Contract

This is a GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contract. More about GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contracts.

Tätigkeitsbereich

Das Vorhaben „H2-diplo - Decarbonization Diplomacy“ der Internationalen Klimaschutzinitiative unterstützt Partnerländer im Auftrag das Auswärtigen Amtes und enger Kooperation mit den deutschen Botschaften zu grünem Wasserstoff und Dekarbonisierung. Ziel ist es, den Partnerländern Wege aufzuzeigen, wie sie ihre Volkswirtschaften mit Hilfe von grünem Wasserstoff und seinen Folgeprodukten dekarbonisieren und diversifizieren können.

Ihre Aufgaben

• Beratung des Auswärtigen Amtes (AA) und der deutschen Botschaften zu klimapolitischen und geostrategischen Fragen zu Wasserstoff, insbesondere mit Blick auf das Transformationspotential in Exportländern fossiler Brennstoffe
• Erstellung von Studien, Hintergrundanalysen, Gesprächsvorbereitungen für das Auswärtige Amt und deutsche Botschaften
• Fokal-Point-Funktion für die Länderkomponenten und fachliche Unterstützung der Hydrogen Diplomacy Offices sowie Umsetzung bilateraler Länderaktivitäten (z.B. Capacity Building Maßnahmen, H2-Strategieentwicklung) in weiteren Ländern
• Öffentlichkeitswirksame Darstellung der Inhalte und des Vorhabens gegenüber Dritten, insbesondere internationalen energiepolitischen Fachkreisen
• Vernetzung und Kooperation mit Durchführungsorganisationen des AA und des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz sowie Auslandshandelskammern und Energieunternehmen und anderen Stakeholdern
• Konzeption von Dialogmaßnahmen und Studien im Themenkomplex Dekarbonisierung in Hard-to-Abate Sektoren, Klimaschutzpolitiken und Transformation der Energie- und Brennstoffwirtschaft
• Wissensmanagement und Wirkungsmonitoring des Projekts
• Steuerung externer Dienstleistenden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Geo-, Politik-, Wirtschafts-, Regionalwissenschaften oder vergleichbare akademische Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energiepolitik sowie ausgeprägte Erfahrungen in der Beratung von Ministerien, diplomatischen Vertretungen und Unternehmen zu Energiewendethemen
• Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Wasserstoff und Power-to-X, insbesondere für den Einsatz in Hard-to-abate Sektoren, sowie zu den internationalen Entwicklungen in der Energiebranche
• Vertiefte Kenntnisse über geopolitische Implikationen der globalen Energiewende sowie über die UN-Klimaverhandlungen und globale Dekarbonisierungs-Instrumente (nationally determined contributions und long-term strategies)
• Erste konkrete Erfahrungen in der Beratung von Partnerländern bei der Ausgestaltung von Energie- und Wasserstoffpolitiken
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Organisationstalent, Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten sowie eigenverantwortliche, selbstständige strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]