer que les voix des populations affectées par les crises, en particulier, celles des personnes vulnérables et marginalisées soient identifiées, amplifiées et prises en compte dans les plans de réponse du PAM au travers des consultations et dialogues communautaires ;
Entreprendre des évaluations appropriées des besoins d’information et de communication des communautés pour orienter les programmes et plans de réponse du PAM ;
Identifier et bâtir sur les capacités locales pour s’assurer que les canaux d’information et de communication existants soient optimisés pour promouvoir la résilience et le relèvement communautaire ;
Mettre en place et superviser les méthodes de production de contenus de haute qualité (émissions radio, campagnes de proximité, théâtre, supports de communication, etc) couvrant les principaux thèmes et programmes du PAM afin de favoriser une meilleure compréhension des procédures du PAM par les communautés notamment les processus de ciblage et d’enregistrement des bénéficiaires, les normes et politiques de protection, etc. ;
Superviser l’élaboration d’un système de suivi du flux d’information humanitaire à travers la cartographie des besoins d’information, la mise sur pied des mécanismes de suivi et de remontée d’information pour favoriser l’engagement communautaire ;
Organiser des consultations avec les populations affectées y compris les leaders communautaires pour identifier les besoins humanitaires non-couverts, les solutions aux problèmes identifiés ainsi que les perceptions des opérations du PAM dans les zones d’intervention ;
Faciliter le dialogue entre les membres de la communauté et les acteurs humanitaires à travers la coordination de l’information vitale et l’utilisation des canaux de communication appropriés.
Elaborer, mettre en œuvre et superviser tous les aspects des programmes de formation régulière et de mentoring du personnel et des partenaires du PAM en lien avec la communication et le rôle du PAM ;
Nouer des partenariats stratégiques avec les acteurs humanitaires pour améliorer la compréhension de la qualité et de l’effectivité de la réponse à travers la mutualisation des ressources et des expériences ;
Soutenir les systèmes existants de redevabilité envers les populations affectées par les crises à travers la recherche et l’apprentissage en vue d’éclairer la programmation future des activités de communication avec les communautés.
Dans les zones de déploiements et/ou de missions de terrain, contribuer à la collecte de contenus pouvant servir à amplifier la visibilité des actions du PAM.
Assurer le suivi des médias traditionnels et des médias sociaux dans sa zone de déploiement, et communiquer les informations pertinentes aux cadres supérieurs de l’organisation afin de contribuer au développement et / ou à l'évaluation des activités et des stratégies de communication.
Assurer toute autre tâche liée aux Termes de référence du poste.

4Ps CAPACITES PRINCIPALES D'ORGANISATION

Mission

Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques. Être une force pour un changement positif. Faire de la mission une source d'inspiration pour notre équipe. Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes.

Equipe

Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens. Créer une culture inclusive. Developper et fournir une rétroaction constructive : Sert de coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail. Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons».

Performance

Encourager l'innovation et les solutions créatives. Se concentrer sur l'obtention de résultats et suit les tendances des taux d'achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d'efficacité Prendre la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements Être décisif.

Partenariat

Connecter et partager entre les unités du PAM. Établir des partenariats externes solides. Être politiquement agile et adaptable. Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes

CONDITIONS D'EMPLOI

Ce poste est un contrat fixed term de 12 mois renouvelable avec possibilité de renouvellement.

Salaire et Avantages sociaux

Salaire très attractif 2,5 jours ouvrables de congés annuels par mois Congé de maternité/paternité Congé de maladie 10 jours fériés dans l’année Affiliation à la caisse de pension des nation unies Assurance médicale pour le personnel et ses dépendants directs

DATE DE CLOTURE: 27.03.2023

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LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

Toutes les décisions en matière d'emploi sont prises sur la base des besoins de l'organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucun engagement, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: wfp.org