C4D Consultor - Advocacia, Comunicação de massa e geração de evidencias (80 days)

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 1 year ago: Tuesday 16 Aug 2022 at 22:55 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child,

Purpose of Activity/Assignment:

Develop and implement Consultor individual para apoiar a Direção Nacional da Saúde Pública na coordenação do grupo de técnico de trabalho de resposta de Comunicação de crise e engajamento comunitário, para acelerar as abordagens e estratégias de geração de demanda para a vacinação contra a COVID-19 e resposta de comunicação alinhada com as estratégias e planos de ação nacionais.

O consultor também apoiará o grupo de Comunicação de Crise e Engajamento Comunitário (CREC) na monitoria e avaliação da implementação da campanha mediática e comunitária para a promoção da vacinação contra a COVID-19 em Angola. O foco da consultoria será em Advocacia, uso de meios de comunicação de massa e geração de evidências para atingir os resultados esperados.

How can you make a difference?

Escopo de trabalho:

O objetivo geral desta consultoria é apoiar a geração de demanda para vacinação contra a COVID-19 e estimular a aderência das pessoas a vacinar-se. O foco da consultoria será em Advocacia, uso de meios de comunicação de massa e geração de evidencias para atingir os resultados esperados. Espera-se que o consultor compreenda os determinantes da absorção da vacina por profissionais de saúde e outros grupos-alvo, bem como o ambiente geral em que a introdução da vacina está ocorrendo, a fim de desenvolver e implementar intervenções de Resposta de Comunicação de Crise e Engajamento Comunitário eficazes e baseadas em evidências para a absorção da vacina. Isso deve ser feito por meio de revisão documental, recolha de dados, análise, consultas, desenvolvimento de materiais, coordenação e colaboração com os diversos parceiros, criação de redes , apoio técnico, monitoria e avaliação da campanha mediática para promoção da demanda para a vacinação.

Objectivos

Sob a orientação geral do Chefe de Programa Mudança Social e de Comportamento (MSC) do UNICEF, o consultor será responsável pelo apoio à Direção Nacional da Saúde Pública na coordenação do grupo de técnico de trabalho de resposta de Comunicação de crise e engajamento comunitário, para acelerar as abordagens e estratégias de geração de demanda para a vacinação contra a COVID-19 e resposta de comunicação em linha com as estratégias e planos de ação nacionais. O consultor também apoiará o grupo de CREC no monitoramento e avaliação da implementação da campanha mediática e comunitária para a promoção da vacinação contra a COVID-19 em Angola.

O consultor fornecerá o apoio técnico para as seguintes atividades:

Direção e coordenação estratégica:

• Apoiar o grupo CREC na definição de planos e abordagens estratégicas para Advocacia, Comunicação e Mobilização Social (ACSM) com base nas evidências disponíveis, conhecimento global e estratégias e planos nacionais e com foco em Advocacia, uso de meios de comunicação de massa e geração de evidencias ;

• Fazer recomendações para a tomada de decisões viáveis sobre estratégias apropriadas de Comunicação para o Desenvolvimento para atingir as metas e objetivos do CREC;

• Desenvolver parcerias e colaboração entre as principais partes interessadas estratégicas e criar ou reativar diferentes fóruns para a realização das metas e objetivos nacionais do CREC;

• Providenciar aconselhamento especializado, assistência técnica às equipas CREC, participando de encontros de trabalho, incluindo o grupo de trabalho do CREC e grupo de coordenação do MoH para promover intervenções de Mudança Social e Comportamental culturalmente sensíveis e adaptadas ao contexto, que garantam o aumento sustentável da demanda para a vacinação e a aceitação dos serviços de vacinação contra a COVID-19 e continuação de adopção práticas preventivas.

• Fortalecer a coordenação vertical entre o grupo CREC nacional e os grupos provinciais com planificações realísticas e funcionais para aumentar o impacto das intervenções de ACSM no campo.

• Aconselhar os parceiros do Governos e outros, no desenvolvimento e uso estratégico da Comunicação para o Desenvolvimento para garantir o melhor aproveitamento e impacto das atividades de comunicação no programa, política e atividades de advocacia.

• Colaborar com os parceiros governamentais nacionais e municipais, líderes comunitários /tradicionais/ religiosos, outros órgãos da ONU e ONGs na organização de atividades, avaliações qualitativas e quantitativas e partilha e informações e ideias que apoiem os objetivos e estratégicos do CREC.

Advocacia, Comunicação e Mobilização Social (ACSM)

• Apoiar os grupos CREC no desenvolvimento de planos de trabalho que promovam a aceitação da vacina da COVID-19, aumentem a confiança nos serviços de saúde e imunização e na geração de demanda para a vacina da COVID-19 entre a população alvo.

• Apoiar a actualização regular da estratégia CREC com planos e acções voltadas para geração demanda para a vacina COVID-19 e manutenção das práticas de prevenção contra o COVID-19 conforme necessário. A actualização da estratégia deve ser fundamentada em evidências sólidas baseadas em estudos com objetivos, abordagens, planos e atividades claros, bem como mecanismos de monitoria e avaliação.

• Garantir que as abordagens utilizadas sejam inclusivas e participativas, envolvendo todas as partes interessadas.

• Apoiar o desenvolvimento do plano de resposta da UNICEF em termos de plano de mídia social e monitoramento em apoio à introdução da vacina.

• Desenvolver orientações estratégicas e intervenções sobre Comunicação para a Mudança Social e Comportamental que incentivem a manutenção das práticas preventivas que reduzam o impacto da pandemia no uso de serviços sociais que afetam crianças em Angola, tais como os serviços de Saúde Materno Infantil (MNCH) e os serviços de registro de nascimento.

Comunicação de crise

• Garantir que os princípios e padrões de comunicação de crise sejam adaptados e aplicados para a prevenção e gestão de eventos ou rumores relacionados à vacina que possam ocorrer.

• Fornecer apoio para escuta social e gestão de boatos por meio do estabelecimento e treinamento de um grupo de porta-vozes para a comunicação de crise.

• Fornecer apoio técnico no estabelecimento de um mecanismo de resposta e feedback da comunidade abrangente e adaptado ao contexto local, usando diferentes meios, como escuta social, monitoramento de mídia ou relatórios de redes comunitárias.

Geração de evidências e gestão do conhecimento

• Conduzir e coordenar atividades de geração de evidências para uma melhor compreensão dos principais factores, riscos e oportunidades para a programação eficaz de CREC.

• Monitorar e avaliar as atividades com base em pesquisas de comunicação dirigidas aplicadas e visitas de campo ou a projectos, sempre que necessário.

• Partilhar os resultados da pesquisa de comunicação, garantindo a troca de experiências e as novas metodologias com os parceiros do governo e de outros parceiros do UNICEF.

Capacitação para a sustentabilidade

• Apoiar a capacitação ao nível nacional e municipal dos grupos de coordenação da COVID-19, trabalhadores da saúde, OSCs, profissionais da média, porta-vozes, e quaisquer outros atores relevantes na promoção da vacinação contra a COVID-19.

• Supervisionar e aconselhar o desenvolvimento e cumprimento de metas, estratégias, abordagens, planos, bem como materiais de treinamento e atividades para desenvolver a capacidade de comunicação participativa e para a mudança de comportamento do pessoal envolvido na planificação, implementação e avaliação das intervenções de Comunicação para o Desenvolvimento dentro das estratégias de CREC para gerar demanda para a absorção da vacina COVID-19 pelas comunidades.

• Fortalecer a capacidade técnica dos profissionais da Promoção da Saúde da DNSP:

  • Definir em conjunto com a equipa e de forma individual as áreas críticas que precisam de reforço, elaborar e implementar um plano de capacitação em serviço dos referidos técnicos.

Trabalhar em estreita colaboração com o consultor responsável pelo desenvolvimento de capacidades e engajamento comunitária para uma abordagem coerente, eficiente e impactante da Comunicação de risco e engajamento comunitária (CREC) para aumentar a demanda e a aceitação da vacinação COVID-19 no país.

O consultor estará localizado na Direção National de Saúde Publica (DNSP).

O consultor terá que viajar para 4 províncias selecionadas por uma média de 6 dias em cada província.

Work Assignment Overview:

Tasks/Milestone:Deliverables/Outputs:TimelineEstimated Budget1. Revisar os principais documentos, consultar os parceiros e preparar um relatório inicial e um plano de trabalho da consultoria com base consultas com o Ministério da Saúde e as principais partes interessadas e pesquisa documental.

comunicação de massa e geração de evidencias;

  • 1 Relatório inicial com dados detalhados sobre os principais constrangimentos e oportunidades para a demanda da vacina COVID-19 em Angola com foco em advocacia, comunicação de massa e geração de evidencias;

  • 1 Plano de trabalho da consultoria;

  • Um mapeamento de todos os canais de comunicação de massa relevantes ao nível de cada província

15/9%52. Desenvolver um plano de advocacia incluindo o setor privado e administrações descentralizadas como grupos-alvo e com abordagens inovadoras para advocaciaPlano de advocacia desenvolvido30/9%103. Coordenador, preparar material e apoiar as equipas nacionais para liderar e realizar encontros de advocacia ao nível provincial, municipal e comunal.-Plano e orçamento das visitas de advocacia

-Relatórios de Advocacia incluindo os compromissos dos grupo-alvos

30/11%104. Monitorar, avaliar e orientar as actividades realizadas pelas empresa selecionada para a implementação da campanha mediática e comunitária de comunicação para a promoção da vacinação.10 Minutas quinzenais dos encontros regulares de coordenação com a empresa que implementa a campanha mediática de comunicação e o grupo de CREC.30/12%105. Apoiar o estabelecimento de um mecanismo de feedback online usando mídias sociais, mas também offline usando mídias tradicionais (TV, rádio, etc.)-Um resumo mensal do feedback coletado sobre COVID-19 e a vacinação em geral (incluindo Pólio) incluindo a metodologia de coleção

-Tabela atualizada mensalmente de sugestões do público com as medidas tomadas pela parte interessada (MINSA, parceiros, etc.)

30/12%106. Apoiar as equipas de Promoção da Saúde e CREC do DNSP, especialmente o subgrupo de Advocacia, comunicação de massa e geração de evidencias do grupo de coordenação do CREC, na implementação e monitoramento do plano nacional de vacinação COVID-19- 4 Relatórios mensais do subgrupo de Advocacia, Comunicação de Massa e Geração de Evidencias grupo de coordenação do CREC para garantir o cumprimento da estratégia do pais

  • Lista de membros/Instituições (setores e departamentos da Gvt, mídia, OSCs, instituições de pesquisa, etc.) participando das reuniões do subgrupo de Advocacia, Comunicação de Massa e Geração de Evidencias

  • Estratégia CREC revisada em colaboração com o consultor responsável pelo desenvolvimento de capacidades e engajamento comunitária, com base em dados sociais para gerar demanda por COVID-19 e manutenção de práticas de prevenção de COVID-19

30/12%107. Documentação do processo de geração de demanda com foco em análises das ações, lições aprendidas e práticas positivas na área de Advocacia, Comunicação de Massa e Geração de Evidencias usando relatórios enviados e recursos e ferramentas desenvolvidos.-Documentação técnica do processo com lições aprendidas concluídas

-Um história de interesse humano escrita

30/12%108. Identificar as necessidades de capacitação e elaborar planos de formação em serviços para os técnicos da promoção da saúde da DNSP em advocacia.- Plano de formação aprovado

  • Feedback dos formandos sobre os treinamentos

30/12%59. Apresentar o relatório final com recomendações e lições aprendidas e todas as entregas produzidas ao longo da consultoria.- Relatório final com plano de geração da demanda actualizado30/12%20

To qualify as an advocate for every child you will have…

  • Liçenciatura em Ciências Sociais, antropologia, psicologia, Educação, Saúde, relações públicas ou outras disciplinas ligadas à áreas de atuação do UNICEF.
  • Experiência de trabalho:
  • Mínimo de 3 anos de experiência profissional nas áreas de comunicação e mobilização social, mudança social/ comportamental, engajamento comunitário e advocacia;
  • Conhecimento e experiencia de trabalho com programas de emergência , contextos humanitários / de desenvolvimento, preparação para emergências e/ ou desastres naturais/ é uma vantagem;
  • Conhecimento e experiência de coordenação de projectos, recolha de dados e elaboração de estratégias de C4D baseadas em evidências, bem como comunicação de risco e para a mudança de comportamento social, mobilização social, envolvimento da comunidade são essenciais.
  • Experiência anterior de trabalho com Instituições do Governo, ONU, sociedade civil e/ou ONG, é uma mais-valia;
  • Fluência em português falado e escrito e conhecimentos de inglês são obrigatórios.
  • Altos padrões éticos e compreensão das sensibilidades relacionadas aos direitos das crianças.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Terms of Payment:

The consultant will be paid as per the stipulated deliverable and payment schedule.

Contract Duration: 80 days

How to apply:

Interested candidates are requested to create their profile on UNICEF career portal at https://www.unicef.org/careers/, including cover letter and CV. Candidates should indicate ability, availability and all-inclusive financial proposal to undertake the terms of reference. Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org