Contract

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Tätigkeitsbereich

Seit 2011 herrscht in Syrien Krieg. Die GIZ unterstützt im Fernsteuerungsmodus im Auftrag der Bundesregierung zivilgesellschaftliche Akteure innerhalb Syriens sowie den UN-geführten politischen Prozess. Neun Vorhaben an fünf Standorten (Gaziantep und Istanbul/Türkei, Beirut/Libanon, Erbil/Nordirak und Berlin) bilden das Syrienportfolio, dessen Vorhaben sowohl vom Auswärtigen Amt (AA) als auch von dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) beauftragt sind und von der EU und anderen Gebern kofinanziert werden. Das Portfolio agiert in einem politisch hoch sensiblen Umfeld und betritt mit vielen der Projekte Neuland; entsprechend groß ist der Bedarf an Flexibilität und Innovation in allen operativen Fragen.

Das Vorhaben “Sicherung der Ansprüche von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen an Wohnraum, Land und Eigentum (Housing, Land and Property – HLP) II” adressiert zentrale Herausforderungen für die Schaffung von Lebensperspektiven für die im Zuge des andauernden Syrienkonflikts vertriebene Bevölkerung. Das Vorhaben arbeitet zu Information und Bewusstseinsbildung der vertriebenen Syrer*innen zu ihren HLP-Rechten und leistet Beiträge zur internationalen Debatte über HLP-Herausforderungen im Kontext des Syrienkonflikts.

Das Vorhaben wird in Fernsteuerung vom Standort Istanbul aus mit einem weiteren Projektbüro in Beirut umgesetzt.

Ihre Aufgaben

• Dialog und Abstimmung mit internationalen und nationalen Kooperationspartnern im Hinblick auf die Entwicklung und Umsetzung kohärenter Ansätze und Instrumente für die Sicherung der HLP-Rechte der vertriebenen syrischen Bevölkerung
• Beratung bei der Konzeption und Umsetzung von Pilotmaßnahmen zur Dokumentation der Ansprüche von syrischen Flüchtlingen und Binnenvertriebenen an Wohnraum, Land und andere Liegenschaften
• Fachliche Steuerung von nationalen und internationalen Gutachter*innen und Consultants
• Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Qualifzierungsmaßnahmen (Capacity Development) für Kooperationspartner für die Sicherung der HLP-Ansprüche der im Konflikt vertriebenen Bevölkerung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Vermessungswesen, Geodäsie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit in den Bereichen Land Management, Land Governance und Stadtentwicklung; Berufserfahrung in Entwicklungs- oder Schwellenländern ist von Vorteil
• Praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Organisationen der Vereinten Nationen und internationalen Nichtregierungsorganisationen im Bereich der Sicherung von HLP-Rechten im Kontext von Flucht und Vertreibung
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz und Netzwerkfähigkeiten
• Mehrjährige Regionalerfahrung sowie Kenntnisse des Syrienkonflikts
• Teamfähigkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz und Sensibilität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Arabischkenntnisse sind von Vorteil

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Versorgungsmöglichkeiten und der Gesundheitsversorgung in der Türkei.

Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem fragilen Standort mit Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ eine gezielte Vorbereitung und Betreuung sowie ein attraktives Leistungssystem ihren Mitarbeiter*innen an.

Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kommt es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Der Tätigkeitsbereich der Stelle bezieht sich auf Syrien. Die Tätigkeiten werden derzeit in Fernsteuerung vom Standort Istanbul ausgeübt.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]