Chargé de recrutement (F/H)

Human Resources

Overview

Manage the recruitment process for international missions and local programs

You have:

• Higher education level, ideally Bac +3/5 specialized in Human Resources.
• Significant first experience in the recruitment field.
• Knowledge and experience in humanitarian environment is essential.
• International experience is desired.
• Ability to conduct recruitment interviews and select candidates based on predefined criteria.
• Ability to analyze job/profile fit and argue about a profile.
• Very good writing skills required.
• Mastery of Office suite and HR software.
• Fluent in French and English both orally and in writing is mandatory.
• Adherence to the values and positioning of Médecins du Monde is required.

Description

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

La direction des ressources humaines est constituée de 6 pôles:

• Recrutement
• Opérationnel RH programmes France et siège
• Opérationnel RH missions internationales
• Expertise RH transverse
• Vie associative
• Formation

Le pôle recrutement a pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement interne et externe pour tous les postes salariés de droit français (siège, délégations régionales France et terrains à l’international).

Il est constitué de 8 personnes (4 chargé.e.s de recrutement, 1 chargée de recrutement et de gestion des viviers, 1 chargée de communication marque employeur, 1 assistante recrutement, 1 responsable).

Description du poste

Sous la supervision de la responsable du pôle recrutement, vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement externe et interne pour les postes terrain de nos missions internationales, des programmes en France, ainsi que des postes au siège pour les salarié.e.s de droit français de Médecins du Monde. Vous alimentez également le vivier RH et assurez la représentation de MdM et la promotion de sa marque employeur.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Pilotage du processus de recherche et de sélection de candidat.e.s

• Rédiger et diffuser les annonces
• Trier et sélectionner de CVs
• Rechercher des profils dans le vivier et sur LinkedIn
• Organiser et suivre le processus de recrutement et assurer les entretiens RH
• Rédiger les comptes-rendus d’entretiens
• Assurer la prise de références
• Faire la proposition de postes aux candidat.e.s sélectionné.e.s et communiquer les réponses négatives aux personnes qui n’ont pas été retenues
• Faire la demande d’embauche ou d’avenant et transmettre les informations aux services concernés (constituer le dossier administratif du/de la candidat.e)

Participation aux activités transverses du pôle recrutement

• Prendre en charge une partie du tri des candidatures spontanées et instruire les candidat.e.s pouvant être intégré.e.s aux viviers
• Participer à nos opérations de communication recrutement : salons, forums, réunions d’informations
• Suivre et tenir les tableaux de bord et outils de reporting liés au recrutement

Benefits

• CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible
• Déplacements en France et à l’international à prévoir ponctuellement
• Salaire brut mensuel de 2 991 euros
• Statut du poste : employé
• Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
• Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
• 22.5 RTT / an
• 5 semaines de congés payés / an
• Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
• Remboursement titre de transport en commun à 50%
• Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
• Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
• Travail sur écran / en open-space
• Posture assise
• Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs et actrices.

Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, toute personne sélectionnée est susceptible d'être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Requirements

• Formation supérieure de niveau bac +3/5 idéalement spécialisée en RH
• Première expérience significative dans le domaine du recrutement
• Connaissance et expérience en environnement humanitaire indispensable
• Expérience internationale souhaitée
• Capacité à conduire des entretiens de recrutement et à sélectionner les candidatures en fonction des critères prédéfinis
• Capacité à analyser l’adéquation poste/profils et à argumenter sur un profil
• Très bonnes compétences rédactionnelles
• Maîtrise du pack office et des logiciels métiers SIRH et réseaux sociaux (LinkedIn)
• Langues : français et anglais courants à l’oral comme à l'écrit obligatoires
• Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde

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Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: medecinsdumonde.org