Chargé de programme Conseiller en matière d'égalité des genres Job req 160922, Grade NOB

Titre du poste : Chargé de Programme (Conseillèr(e)en matière d’égalité genre), Contrat FT, grade NOB

Lieu d’affectation : Bujumbura, Burundi

Durée déterminée, un an renouvelable après une période probatoire d’un an

CONTEXTE

Le PAM embrasse la diversité et s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou croyance, séropositivité ou handicap.

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande Agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde sans faim où chacun a des chances égales d’accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active. Toutes les personnes doivent avoir une voix égale dans les décisions qui façonnent leur vie, y compris en tant qu'individus au sein des ménages, des communautés et des sociétés. Pour le PAM, la poursuite de l'égalité des genres et de l'autonomisation des femmes est essentielle pour remplir son mandat de sauver des vies et de changer des vies tout en éliminant la faim dans le monde.

Le Conseiller en Genre assurera la conformité du PAM Burundi avec la politique de genre 2022-2026 du PAM et veillera à ce que le bureau de pays atteigne ses livrables concernant les Systèmes Alimentaires Transformateurs en matière de genre, qui sont au cœur du Plan Stratégique Intérimaire du Pays (PSPI) du PAM-Burundi de 2022-2024.

Etant donné la technicité du travail de transformation en Genre, de la nécessité d'une compréhension approfondie de la dynamique locale du genre et de l'importance stratégique d'une expertise continue en Genre tout au long de la mise en œuvre du PSPI, le PAM Burundi recherche un(e) ressortissant(e) national(e) de haut niveau avec une expertise en approches transformatrices en Genre dans les programmes humanitaires et de résilience.

RESPONSABILITÉS.

Sous la direction du Chef du Programme et avec l'appui technique du Bureau du Genre au siège et du Bureau régional, le (la) Conseiller(e) en matière de Genre fournira un appui stratégique et technique pour l'intégration de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes dans les opérations du PAM au Burundi. Basé(e) au Bureau du Pays, le titulaire du poste devra se déplacer pour appuyer les bureaux de terrain et les opérations du PAM au Burundi.

Principales responsabilités.

• Conseiller le Bureau du Pays sur la mise en œuvre du Plan d'Action du Bureau du Pays sur le Genre, lié à la Stratégie Régionale de Mise en Œuvre du Genre et à la Politique d'entreprise en matière de Genre (2022-2026), Stratégie Régionale de Mise en œuvre en genre.
• Assurer une intégration solide du Genre dans la programmation et les opérations du PAM, y compris une analyse systématique du Genre.
• Fournir des conseils sur les politiques et les programmes en rapport avec des questions spécifiques au Genre qui ont un impact sur les opérations du PAM.
• Travailler avec la haute direction dans le Pays et les Sous-Bureaux pour assurer un engagement institutionnel fort et un leadership en faveur de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes (GEWE) dans l'ensemble de la programmation et des opérations.
• Gérer l'application du Marqueur de Genre et de l’Age.
• Développer les capacités du personnel à intégrer l'Egalité des Sexes et l’Autonomisation des Femmes (GEWE) dans leur travail, en utilisant différentes méthodes d'apprentissage.
• Renforcer les connaissances en Genre des partenaires du PAM, les capacités d'analyse en matière de Genre et la capacité d'intégrer le Genre dans la programmation et les opérations.
• Coordonner le travail et renforcer les capacités des membres du Réseau des Résultats en matière de Genre pour le Responsable au niveau Pays (Country Officer Gender Results Network).
• Établir et renforcer des partenariats stratégiques sur l'Egalité des Sexes et de l'Autonomisation des Femmes (GEWE).
• Mobiliser les ressources pour appuyer la mise en œuvre du Plan d'Action pour l'Egalité des Sexes du Bureau du Pays et des initiatives connexes de l'Egalité des Sexes et de l'Autonomisation des Femmes (GEWE).

Gestion des connaissances, information et analyse

• Assurer la collecte, l'analyse et l'utilisation systématiques de données quantitatives et qualitatives ventilées par sexe et par âge.
• Veiller à ce que les considérations de Genre soient intégrées dans toutes les initiatives de collecte de données (enquêtes, discussions de groupe, etc.).
• Intégrer le Genre dans les cadres d'évaluation des besoins, y compris l'adaptation des outils, la collecte, le processus d'analyse et de reportages pour s'assurer que les différents besoins des bénéficiaires sont identifiés et satisfaits.
• Faciliter les analyses de Genre, afin que le personnel du Bureau du Pays identifie des réponses stratégiques et pratiques pour faire progresser l'égalité des sexes dans les opérations du PAM et au Burundi.
• Fournir des conseils sur l'intégration du Genre dans la formulation des projets/programmes de projets au niveau des pays.
• Appuyer le travail du Réseau des Résultats sur le Genre (Gender Results Network) au Burundi.
• Contribuer à la Communauté de Pratiques du PAM sur le Genre, notamment en contribuant à la Communauté en ligne sur le Genre et en facilitant la participation aux sessions mensuelles sur le Genre.
• Participer activement et contribuer aux travaux du groupe thématique inter-agences sur le Genre au Burundi.

Soutien au programme

• Soutenir les équipes du Bureau du Pays dans l'établissement ou la révision des cadres de suivi pour mesurer les progrès dans l'intégration du Genre dans les processus et les résultats des programmes/projets.
• Veiller à l'intégration de l'égalité des sexes dans les cadres de résultats inter-agences/groupes ; la fiche d'évaluation de l'équipe-pays des Nations Unies et l'Examen Trimestriel Detaille des Politiques (QCPR).
• Donner un appui et renforcer les capacités pour l'intégration du Genre dans l’état d’alerte en cas de catastrophes, la contingence, la résilience et la planification des évaluations des besoins post-catastrophe.

Renforcement des capacités

• Concevoir et soutenir la mise en œuvre d'initiatives de renforcement des capacités en matière de Genre.
• Conseiller et assister dans l'élaboration de supports de formation sur l'égalité des Genres, adaptés au contexte local.
• Fournir (et /ou faciliter) une formation sur la sensibilisation au Genre, l'analyse en matière de Genre, le Marqueur de Genre et de l’Age, le genre dans le cycle de gestion du programme et d'autres sujets connexes.

Coordination

• Soutenir, conseiller et renforcer les mécanismes de coordination pour l'intégration du Genre dans les programmes et opérations du PAM.
• Représenter le PAM dans les groupes de travail inter-agences et faciliter l'engagement et les réseaux de coordination du PAM en matière de Genre.
• Assurer la liaison avec le conseiller régional en matière d'égalité des sexes, les membres du Réseau des Résultats en Matière d'Egalite des Sexes au Bureau du Pays, le responsable de la protection et le point focal PEAS, ainsi qu'avec le personnel chargé de l'égalité des sexes des autres entités des Nations Unies, des ONG, des Organisations communautaires et des organismes gouvernementaux ; y compris les organisations de défense des droits des femmes et le mécanisme national des femmes.

Plaidoyer & Partenariat

• Fournir un soutien technique et identifier les opportunités pour le plaidoyer de GEWE.
• Soutenir le bureau de pays dans la production de mises à jour régulières et de documents d'information pour promouvoir la mise en œuvre des engagements nationaux, régionaux et internationaux envers GEWE.
• Travailler avec la direction pour assurer une allocation adéquate des ressources humaines et financières pour une intégration efficace du Genre, y compris des initiatives ciblées sur l'égalité des sexes.
• Construire des alliances stratégiques avec d'autres acteurs clés, internes et externes au PAM, pour plaider en faveur d'une programmation transformatrice en matière de Genre et collaborer aux initiatives de l’Egalite en matière de Genre et de l’Autonomisation des Femmes (GEWE).
• Collaborer avec les donateurs.

QUALIFICATIONS

1. Éducation

- Diplôme universitaire supérieur dans l'une des disciplines suivantes : Sciences Humaines, Genre, Développement international, Droits de l'Homme, Economie du Développement ou domaines connexes.

2. Expérience

- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle (post universitaire) pertinente dans le domaine du Genre ou dans un domaine connexe, tel que les Droits de l'Homme.

3. Connaissances et compétences souhaitables

• Connaissance approfondie du Genre dans les contextes humanitaires et de développement, de la Violence base sur le Sexe, des questions de politique humanitaire et des liens avec la sécurité alimentaire et la nutrition.

• Solides compétences analytiques, y compris l'analyse en matière de Genre.

• Solides compétences en communication, y compris la capacité de communiquer efficacement par le biais de plusieurs supports (par exemple, politique, messages de plaidoyer, rapports, formation)
• Solides connaissances et compétences dans l’Apprentissage des Adultes
• Connaissance du système des Nations Unies, y compris les mandats liés au Genre
• Esprit d'équipe et excellentes relations interpersonnelles.

4.Langue

- Une connaissance pratique (maîtrise/niveau C) du Français et de l'Anglais est requise.

TERMES ET CONDITIONS

• La durée de contrat : 12 mois renouvelables. Lieu de travail : Bujumbura.
• Type de contrat : Fixed-Term
• Grade NOB, période d’essai un an.
• Les demandes seront reçues uniquement en ligne. Les dossiers ne comportant pas de diplômes ne seront pas considérés.
• Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleurs candidat(e)s soient sélectionné(e)s pour le poste.
• Donnez dans votre CV trois (3) personnes de référence professionnelles (donnez l’adresse complète, le nom, le numéro de téléphone et l’E-mail) et les copies certifiées conformes à l’original des diplômes de même que les pièces d’identité doivent être attachées dans la création du profile.

Les candidats non Burundais ne sont pas éligibles pour ce poste

Période d’essai : un an

Procédure de soumission de candidature

1. Aller sur : http://www.wfp.org/, get Involved, cliquez sur career
2. View job opportunities, cherchez country
3. Aller sur Filter Vacancies
4. Cliquez sur View vacancy
5. Selectionnez Apply puis Create account
6. Inscrivez-vous et créez votre profil en ligne

Date limite de candidature : 27 avril 2022

Des femmes et des hommes qualifiés sont encouragés à postuler.

Le PAM a une tolérance Zéro pour la discrimination et ne discrimine pas sur la base du statut VIH/SIDA.