Chargé de projet Mineur.e.s Non Accompagné.e.s (F/H)
Contribute to the integration and support of unaccompanied minors.
Overview
Contribute to the integration and support of unaccompanied minors.
You have:
- Vous êtes au minimum titulaire d'une licence
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois en gestion de projet
- Vous avez déjà animé une équipe de bénévoles
- Vous avez une bonne connaissance des populations mineur.e.s non accompagnés et du secteur médico-social français
- Vous avez une très bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit
- Vous êtes doté.e de bonnes capacités rédactionnelles
Description
Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?
Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.
En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :
droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)
migration, exil, droits et santé
réduction des risques
santé environnement
droits et système de santé
espaces humanitaires
Améliorer la prise en charge des MNA dans le droit commun
Suite à une mission exploratoire lancée en juin 2023, la délégation parisienne de Médecins du Monde a ouvert un programme dédié au public Mineur.e.s Non Accompagné.e.s (MNA) en janvier 2025.
Ce programme suit une approche de médiation en santé pour accompagner les MNA vers le droit commun.
Les activités s’organisent de la manière suivante :
Intégration des MNA dans un parcours de santé global :
Par la réalisation d’activités d’aller-vers en format d’évaluations médico-psycho-sociales
Par la participation et la coordination d’une offre de soins globale sur le lieu d’accueil de jour dédié aux MNA
Par la coordination du parcours de soins des MNA les plus fragiles ou aux situations les plus complexes
Information et accompagnement des acteurs du droit commun pour une meilleure prise en charge des MNA :
Par la collecte de données et de témoignages
Par la tenue de réunions et de formations à destination des acteurs du droit commun
Stabilisation et duplication du modèle d’accueil de jour dédié pour les MNA :
Par la conduite d’une modélisation du pack de soins et de la coordination inter-acteurs sur le lieu d’accueil de jour
Par la conduite d’un plaidoyer actif pour la duplication du modèle de lieu d’accueil de jour
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Vous prendrez vos fonctions dans une phase de consolidation du programme, pendant laquelle l’accent sera placé sur la montée en compétence des bénévoles, le lancement de nouvelles activités opérationnelles, la création d’outils de reporting et la construction de la stratégie de plaidoyer du programme.
Vos collègues
Sous la supervision de la coordinatrice du programme, vous travaillerez dans une équipe constituée d’une vingtaine de bénévoles et d’une médiatrice en santé. Vous serez également régulièrement en lien avec les responsables de mission bénévoles (RM) et, selon le besoin, avec les services support du siège (services généraux, finances, logistique, etc.).
Vos missions
👉 Planification des activités opérationnelles
S’assurer de la disponibilité du matériel, des ressources humaines, des informations et des outils nécessaires aux activités
Assurer les achats nécessaires aux activités après validation du budget par la coordinatrice
Être le/la référent.e des bénévoles pour le bon fonctionnement des activités, en lien avec la médiatrice en santé
Proposer des ajustements des activités selon les besoins et évolutions du contexte
Participer régulièrement aux activités opérationnelles, en coordination avec la médiatrice en santé
Assurer les tâches administratives relatives à l’organisation quotidienne du programme
👉 Encadrement et formation des bénévoles
Organiser l’intégration des bénévoles
Accompagner les bénévoles tout au long de leur parcours au sein du programme et organiser la mise à jour des connaissances en fonction des besoins et de l’évolution des pratiques institutionnelles et associatives
Avec la médiatrice en santé, garantir la qualité et l’harmonisation des pratiques
S’assurer régulièrement de la qualité du recueil de données dans le DPI ou autres outils de suivi des activités par les bénévoles
Animer les briefs et débriefs et les réunions périodiques avec la médiatrice en santé
Animer la communication interne du programme (newsletter, etc.).
👉 Coordination des parcours de santé dans le droit commun
En lien avec la médiatrice en santé et la coordinatrice, assurer la mise à jour régulière des informations et outils d’orientation
Répondre aux demandes d’informations sur le fonctionnement du programme MNA, ses horaires et ses activités et ses modes d’orientation
Participer à des réunions avec des partenaires (coordination, orientations, échange d’informations sur les activités, échanges de pratiques).
Appuyer ponctuellement à la coordination des parcours individuels des jeunes
👉 Reporting des activités, actions de plaidoyer et réflexions stratégiques
En lien avec la coordinatrice, formaliser les outils de collecte de données de suivi d’activité et de plaidoyer
En lien avec la médiatrice en santé, coordonner la remontée de dysfonctionnements (AME, domiciliation, accès aux soins) et participer à la collecte et à l’analyse de données
Participer aux ateliers de planification de projet, de planification budgétaire, d’évaluation, de capitalisation et ponctuellement co-animer des ateliers thématiques
Contribuer au rapport annuel d’activités du programme
En lien avec la coordinatrice, participer à la création de la stratégie de plaidoyer du programme MNA, ainsi qu’à sa mise en œuvre
Benefits
Vos conditions d’emploi
Contrat & statut :
- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 16/12/2026
- Salaire brut mensuel 3 069 €
- Statut employé
- Période d'essai : 1 mois
Les avantages :
Télétravail : en moyenne 1 à 2 jours par semaine
13e mois (versé en 2 fois dès 6 mois d’ancienneté)
Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%)
Mutuelle prise en charge à 100%
MdM favorise la formation et la mobilité interne
Les indispensables :
5 semaines de congés + 22,5 RTT par an
Remboursement 50% du titre de transport
Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations
Plus d’infos : https://bit.ly/3x5MezL
Cadre de travail :
- Déplacements en Ile-de-France
- Travail en extérieur régulier
Conduite d'un véhicule utilitaire
Travail sur écran, en open space
Communication orale et téléphonique
Posture assise prolongée
Diversité et inclusion :
- MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
- Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.
Requirements
Vous êtes la bonne personne si :
Vous êtes au minimum titulaire d'une licence
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois en gestion de projet
Vous avez déjà animé une équipe de bénévoles
Vous avez une bonne connaissance des populations mineur.e.s non accompagné.e.s et du secteur médico-social français
Vous avez une très bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit
- Vous êtes doté.e de bonnes capacités rédactionnelles
Ce poste n'est pas pour vous si :
- Vous craignez de ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde
- Vous n'êtes pas titulaire du permis B
- Vous n'êtes pas à l'aise quand il s'agit de vous exprimer en public
Les prochaines étapes
Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien RH avec notre chargée de recrutement. Puis viendra l'entretien managérial, auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés.
Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBs
Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.
Nous attendons votre candidature
Et nous n'avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation !
Potential interview questions
| Can you describe a project where you had to manage a diverse team and what challenges you faced? | This question assesses your project management and team leadership skills. | Focus on a specific project, detailing your role and how you overcame team challenges. |
| What strategies would you implement to improve the involvement of volunteers in your program? | We want to understand your approach to volunteer engagement and management. | Pro members can see the explanation. |
| How do you ensure effective communication within a team working on community health issues? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Can you give an example of a time you handled a conflict within a team? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What do you believe are the main challenges facing unaccompanied minors in the healthcare system? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you track and analyze data to inform your project's direction? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What motivates you to work in the field of social justice and healthcare? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How would you prepare for a public speaking engagement on behalf of the organization? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |