Chargé(e) d’appui aux rapports et à la documentation

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 1 year ago: Tuesday 10 May 2022 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Le but de ce volontariat est de fournir un soutien technique et une assistance pour la preparation des rapports et de la documentation des interventions en protection de l’enfance.

Description des tâches Sous la supervision directe de la Responsable de la Section Protection de l’Enfance, le/la Volon-taire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : • Contribuer à la gestion des informations clés pour la section de la Protection de l’Enfance et l’information des outils de communications digitales • Appuyer la documentation des interventions, incluant par une revue des rapports et a la documentation soumise par les partenaires • Soutenir la collaboration étroite de la Section avec les agences de protection afin de ga-rantir un échange d'information et de faciliter la coordination des interventions • Contribuer à la preparation des rapports aux donateurs, la formulation de demandes de financement et la mise à jour des interventions incluant de l'assistance en urgence • Préparer et mettre systématiquement à jour le matériel d'information (fiches d'informa-tion, FAQ, documents d'information, tableaux de données), les briefings et les présenta-tions, en coordination avec le Responsable de Section et en lien la section Suivi et Eva-luation, l'équipe de communication et des partenaires • Contribuer à la planification et à l’analyse des interventions de la Section • Assurer la prise de note en reunion interne et externe afin de faciliter un flux d'information opportun et précis • Effectuer d'autres tâches connexes assignées par le superviseur

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au ni-veau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. 1 Résultats attendus • Soutien à la mise en place d’un système de gestion et de diffusion de la documentation clé en protection de l’enfance • Contribution aux rapports de situation interne et externe, aux rapports aux donateurs et notes techniques du programme • Contribution à l’analyse des indicateurs du programme de protection • Rapport élaboré sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développe-ment pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et apti-tude à faire preuve de discernement; haut degré d'autonomie, initiative personnelle et ca-pacité à s'approprier; la volonté d'accepter de larges responsabilités et la capacité de tra-vailler de façon indépendante selon des procédures établies dans un environnement poli-tiquement sensible, tout en exerçant discrétion, impartialité et neutralité; aptitude à gérer l'information de manière objective, précise et confidentielle; réactif et axé sur le client. • Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner conformément aux règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu : initiative et volonté d'acquérir de nouvelles com-pétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; capacité à s'adapter aux changements de l'environnement de travail. • Planification et organisation : bonnes compétences organisationnelles et de résolution des problèmes et aptitude à gérer un volume important de travail de manière efficace et en temps opportun ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller son travail ; aptitude à travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et à gérer plu-sieurs projets / activités simultanés. • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité de fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; aptitude à établir et à maintenir des partenariats effi-caces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la di-versité et du genre ; • Communication: compétences interpersonnelles avérées; bonnes aptitudes à la commu-nication orale et écrite, y compris aptitude à rédiger des rapports clairs et concis; aptitude à mener des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise; aptitude à formuler et défendre des recommandations; aptitude à communiquer et à sympathiser avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; apti-tude à garder son sang-froid et à demeurer utile envers le personnel, mais objective, sans manifester d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connais-sances à un large éventail de groupes cibles différents; • Souplesse, capacité d'adaptation et habilité et volonté d'opérer de façon autonome dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des pé-riodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, y compris de possibles déplacements importants dans la zone des opérations ; volonté de transférer vers d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, selon les besoins ; • Un véritable engagement envers les principes de l'engagement volontaire, qui inclut la so-lidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.

Justifier de 03 années d’expérience dans son domaine de formation (gestion de données ; planification ; démographie)

La Mauritanie a des paysages majestueux avec des paysages à couper le souffle. Le personnel VNU UNV, Chargée d’appui aux rapports et à la documentation en Protection de l’Enfance peut s'attendre à un mode de vie paisible. Alors que les services et les infrastructures ont été améliorés ces derniers temps, des améliorations sont encore possibles. Le système de san-té dans le pays est principalement public, cependant, au cours de la dernière décennie, le secteur médical privé a connu une augmentation constante. Les principaux problèmes mé-dicaux auxquels le secteur de la santé publique est confronté sont le paludisme, la tubercu-lose, la dysenterie et les complications de l'accouchement. Il y a trois écoles internationales dans la capitale Nouakchott : l'Ecole Française, l'American International School et la TLC In-ternational School. Située entre le Sahara et le Sahel, la Mauritanie a connu des chocs ré-currents au cours des dernières décennies, notamment la sécheresse et l'impact de la crise au Mali, entraînant des mouvements de population et une urbanisation intense. La population est estimée à environ 3,8 millions de personnes, principalement concentrées dans la capi-tale, Nouakchott (26%), et dans la partie sud du pays. L'urbanisation a entraîné des pres-sions importantes sur les services sociaux et a affaibli les mécanismes traditionnels de pro-tection sociale, ce qui a eu un impact sur les droits des enfants. Bien que le pays ait connu une croissance économique soutenue au cours des dernières années, contribuant à son passage au statut de pays à revenu intermédiaire inférieur, l'augmentation de la richesse n'a pas été répartie équitablement ni reflétée suffisamment dans les allocations budgétaires na-tionales aux secteurs sociaux. Les enfants et les adolescents en Mauritanie restent exposés à diverses formes de violence, d'exploitation et d'abus dans un environnement depourvu de mécanisme institutionnel effectif de protection de l’enfance.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org