Contract

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Tätigkeitsbereich

Der Bereich Digitale Transformation and IT-Solutions (DIGITS) gestaltet die digitale Arbeitswelt der GIZ, sorgt für neue digitale Tools, sicheres mobiles Arbeiten und eine digitale Kollaboration aller Kolleg*innen in über 120 Ländern weltweit. Kurzum: DIGITS treibt reibungslose Informationstechnologie voran und beschleunigt den GIZ-internen digitalen Wandel. Hierfür baut der Bereich weltweite Netzwerke in der GIZ auf, die alle Kolleg*innen bei der digitalen Transformation begleiten. DIGITS kooperiert mit allen Einheiten der GIZ; denn die digitale Transformation kann nur gemeinsam gelingen. Der Erfolg hängt davon ab, wie die Technologie mit der Kraft der Vielfalt verbunden wird. DIGITS beheimatet vier Abteilungen; das digitale Projekt- und Portfoliomanagement, welches Digitalisierungsprojekte plant, die IT-Entwicklung einschließlich Standard-Softwarelösungen sowie Eigenentwicklungen, den IT-Betrieb mit digitaler Infrastruktur und Cybersecurity bis hin zu den Global IT-Services mit weltweiter und digitaler Vernetzung der GIZ-Landesbüros.

Ihre Aufgaben

• Beratung zur strategischen Weiterentwicklung und Ausrichtung der Abteilung sowie Umsetzung daraus abgeleiteter Maßnahmen
• Koordinierung und Qualitätssicherung gruppenübergreifender Themen sowie Ressourcenplanung, Risikomanagement, Revisionsfeststellungen und Berichtswesen
• Beratung zur organisatorischen Weiterentwicklung der Abteilung, Umsetzung daraus abgeleiteter Maßnahmen und Monitoring der internen Prozesse
• Vorbereitung der Führungs- und Steuerungsgremien sowie weiterer Arbeitsgruppen/Task Forces für die Abteilungsleitung
• Erstellung, Koordination und Qualitätssicherung von Managementvorlagen
• Weiterentwicklung des Reportings mit Kennzahlen zu Leistungen und Qualitäten im IT-Betrieb
• Schnittstellen- und Koordinierungsfunktion zu anderen Organisationseinheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, IT-Management oder vergleichbare Studiengänge
• Kompetenzen und Erfahrung im Managementkontext sowie vertiefte Kenntnisse in Gremienarbeit und Governance
• Strategisch-konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Ergebnis- und Umsetzungsorientierung sowie vertiefte Kenntnisse in Unternehmensstrategie und -politik
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Vernetzungsvermögen
• Hohes Maß an analytischer Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe, u.a. kaufmännische Sachverhalte verständlich darzustellen
• Kenntnis der relevanten Diskurse und Akteure
• Vertrautheit mit Potenzialen und Herausforderungen der Digitalisierung sowie IT
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen, sozialen Medien und zielgruppenspezifischer Kommunikation von Veränderungsprozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Standortinformationen

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]