Contract

This is a GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contract. More about GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contracts.

Tätigkeitsbereich

Als Teil der Abteilung „Methoden, Digitale Transformation, Innovation“ beraten wir im Kompetenz Center „Digital Gesellschaft“ u.a. zu digitalen Lösungen in Projekten der internationalen Zusammenarbeit (IZ) und Entwicklungszusammenarbeit (EZ). So vielseitig die Einsatzfelder der GIZ-Projekte und unserer Partner (Ministerien und staatliche Agenturen und Einrichtungen, Unternehmen und internationale Organisationen), so spannend sind auch ihre Herausforderung bezüglich Digitalisierung. Diese reichen z.B. von der Anforderungsanalyse für ein neues Mobile Payment Modul der Steuerbehörde in Sambia bis zur fachlich/technischen Verantwortung für die Vergabe einer neuen Plattform zur Vermittlung von Finanzierung für kleine und mittelständische Unternehmen im Senegal. Unser Ziel ist es dabei, den gesamten Lebenszyklus von Digitalprojekten in unserem Beratungsangebot selbst oder mit Unterstützung von Dienstleistern abzudecken.

Ihre Aufgaben

• Beratung der GIZ-Projekte und Partner bei der Planung, Auswahl, Implementierung und Einführung von digitalen Lösungen und zugehörigen Dienstleistungen
• Koordinieren der Timelines, des Mehrwerts für Nutzer*innen, der lokalen Ökosysteme und Nachhaltigkeit der Lösung
• Begleitung und Verantwortung großer IT-Vergaben; Förderung der Anwendung „Principles for digital development“
• Übersetzer*in zwischen Fachexpert*innen, Projektmanager*innen technischen Dienstleistern und internen Stakeholdern
• Vermitteln von IT-Projekt Management- und Digitalisierungsbasics
• Weitere Verbesserung des Beratungsangebots und entsprechende Services; die teilweise auch von externen Dienstleistern erbracht werden
• Unterstützung bei der Betreuung von Dienstleistern und der Qualitätssicherung
• Weitergabe von Wissen und Engagement dazuzulernen; z.B. zu EZ/IZ-Ansätzen und Methoden oder auch zu neuen Technologien und Best Practices

Ihr Profil

• Masterabschluss in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik, Wirtschaftsbezug oder vergleichbare Qualifizierung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung, Steuerung oder Management von mittelgroßen IT-Projekten z.B. als Entwickler, Architekt, Business Analyst, Projektmanager, Product Owner, Scrum Master
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmens-, Management- oder Technologieberatung, in-house oder extern
• Erfahrung im Business Development oder dem Planen und Schätzen von Aufträgen und Lösungen sowie an der Schnittstelle zwischen IT und Strategie von Vorteil
• Erfahrungen in der EZ/IZ von Vorteil sowie Interesse an diesem Sektor und dem Willen sich in „Digital4Development“ Themen einzuarbeiten
• Gutes Methodenwissen und Verständnis inkl. agilem und klassischem Projektmanagement, sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke inkl. Präsentations- und Moderationsfähigkeiten; z.B. in Workshops
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]