Chargé(e) de communication

Contract

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Secteur de tutelle : Secteur des sciences sociales et humaines (SHS) Lieu d'affectation: Luanda Catégorie d'emplois: Communication et information Type de contrat : Consultant Durée du contrat : 7 mois Recrutement ouvert à : Candidats externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 30 Avril 2023 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- La **Biennale de Luanda - Le Forum panafricain pour la Culture de la Paix** est une initiative conjointe de l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO), de l'Union africaine (UA) et du gouvernement angolais, qui s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du *"Plan d'action pour une culture de la paix en Afrique/ Bougeons pour la paix"* adopté en mars 2013 à Luanda, en Angola, lors du Forum panafricain *"Sources et ressources pour une Culture de la Paix"*. La Biennale a été créée par la décision 558/XXIV, adoptée en 2015 lors de la 24ème session de la Conférence des chefs d'État et de gouvernement de l'Union africaine, demandant à la Commission de l'Union africaine (CUA) d'œuvrer à son organisation, en consultation avec l'UNESCO et le gouvernement de la République d'Angola. L'initiative renforce la mise en œuvre de l'objectif 16 et 17 de l'Agenda 2030 des Nations unies pour le développement durable et des 7 aspirations de l'Agenda 2063 de l'Union africaine, en particulier : "L'Agenda pour la paix" et le projet phare "Faire taire les armes d'ici 2020", qui a été prolongé jusqu'en 2030. La Biennale contribue également à la mise en œuvre de la Stratégie opérationnelle de l'UNESCO pour la Priorité Afrique (2022-2029), destinée à apporter des réponses africaines aux transformations qui affectent les économies et les sociétés du continent. L'objectif global de la Biennale de Luanda est de renforcer le **mouvement panafricain pour une culture de la paix et de la non-violence.** Pour plus d'informations sur la Biennale de Luanda, veuillez consulter le site : Sous l'autorité générale du Directeur du Bureau régional de l'UNESCO à Yaoundé pour l'Afrique centrale et sous la supervision de la Coordinatrice internationale de la Biennale de Luanda, le (la) chargé(e) de communication sera responsable de : - Élaborer (en consultation avec les autres membres de l'équipe de la Biennale et la coordinatrice internationale) une stratégie de communication, une campagne de communication et des plans de travail connexes. - Restructuration du site web de la Biennale de Luanda en anglais, français et portugais. - Mise à jour régulière du site web de la Biennale de Luanda en anglais, français et portugais. - Créer des contenus intéressants et attrayants sur la troisième biennale et les projets et les événements connexes. - Rédiger des discours, des brochures, des communiqués de presse et tout autre document nécessaire au bon déroulement de la Biennale. - Planifier et produire des contenus réguliers sur les réseaux sociaux (twitter et Instagram). - Contribuer à la production, à l'édition et à la diffusion des rapports de la Biennale et des documents statutaires (y compris la relecture, l'édition et la traduction des versions anglaise, française et/ou portugaise des rapports). - Planification, production et diffusion de la lettre d'information trimestrielle de la Biennale en assurant la liaison avec les partenaires, la rédaction, l'édition, la traduction et la relecture des articles de la lettre d'information en portugais, en français et en anglais. - Assurer la liaison et travailler avec d'autres bureaux de communication de l'UNESCO dans l'ensemble de l'organisation. - Assurer la liaison et travailler avec une multitude de partenaires différents (gouvernements, organisations de la société civile et universités, secteur privé, organisations internationales, etc.). - Effectuer toute autre tâche de communication nécessaire au succès de la Biennale de Luanda. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- **Formation :** - Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en communication, journalisme, informatique, sciences humaines et sociales et domaines connexes. Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à 3 années supplémentaires d'expérience pertinente peut être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire supérieur. **Expérience professionnelle essentielle :** - De préférence, un minimum de 3 ans d'expérience au sein du système des Nations Unies ou d'une organisation (internationale) familiarisée avec les objectifs de développement durable et travaillant dans ce sens. - Expérience de la communication et de l'établissement de rapports. **Compétences et aptitudes :** - Excellente connaissance de la gamme la plus récente de logiciels de conception de sites web et de systèmes d'exploitation. - Un grand souci du détail. - Une approche flexible et la volonté d'accepter le retour d'information et de l'intégrer dans les choix et la conception des sites web. - Excellentes compétences interpersonnelles. - Excellentes compétences en matière d'organisation, de planification et de gestion de projet. - Capacité avérée à travailler sous pression et dans des délais serrés. - Excellentes compétences en matière de communication (orale et écrite), y compris : 1) la capacité à rédiger et à produire une variété de documents de manière claire et concise; et 2) la capacité à faire des présentations orales à différents publics. - Maîtrise d'Excel, de Word et d'autres outils de présentation. - Capacité à travailler efficacement en équipe et à entretenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel. **Langues :** - Excellente connaissance de l'anglais ou du français ; la connaissance du portugais est fortement recommandée. **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- - Expérience de travail avec la Biennale de Luanda. - Expérience professionnelle en Angola ou dans un contexte africain. **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés ([veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour](https://fr.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.