Associe(e) au Programme Resilience

Le PAM recherche des candidats intègres et professionnelles partageant nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes.

Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées

TITRE DU POSTE : Associe( e) au Programme – Resilience

TYPE DE CONTRAT : Fixed term (G6)

UNITÉ/DIVISION : Programme

POSTE D'AFFECTATION (Ville, Port-au-Prince Pays) :

DURÉE : 12 mois

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A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

LE CONTEXTE ET L'OBJECTIF DU POSTE :

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est l’agence onusienne en première ligne pour la lutte contre la faim. Depuis sa création en 1963, le personnel du PAM partout dans le monde travaille sans relâche pour éradiquer ce fléau. Chaque année, le PAM nourrit plus de 90 millions de personnes dans plus de 70 pays.

En Haïti, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim. Le PAM est notamment impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires, qui constitue le plus grand filet de sécurité alimentaire du pays, ainsi que dans des activités de résilience, protection sociale, nutrition, préparation et réponse aux urgences.

Dans ce cadre, le PAM développe un programme de résilience dans plusieurs départements du pays, basé sur une approche intégrée tout au long du lien entre l'humanitaire et le développement. Le programme vise à fournir une assistance directe aux populations touchées par des crises et chroniquement vulnérables, tout en renforçant les capacités d’adaptation face aux chocs et en renforçant les systèmes alimentaires, et se basant ainsi sur une approche participative avec un fort engagement des communautés. La problématique hommes-femmes est intégrée dans tout le programme, en partant d'une analyse appropriée pour réduire les inégalités entre les sexes et les violences basées sur le genre et promouvoir l'autonomisation économique des femmes. Le programme de résilience est actuellement en phase de scale-up, ceci impliquant une ampliation thématique et géographique et l’augmentation des populations à assister.

RESPONSABILITÉS/OBLIGATIONS :

L’associe/e de programme sera charge/e de soutenir les activités de résilience et de réhabilitation d’actifs communautaires. Sous la supervision du manager de l’activité, le/la Associe/e de Programme aura les responsabilités suivantes :

Assistance générale à la section de Résilience

• Contribuer au développement des plans et des processus des accords/FLAs et du CBT pour l’unité résilience en assurant l’alignement avec le programme, les politiques et la stratégie de résilience ;
• Contribuer à la préparation des accords (Field-Level Agreements -FLA-) entre le WFP et les partenaires coopérants, dans le cadre des projets sous sa responsabilité ;
• Assurer la mise à jour des accords/FLAs sur les plateformes de référence (i.e. COMET).
• Superviser la collecte de données, la mise en œuvre des systèmes de monitorage des projets et la gestion des bases de données en coordination avec les sous-bureaux ;
• Superviser la gestion des activités CBT/SCOPE dans le cadre des interventions résilience.
• Superviser les activités du Compliant Feedback Mechanism (CFM) et des rapports trimestriels/annuels sont préparés pour l’unité.
• Coordonner / superviser le traitement de factures, ainsi que la réconciliation CBT, en collaboration avec le staff d’appui de la section ;
• Superviser l’évaluation technique et financière (trimestrielle et annuelle) des FLA/partenariats établis dans le cadre des activités de résilience.
• Superviser la gestion et mise à jour du tableau de bord des informations administratives des activités de résilience.
• Support le développement de capacités des staffs de l’équipe de résilience et/ou de l’unité Programme, des partenaires coopérants, des unités du gouvernement ; • Réaliser d’autres tâches demandées le/la superviseur/e hiérarchique ou la Direction ;
• Répondre aux demandes ponctuelles d’autres unités ou sections.

LES LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :

• Tous les FLA sont préparés et mise a jour sur les plateformes de base (COMET).
• La réconciliation CBT pour l’unité résilience est complétée sans pertes de CBT.
• Toutes les dépenses financières sont certifiées sur les plateformes internes (ITS et WINGS).
• Un tableau de bord et gardes pour les informations administratives et techniques des activités résilience.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT :

Montrer l’exemple avec intégrité Met en

pratique les valeurs du PAM,

fait preuve d’humanité et d’intégrité en montrant l’exemple

tout en prenant soin des autres

Respecter les valeurs, les principes et les normes du PAM.

Respecte les autres et valorise la diversité

Reste concentré et calme sous la pression

Fait preuve d'humilité et d'une volonté d'apprendre.

Génère des résultats et tient ses engagements Respecte

ses engagements et s’adapte facilement au changement

Fournit des résultats pour un impact maximal

Délègue de manière appropriée

S'adapte facilement au changement

Promeut un travail d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion Promeut un

esprit inclusif et

collaboratif, et contribue à

une culture d’apprentissage et de perfectionnement personnel

Est inclusif et collaboratif

Donne un retour d'information opportun et constructif

Crée et partage de nouvelles perspectives

Applique la pensée Stratégique Démontre

son engagement à

recueillir différents points de vue, à analyser les options et les risques et

à proposer de nouvelles façons de procéder

Communique et

réalise la vision du

PAM

Accepte la curiosité et les nouvelles façons de faire les choses

Analyse et évalue les données

Tient compte de l'impact des décisions

Établit et entretient des partenariats durables Établit et entretient des partenariats externes, collabore avec des

partenaires pour atteindre des

objectifs communs

Établit et maintient des partenariats durables Établit des partenariats

Collabore pour atteindre des objectifs communs

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES : Minimum 2 ans d'expérience

professionnelle dans la gestion de projets, incluant la gestion de bases de données ;

Formation : Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (sciences économiques, administratives, ou sciences environnementales ou agronomie ou relations internationales).

Expérience : Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets, incluant la gestion de bases de données ;

Minimum 2 ans d’expérience dans des postes de gestion et/ou suivi de projet d’urgence ou développement, dans des organisations humanitaires (internationales, un atout), incluant une expérience de travail significatif sur le terrain ;

Connaissances et compétences :

• Maîtrise des logiciels de base de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Publisher, Word) et de la navigation sur Internet
• Avoir une disponibilité permanente, être dynamique et capable de travailler sous pression ;
• Apte à effectuer un travail précis et soigné, produit dans le délai et normes
• Être proactive.
• Apte à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues, les supérieurs hiérarchiques, les subordonnés et les partenaires externes ;
• Avoir une bonne adaptation dans un milieu multiculturel et rechercher des possibilités de travailler avec des personnes d’horizons différents ;
• Ouverture au dialogue, à l’échange et à l’apprentissage continu ;
• Accompagner et assurer un flux d’information régulier ;
• Avoir une aptitude à la résolution des problèmes, encourager l’innovation et les solutions créatives ;
• Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité.

Langues : Maîtrise du français et du créole haïtien (parlé, lu, écrit) ;

Connaissance de l’anglais (un atout).

NB: Les coordonnées des personnes / institution citées en référence dans le CV devront contenir une adresse électronique, et numéro de téléphone valide.

Les candidats doivent être de nationalité Haitienne

Date limite de soumission de candidature : 26 decembre 2023