Auxiliar legal para el Programa Asistencia Domiciliaria (Solo para los nacionales de Colombia)

Contract

This is a NPSA-5 contract. This kind of contract is known as National Personnel Services Agreement. It is normally only for nationals. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about NPSA-5 contracts.

This is a NPSA-8 contract. This kind of contract is known as National Personnel Services Agreement. It is normally only for nationals. It usually requires 1 years of experience, depending on education. More about NPSA-8 contracts.

Background

Los siguientes documentos serán requeridos a las personas solicitantes:

• Hoja de vida personal indicando su trayectoria académica y todos los cargos anteriores ocupados y sus principales funciones subyacentes, su duración (mes/año), así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono) del candidato o la candidata, y al menos tres (3) las referencias profesionales más recientes de supervisores o supervisoras anteriores.
• Una carta de presentación (extensión máxima: 1 página) que indique por qué el candidato o la candidata se considera apto para el puesto

El Secretario General de las Naciones Unidas estableció la Campaña de Acción de los ODS de las Naciones Unidas con el ánimo de inspirar a personas y organizaciones para generar acciones que contribuyan a alcanzar los ODS. La Campaña de Acción de los ODS de la Organización de Naciones Unidas está organizada y apoyada por el PNUD, tiene su sede en Bonn (Alemania), y cuenta con un equipo ágil que brinda servicios creativos a sus socios estratégicos para avanzar en la realización de los ODS.

La Campaña de Acción de los ODS de la Organización de Naciones Unidas (en adelante la Campaña) trabaja conjuntamente con ciudades y gobiernos locales para dar visibilidad a la acción local sobre la Agenda 2030. La Campaña, con la oficina del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (en adelante PNUD) en Colombia, está apoyando a la Alcaldía de Bogotá en la implementación del Programa de Asistencia Domiciliaria, uno de los ganadores del Desafío Global de Alcaldes en 2021 o 2021 Global Mayors Challenge. Se trata de una iniciativa para diseñar e implementar ideas innovadoras y replicables que mejoren las ciudades y la calidad de vida de las personas que viven en ellas. Cada uno de los 15 ganadores de este desafío cuentan con un millón de dólares de los Estados Unidos para implementar sus ideas innovadoras y compartir sus experiencias con otras ciudades del mundo.

En este contexto, la Campaña está buscando contratar un abogado en aras de apoyar la implementación del Programa Asistencia domiciliaria en Bogotá. Este Programa está dirigido a mujeres cuidadoras en sus diferencias y diversidad y personas con discapacidad mayores de 18 años que requieren altos niveles de apoyo, en respuesta a las demandas y barreras de acceso identificadas que limitan el ejercicio pleno de sus derechos, en el marco del Sistema Distrital de Cuidado. El Programa prestará los siguientes servicios: 1. Implementar la estrategia pedagógica y de cambio cultural específicamente el componente de sensibilización para la transformación de imaginarios y estereotipos que reproducen la división sexual del trabajo y la discriminación por motivos de discapacidad. 2. Evaluación de conocimientos teórico-prácticos sobre cuidados y certificación de saberes en alianza con el SENA. 3. Relevo en casa para personas con discapacidad mayores de 18 años que requieren altos niveles de apoyo, con énfasis en la generación de capacidades para la autonomía y la vida independiente. 4. Apoyo jurídico en la realización de trámites para garantizar el acceso a servicios sociales.

El abogado apoyará al supervisor o supervisora del Programa de Asistencia Domiciliaria en el Distrito Capital, en coordinación y articulación con la Secretaría Distrital de la Mujer de la Alcaldía Mayor de Bogotá, específicamente con la Dirección del Sistema de Cuidado, para asegurar la oportuna prestación de los servicios en el Distrito Capital, con el fin de cumplir los objetivos del Programa.

El abogado del Programa Asistencia Domiciliaria, será responsable del cumplimiento del siguientes objetivo específico:

• Apoyar la realización de trámites para garantizar el ejercicio pleno de los derechos de las cuidadoras no remuneradas.
• Apoyar de manera telefónica y virtual a las cuidadoras, con el fin de reducir el tiempo que destinan a estas actividades no remuneradas.
• Ayudar a reducir el estrés que experimentan debido a los requerimientos y procedimientos requeridos por el trabajo no remunerado.

Duties and Responsibilities

El abogado será responsable de las siguientes funciones:

• Plantear y concertar con la o el líder operativo y logístico un plan de trabajo o ruta de gestión y compromisos para la prestación del servicio de gestión de trámites orientado a facilitar el acceso a servicios sociales y dirigido a las cuidadoras beneficiarias del Programa de Asistencia Domiciliaria.
• Brindar acompañamiento, orientación, asesoría y/o atención jurídica a las cuidadoras para la prestación del servicio de gestión de trámites orientado a garantizar y/o restablecer derechos fundamentales a través del acceso a servicios sociales, en el marco de la implementación del Programa.
• Orientar con calidad y eficacia y acercar a las cuidadoras beneficiarias del Programa a la oferta institucional para las mujeres cuando soliciten información sobre programas, proyectos y servicios de las entidades del Distrito Capital.
• Orientar y activar la ruta cuando se identifiquen cuidadoras beneficiarias del Programa, víctimas de violencias, para que accedan a la administración de justicia, propendiendo por el reconocimiento, garantía y restablecimiento de sus derechos.
• Realizar informes descriptivos cualitativos y cuantitativos sobre las características de las solicitudes recibidas en el desarrollo del acompañamiento, orientación, asesoría y/o atención jurídica con el fin de realizar recomendaciones para que las cuidadoras usen y disfruten de tiempo libre en el marco de la reducción del trabajo de cuidado no remunerado.
• Hacer seguimiento a los casos de manera eficiente y oportuna para asegurar una respuesta que contribuya a la garantía y/o restablecimiento de derechos fundamentales a través del acceso a servicios sociales de acuerdo con las necesidades específicas de las cuidadoras.
• Mantener informadas a las cuidadoras del avance de los trámites adelantados y los resultados obtenidos a través del servicio.
• Proyectar y tramitar los documentos necesarios para la gestión administrativa relacionada con la prestación del servicio brindado a las cuidadoras, en el marco de la implementación del Programa.
• Diligenciar los formatos brindados para dar cuenta del servicio prestado y reportar periódicamente la información de los acompañamientos, orientaciones, asesorías y/o atenciones jurídicas realizadas a la o el líder operativo y logístico.
• Asistir a las reuniones a las que sea convocada para el adecuado cumplimiento del objeto del contrato.
• Mantener estricta reserva y confidencialidad sobre la información que conozca por causa o con ocasión del contrato.
• Cumplir las demás actividades relacionadas con el objeto del contrato que sean designadas por el (la) supervisor (a) del mismo.

El trabajo implica una interacción frecuente con:

• El supervisor o el líder operativo y logístico y el apoyo para gestión documental del Programa, especialmente, y con el equipo de trabajo, cuando se requiera.
• La Dirección del Sistema de Cuidado de la Secretaría Distrital de la Mujer.
• Las personas jurídicas que liderarán el servicio para personas con discapacidad mayores de 18 años que requieren altos niveles de apoyo, orientado a la generación de capacidades para la autonomía y vida independiente, y el servicio de monitoreo del Programa.
• El PNUD - Campaña de Acción de las Naciones Unidas para los ODS y PNUD Colombia.

Acuerdo Institucional

El abogado del Programa atenderá los lineamientos del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) - Campaña de Acción de las Naciones Unidas para los ODS y la Secretaría Distrital de la Mujer de la Alcaldía Mayor de Bogotá, trabajando en estrecha colaboración con la Oficina del PNUD en Colombia, promoviendo y aplicando los principios de la gestión basada en resultados (RBM), así como un enfoque orientado al cliente de conformidad con las normas y reglamentos del PNUD. Se espera que el titular cumpla plenamente las normas, reglamentos, políticas y estrategias programáticas, financieras, de adquisiciones y administrativas del PNUD, así como la aplicación de sistemas eficaces de control interno.

Las condiciones de trabajo son las siguientes:

• La modalidad del cargo es virtual con compromisos presenciales frecuentes.
• La sede del Programa es Bogotá Distrito Capital, Colombia.
• Se requiere disponibilidad para participar en actividades presenciales del Programa en las diferentes sedes de la Secretaría Distrital de la Mujer.
• El transporte para participar en las actividades presenciales necesario para el cumplimiento de las actividades y responsabilidades previstas debe ser garantizado por la persona contratada, en tanto se encuentra contemplado en el salario.
• Excepto por un computador portátil, los demás dispositivos y herramientas para asegurar el acceso a las Tecnologías de Información y Comunicaciones necesarias para el cumplimiento de las actividades y responsabilidades previstas deben ser garantizadas por la persona contratada, en tanto se encuentran contemplados en el salario.
• Se debe adquirir y escoger el tipo de cobertura de los seguros obligatorios según la legislación laboral colombiana, teniendo en cuenta que el PNUD entrega una subvención con este fin.

Competencies

Core:

Achieve Results: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline.

Think Innovatively: Open to create ideas/known risks, is pragmatic, problem solver, makes improvements.

Learn Continuously: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback.

Adapt with Agility: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible.

Act with Determination: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident.

Engage and Partner: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships.

Enable Diversity and Inclusion: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination.

Cross-Functional and Technical Competencies:

Thematic AreaNameDefinitionBusiness DevelopmentKnowledge Generation- Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for context or responsive to a stated need.

Collective Intelligence Design- Ability to bring together diverse groups of people, data, information or ideas, and technology to design services or solutions.

Business ManagementResults-based Management- Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results.

Communication- Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. - Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels.

Working with Evidence and Data- Ability to inspect, cleanse, tranform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making.

LegalLegal Analysis Skills- The ability to digest a large amount of information and facts in order to frame and understand an issue, apply the legal framework to the particular set of facts and present a coherent and comprehensive analysis of the situation presented in order to deliver practical and meaningful advice.

Managing Client Relations- The ability to interact with different levels of management and across different agencies and offices to obtain information, develop legal approaches and resolve issues, this skill includes liaison with counterparts and determining the best sequence in which to pursue an issue, where information, particularly for UNDP ma be across different independent UN agencies.

Required Skills and Experience

Requisitos mínimos de educación:- Se requiere un título universitario en Derecho. - La posesión de un Master en disciplinas ligadas al derecho, la protección de los derechos fundamentales, igualdad de género o salud, integración y discapacidad o similares, será considerado una ventaja.

Años mínimos de experiencia laboral relevante:- Se requiere un mínimo de dos años con titulo de bachiller de experiencia profesional relacionada con procedimientos legales en orientación, asesoría y/atención jurídica.

Habilidades requeridas:- Uso de ordenadores, paquetes de office (Word, Excel, PowerPoint, PDF, etc.) se requiere. - Tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

Habilidades deseadas:- Experiencia en orientación, asesoría y/o atención jurídica en temas de garantía de derechos económicos, sociales y culturales, será considerado una ventaja. - Experiencia en orientación, asesoría y/o atención jurídica en temas relacionados con los derechos de las mujeres y/o enfoque de género, , será considerado una ventaja. - Experiencia en orientación, asesoría y/o atención jurídica en temas relacionados con derechos de personas con discapacidad, será considerado una ventaja. - Experiencia en la elaboración de derechos de petición y/o tutelas para la garantía y/o restablecimiento de derechos fundamentales, será considerado una ventaja.

Idioma(s) requerido(s):- Fluidez en espanol halbado y escrito.