Contract

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Tätigkeitsbereich

Proklima steht für einen Cluster von Projekten, welche die Reduktion von fluorierten Treibhausgasen (F-Gase) in Kombination mit erhöhter Energieeffizienz in den Sektoren Kühlung, Klimatisierung und Schaum verfolgen. Wir beschäftigen uns mit der Implementierung des Montrealer Protokolls und Treibhausgas-Minderungsmaßnahmen unter dem Klimaregime der UN. Ozonschädliche Substanzen (ODS) und teilfluorierte Kohlenwasserstoff (HFKW / HFC) Banken bringen ein signifikantes jedoch vernachlässigtes Minderungspotenzial der Treibhausgase (THG) mit sich. Im Rahmen des neuen Projekts Climate and Ozone Protection Alliance soll eine Multigeber-Plattform aufgebaut werden, die das Thema auf internationaler Ebene als kosteneffiziente und wirksame Maßnahme zur Erreichung der Nationally Determined Contributions platziert, Minderungsmaßnahmen konzipiert und zusätzliche Implementierungspartner sowie mögliche Geber und Finanzierungsquellen zur Umsetzung solcher Maßnahmen gewinnt und damit langfristig zu einer substanziellen Minderung von Emissionen beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Konzeption von Finanzierungsmechanismen für die Umsetzung von Minderungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Akteuren in den Partnerländern
• Unterstützung bei der fachlich-konzeptionellen Ausgestaltung der Climate and Ozone Protection Alliance for ODS and HFC Banks Management in Zusammenarbeit mit den Umsetzungspartnern dem United Nations Industrial Development Organization und dem Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen, sowie den Partnerländern China, Ghana und Kolumbien
• Entwicklung von THG-Minderungsmaßnahmen im Bereich ODS und HFKW-Gase
• Fachliche Beratung des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit zu Fragen des Klimaschutz im Bereich Kühlung und Klimatisierung, F-Gase und einhergehenden Marktmechanismen
• Steuerung von Consulting-Arbeitspaketen (bspw. Markt- und Sektoranalysen in Partnerländern)

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in den Bereichen Wirtschaft, Politikwissenschaft, Internationale Beziehungen, Ingenieurwissenschaften oder in einer energiebezogenen Fachrichtung
• Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit
• Umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Energie, Abfallwirtschaft, idealerweise vertiefte Erfahrung in der Gestaltung von Finanzierungsmechanismen für die Förderung von klimafreundlichen Technologien
• Ausgeprägte fachlich-konzeptionelle, analytische Fähigkeiten im Kontext der Politik- und Fachberatung, sowie ein hohes Maß an Kreativität
• Erfahrungen in der Kommunikation mit politischen Organisationen und Industrieverbänden
• Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil.

Standortinformationen

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Informationen zur Green Cooling Initiative finden Sie hier.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz +49 6196/79-3200 [email protected]