Contract

This is a GIZ - Auslandsmitarbeiter/-in contract. More about GIZ - Auslandsmitarbeiter/-in contracts.

Tätigkeitsbereich

In enger Zusammenarbeit mit dem Ministerium für höhere und mittlere fachliche Bildung, weiteren Bildungseinrichtungen sowie der Privatwirtschaft Usbekistans beteiligt sich das Projekt am Aufbau von Kompetenzen und Kapazitäten der wichtigsten Berufsbildungsakteure entsprechend der Reformvorgaben der usbekischen Regierung.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Berufsbildungseinrichtungen (Colleges, Berufsschulen und Technika) zur Curricula-Entwicklung, Qualifizierung von Berufsbildungspersonal und Qualitätsaspekten
• Unterstützung usbekischer Partner bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben im reformierten Berufsbildungssystem
• Fachliche Koordination
• Unterstützung der Projektleitung
• Veranstaltungsmanagement und Netzwerktätigkeiten
• Fachliche Abstimmung mit relevanten Akteuren des Bildungsvorhabens
• Management von Informationen und Wissen sowie Monitoring des Programms

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bildungsmanagement, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbarer Studiengänge
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich praxisnaher Berufsbildung, bevorzugt im Kontext des deutschen Dualen Systems
• Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in Zentralasien
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Russisch- oder Usbekischkenntnisse sind von Vorteil

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Usbekistan.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Die wechselseitige Bereitschaft für Einsätze im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR Services Kundenportal +49 6196 79 3200 [email protected]