Centros de formación para apoyar los procesos de formación y capacitación para el trabajo y desarrollo humano de la población migrante proveniente de Venezuela y la población Colombiana

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DRC - Danish Refugee Council

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Application deadline 1 year ago: Monday 20 Mar 2023 at 22:59 UTC

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Contract

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Convocatoria para la firma de acuerdos marcos para apoyar los procesos de formación y capacitación para el trabajo y desarrollo humano de la población migrante proveniente de Venezuela y la población colombiana

1. ¿Quién es el Consejo Danés para los Refugiados? Fundado en 1956, el Danish Refugee Council (DRC) es una ONG internacional líder y una de las pocas con experiencia específica en desplazamiento forzado. Presente en 40 países con 9000 empleados y apoyado por 7500 voluntarios, DRC protege, defiende y construye futuros sostenibles para refugiados y otras personas y comunidades afectadas por el desplazamiento. DRC trabaja durante el desplazamiento en todas las etapas: en la crisis aguda, en el desplazamiento, al establecerse e integrarse en un nuevo lugar, o al regresar. DRC brinda protección y asistencia humanitaria para salvar vidas; apoya a las personas desplazadas para que sean autosuficientes e incluidas en las sociedades de acogida; y trabaja con la sociedad civil y las autoridades responsables para promover la protección de los derechos y la convivencia pacífica. DRC cumple su mandato proporcionando asistencia directa a las poblaciones afectadas por conflictos, refugiados, migrantes, desplazados internos y comunidades de acogida en áreas de conflicto. Desde 2018, DRC ha venido atendiendo las necesidades básicas de la población colombiana, los refugiados venezolanos y los migrantes y comunidades de acogida en Colombia mediante una respuesta de emergencia integrada intersectorial.

2. Contexto y objeto de la consultoría En el marco de su respuesta a la crisis migratoria, DRC Colombia está implementando un proyecto de apoyo a la recuperación de los medios de vida la población migrante y refugiada proveniente de Venezuela, así como población colombiana retornada y de acogida ubicada en Barranquilla - área Metropolitana, Bogotá y Cundinamarca. La intervención metodológica contempla la inserción y acompañamiento técnico de la población beneficiada a rutas de emprendimiento y empleabilidad que buscan promover el fortalecimiento de sus capacidades y habilidades para el acceso a oportunidades de trabajo decente o fortalecimiento y desarrollo de unidades de negocio. En el marco de las rutas de acompañamiento se prevé la complementariedad de servicios y la mitigación de barreras para el acceso decente a los medios de vida a través del acceso a cursos y capacitaciones externas para las actividades productivas que desempeñan y demandan los actores del mercado de trabajo. Considerando el alcance y tiempos de la intervención se prevé promover el acceso de la población a programas formativos para el trabajo y el desarrollo humano, cuyos objetivos de acuerdo con el Decreto 4904 de 2009 del Ministerio de Educación, son:

  1. Promover la formación en la práctica del trabajo mediante el desarrollo de conocimientos técnicos y habilidades para el desarrollo de competencias laborales específicas.
  2. Contribuir al proceso de formación integral y permanente de las personas complementando, actualizando y formando aspectos académicos o laborales, mediante la oferta de programas flexibles y coherentes con las necesidades y expectativas de la persona, la sociedad, las demandas del mercado laboral, del sector productivo y las características de la cultura y el entorno.

DRC busca Instituciones de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano IETDH/Instituciones de Educación superior IES/centros de entrenamiento adscritas al Ministerio de Educación o Ministerio de Trabajo en las zonas de interés (Bogotá, Cundinamarca: Funza, Mosquera, Madrid, Facatativá y Soacha) y (Barranquilla, Soledad y Malambo) que oferten programas de formación cortos para el trabajo/técnicos laborales certificados en las siguientes áreas de desempeño:

  • Finanzas y Administración
  • Arte, cultura y deporte
  • Innovación
  • Repostería/Cocina/Manipulación de alimentos
  • Idiomas
  • Servicio al cliente
  • Confección y patronaje
  • Mercadeo y venta
  • Mercadeo Digital
  • Belleza
  • Procesamiento, fabricación y ensamblaje
  • Seguridad y vigilancia
  • Construcción
  • Electricidad
  • Plomería
  • Servicios generales
  • Tecnologías de la información
  • Competencias claves y transversales
  • O Cualquier otra formación profesional

Frente a la población objetivo es importante tener en consideración:

  • En términos sociodemográficos se tiene que la población objetivo cuenta con una edad promedio de 35 años, aproximadamente el 70% es población migrante proveniente de Venezuela, 80% mujeres y en promedio el 55% tienen nivel educativo secundaria/bachillerato.
  • Frente al desarrollo de sus actuales estrategias para la generación de ingresos se tiene que las personas con emprendimientos adelantan en su mayoría actividades de supervivencia con poco tiempo de experiencia y bajos niveles de cualificación.
  • Por su parte, aquellos participantes en búsqueda de empleo o con intención de cambiar el que poseen se han desempeñado principalmente en oficios asociados a servicios generales, cocina, ventas, vigilancia, construcción y cuidado de niños y niñas con un tiempo de experiencia laboral promedio en Colombia entre 1 y 2 años en su gran mayoría vinculados a empleos de carácter informal. También participantes del programa no tienen ningún tipo de experiencia laboral en Colombia o en su país de origen.
  • En los análisis que DRC implementa en el marco de la ruta se pudo establecer que una de las barreras que cobra mayor relevancia para el acceso a medios de vida decentes está asociada a la falta de cualificación para acceder/permanecer a un empleo o promover en mayor medida el desarrollo de un negocio en los mercados de interés.

3. Objetivo de la convocatoria El Consejo Danés para los Refugiados con sede en Colombia busca propuestas para:

  • Seleccionar uno o varios centros de formación, para la firma de un acuerdo marco para formaciones profesionales de una duración de hasta 60 horas, que se desarrollarán a partir de marzo del 2023.
  • Seleccionar uno o varios centros de formación, para la firma de un acuerdo marco para cursos más largos (hasta 3 meses), que se desarrollarán a partir de marzo del 2023.

4. Cualificaciones/experiencia requerida (Adjuntar soportes) Se requiere para esta convocatoria Instituciones /centros que cuenten con las siguientes condiciones:

  • Contar con licencia de funcionamiento y registro de los programas ofertados acorde a las disposiciones del Decreto 4904 de 2009 del Ministerio de Educación.
  • Presentar documentación legal requerida acorde a las disposiciones de las autoridades locales y nacionales.
  • Contar con modalidad y herramientas para el desarrollo de las formaciones presenciales y virtuales.
  • Alineación a las políticas nacionales frente a la regularización de la población migrante proveniente de Venezuela para el acceso a derechos y servicios. Aceptación del Permiso por Protección Temporal.
  • Experiencia de mínimo 2 años en la formación de población para el trabajo
  • Se valorará aquellas Instituciones que dentro de sus estrategias de salida contemplen la articulación para el acceso a empleo de la población capacitada.
  • Se valorarán Instituciones que cuenten con certificado de calidad expedido por el Ministerio de Educación.

5. Procesos de aplicación Contenido de la aplicación: Las entidades interesadas en aplicar a la convocatoria deberán diligenciar el formato de solicitud de cotización, COL_RFQ_006743_20230301, el cual será facilitado en el correo de invitación. Para una mayor comprensión de las capacitaciones y formaciones que ofrecen, deberá facilitar y detallar la siguiente información:

  • Información de los programas ofertados;
  • Requisitos y tarifas 2023 (por curso o por participante, con detalle de lo que incluye la tarifa);
  • Número mínimo de personas para apertura de cursos;
  • Cronograma de cursos en caso de que cuenten uno elaborado para 2023;
  • Articulación /convenios para el acceso a otros servicios/ofertas (si se tiene);
  • Experiencia en la entrega de los módulos de formación propuestos.

Otra información:

  • Departamentos de operación y lugares de desarrollo de las formaciones si cuentan con centros de formación determinados
  • Tiempo mínimo requerido para organización de un curso
  • El monto total de la prestación será en pesos colombianos – COP, acorde a la cantidad de cupos solicitados.

6. Evaluación de las ofertas Todas las ofertas recibidas y aceptadas serán evaluadas como partidas individuales de la siguiente manera:

- Evaluación administrativa: Evalúa que se asegure el cumplimiento de todos los requerimientos del RFQ y se asegura que todas las ofertas y cálculos son legibles y aceptables. Para ser considerado aceptable en esta etapa del proceso se deben adjuntar los documentos relacionados a continuación:

  • RUT (Actualizado)
  • Cámara de comercio (No mayor a 30 días)
  • Certificación bancaria • Cédula del Representante Legal
  • Formulario de Registro de Proveedores (adjunto)
  • Condiciones Generales para la Prestación del Servicio (adjunto, se debe firmar cada página de contenido)
  • Código de ética de proveedores

- Evaluación técnica: Todas las ofertas recibidas recibirán una evaluación técnica basada en “la mejor relación calidad-precio”. Las ofertas que cumplen con los servicios requeridos, especificaciones, términos de entrega serán clasificadas como ´conformes´(aceptadas). Solamente las ofertas clasificadas como ´conforme ´(aceptada) seguirán el proceso hacia la evaluación financiera. Las ofertas no conformes o no aceptadas no serán más consideradas dentro de esta etapa de evaluación. Solo los/las candidato/as preseleccionados serán contactados para una entrevista con el objetivo de verificar su comprensión de los servicios de consultoría requeridos y aclarar potenciales dudas sobre las formaciones ofrecidas.

Como requisitos mínimos se destacan:

REQUISITO DETALLE PUNTAJE Experiencia Experiencias relevantes para los cursos propuestos 20% Experiencia Técnica Calidad general de la propuesta técnica – estructura, contenido, comprensión de los servicios requeridos. 50% Operativo Número de participantes mínimos, ubicación geográfica, tiempo mínimo requerido para organización de formación 30% - Evaluación Financiera: Todas las ofertas “conformes (aceptadas) recibirán una evaluación financiera. La oferta financiera será considerada en base al presupuesto disponible y según la calidad identificada en la propuesta técnica.

7. Proceso de envío Fecha límite para la presentación de la propuesta: 17 días calendarios después de la publicación

Los interesados deberán escribir al correo: rosa.randisi@drc.ngo y se les enviará el paquete de documentos requeridos.

El oferente deberá enviar la documentación solicitada al correo: rfq.col@drc.ngo

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: drc.ngo