Contract

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Tätigkeitsbereich

Das Sektorvorhaben Finanzsystementwicklung, nachhaltige Finanzierung und Investitionen (SV FSE) berät das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) zum gesamten Themenspektrum der Finanzsystementwicklung. Das Thema Sustainable Finance gewinnt in der Entwicklungszusammenarbeit immer stärker an Bedeutung. Als Berater*in sind Sie Teil des Sustainable Finance Teams und tragen dazu bei das BMZ zum Thema nachhaltiges Finanzwesen auf deutscher, europäischer und internationaler Ebene (G7, G20) fachlich und strategisch zu beraten. Darüber hinaus entwickelt das SV FSE innovative Ansätze, Tools und Trainings, um Bewusstsein und Kompetenzen zum Thema Sustainable Finance in Schwellen- und Entwicklungsländern zu stärken.

Ihre Aufgaben

• Sektorfachliche und strategische Beratung des BMZ zu verschiedenen Themen und Prozessen im Bereich Sustainable Finance auf deutscher, EU- und internationaler Ebene
• Erarbeitung von Fachbeiträgen, Implementierungskonzepten, Trainingsmaterialien und Positionspapieren zur Stärkung der Rahmenbedingungen für ein nachhaltiges Finanzsystem, sowie der Sustainable Finance Praktiken im Finanzsektor
• Begleitung von Umsetzungsprogrammen und Capacity Building Maßnahmen in ausgewählten Entwicklungs- und Schwellenländern
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit internen und externen Partnern
• Beitrag zur Entwicklung konzeptioneller Ansätze für die Anbahnung neuer Projekte und Akquise von Projektmitteln
• Markt- und Umfeldbeobachtung zur Identifikation neuer Entwicklungen und Trends im Thema Sustainable Finance
• Unterstützung des Managements bei Themen des Monitorings, des Wissensmanagements und der Kommunikation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Arbeitserfahrung im Themenbereich Sustainable Finance, insbesondere nachhaltige Finanzinstrumente, Sustainable Finance Policy und Regulierung oder Integration von Nachhaltigkeitsfaktoren im Risikomanagement
• Arbeitserfahrung im kommerziellen Finanzsektor oder in der Finanzmarktregulierung und -aufsicht
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in einem internationalen Kontext, Arbeitserfahrung in Entwicklungs- oder Schwellenländern ist von Vorteil
• Erfahrung in der Beratung politischer Akteure und Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar, anschaulich und prägnant zu kommunizieren
• Fundiertes Wissen zur Entwicklungszusammenarbeit, zu internationalen Ansätzen und guten Praktiken im Themenbereich Sustainable Finance
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Engagement und Ambiguitätstoleranz
• Sicheres, überzeugendes Auftreten sowohl in Fachkreisen als auch gegenüber hochrangigen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse z.B. in Spanisch, Portugiesisch, Französisch sind von Vorteil

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Option auf Vertragsverlängerung ist gegeben.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]