Associado/a de Saúde, Segurança e Meio-ambiente e Desenvolvimento Social (HSSE) - Saúde e Segurança no Trabalho

Senior Engineering Security Medical & Health Environment

Contract

This is a LICA-6 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about LICA-6 contracts.

Background Information - Job-specific

Contexto O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

No país, o UNOPS tem feito progressos significativos na área de infraestrutura, com desenvolvimento de novos projetos com o governo brasileiro em diversas áreas de atuação.

Esta contratação visa a atuação em:

• Projeto da infraestrutura de educação, que tem por objetivo realizar avaliação preliminar das estruturas existentes, contratação e avaliação de projetos de arquitetura e engenharia, contratação e monitoramento de obras paralisadas no município de Porto Alegre/RS. Estas ações permitirão a criação de 2.320 vagas na etapa de educação infantil (01 vaga).
• Projetos de infraestruturas urbanas, que tem por objetivo realizar melhorias nos espaços públicos em Centralidades da cidade de Belo Horizonte, para o desenvolvimento de polos econômicos, sociais, culturais e ambientais nas nove regionais da capital mineira, em conformidade com o estabelecido no Plano Diretor (01 vaga).

Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados para o projetos acima mencionado, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS.

Sobre nossa cultura Nosso trabalho contribui para construir as bases para que países e comunidades alcancem a paz e o desenvolvimento sustentável, guiados pelos nossos valores: Inclusão, Integridade, Humildade e Humanidade.

O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, línguas, raças, identidades de género, orientações sexuais e capacidades. O UNOPS pretende manter e fortalecer esta diversidade para garantir oportunidades iguais, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

O UNOPS incentiva a candidatura de candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como de candidatos qualificados de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS. Estes grupos incluem pessoas de grupos racializados ou indígenas, membros de identidades de género e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

Sobre o escritório do UNOPS no Brasil Estabelecido em 2011, o UNOPS Brasil (BRPC) é parte do Escritório de Multipaís (MCO) do Sul, reportando-se ao escritório regional para América Latina e Caribe (ORD). Apoia parceiros federais, estaduais e das Nações Unidas por meio da implementação de projetos de desenvolvimento relacionados a hospitais universitários, centros socioeducativos, violência de gênero, parcerias público-privadas, entre outros.

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Texto en español Información general La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es el recurso operativo de las Naciones Unidas para la gestión de adquisiciones y contratos, así como para el desarrollo de obras civiles e infraestructuras físicas. Centra su actuación en las áreas de su mandato establecidas por la Asamblea General y su Consejo Ejecutivo, al tiempo que colabora con otros organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas en proyectos conjuntos.

En Brasil, UNOPS ha realizado importantes avances en el área de infraestructuras, con el desarrollo de nuevos proyectos con el gobierno brasileño en diversas áreas de actividad.

Este contrato tiene como objetivo trabajar en - Proyecto de infraestructuras educativas, que tiene como objetivo realizar una evaluación preliminar de las estructuras existentes, contratación y evaluación de proyectos de arquitectura e ingeniería, contratación y seguimiento de obras paralizadas en el municipio de Porto Alegre/RS. Estas acciones permitirán la creación de 2.320 plazas de educación infantil (01 plaza).

• Proyectos de infraestructura urbana, cuyo objetivo es mejorar los espacios públicos en las Centralidades de la ciudad de Belo Horizonte, para el desarrollo de polos económicos, sociales, culturales y ambientales en las nueve áreas regionales de la capital, de acuerdo con las disposiciones del Plan Director (01 plaza).

Los candidatos que califiquen en este proceso pero no sean contratados para los proyectos mencionados podrán ser considerados para puestos similares en futuros proyectos de UNOPS.

Acerca de nuestra cultura Nuestro trabajo contribuye a sentar las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiados por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

UNOPS celebra la diversidad y está comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo. La fuerza de trabajo de UNOPS está formada por personas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y capacidades. UNOPS pretende mantener y reforzar esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla.

UNOPS alienta las solicitudes de candidatas cualificadas, así como de candidatos cualificados de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS. Estos grupos incluyen personas de grupos raciales o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidades.

Acerca de la oficina de UNOPS en Brasil Establecida en 2011, UNOPS Brasil (BRPC) forma parte de la Oficina Multipaís del Sur (OMP) y depende de la Oficina Regional para América Latina y el Caribe (ODR). Apoya a socios federales, estatales y de la ONU a través de la ejecución de proyectos de desarrollo relacionados con hospitales universitarios, centros socioeducativos, violencia de género, asociaciones público-privadas, entre otros.

Functional Responsibilities

O/A Associado/a de Saúde, Segurança, Meio-ambiente e Desenvolvimento Social será responsável por apoiar tecnicamente os projetos de infraestrutura em andamento, conforme necessário. Trabalhará em estreita colaboração com facilitadores de treinamento, coordenadores de HSSE (Saúde, Segurança, Meio-ambiente e Desenvolvimento Social) nacionais e regionais e outros membros da equipe da unidade de HSSE na sede. Deverá fornecer conhecimentos técnicos e trabalhar sob a supervisão direta do Associado/a Sênior de Engenharia Civil (Coordenador/a de Obras).

A função auxiliará no desenvolvimento, implementação e melhoria do sistema de gerenciamento de HSSE dos projetos:

(i) de conclusão de obras paralisadas no município de Porto Alegre/RS; e

(ii) de intervenções urbanísticas em Belo Horizonte.

• Resumo das principais funções

1. Apoio técnico consultivo
2. Apoio para melhoria do desempenho e resolução de incidentes
3. Garantia e apoio técnico
4. Partilha de conhecimentos e desenvolvimento de conhecimentos

Apoio de Consultoria Técnica

• Em colaboração com Chefe(s) de Programa, aos Gestores de Construção e aos Gestores de Projeto no estabelecimento, implementação, monitorização e manutenção do sistema de gestão de HSSE para os projectos..
• Apoiar Chefe(s) de Programa, os Gestores de Construção, os Gestores de Projeto e as equipes de projeto no fornecimento de informações/aconselhamento técnico de HSSE e no apoio ao desenvolvimento de estratégias e ações de HSSE para as diferentes fases dos projetos, tendo em conta os seus âmbitos e desafios particulares, pensando no próximo nível de melhoria de HSSE.
• Coordenar com o Ponto Focal de HSSE no que diz respeito a missões no terreno, planos, programas, ações corretivas, lições aprendidas e outros.
• Apoiar a avaliação de práticas e procedimentos nas instalações e locais de construção do UNOPS para avaliar o risco e a adesão aos requisitos de HSSE do UNOPS.
• Rever os planos de HSSE dos contratantes dos projetos para garantir que a implementação do projeto está totalmente alinhada com as diretrizes de HSSE do UNOPS.
• Ajudar as equipes no terreno a corrigir desvios dos requisitos de HSSE, incluindo a gestão de violações dos requisitos e a necessidade de melhorar o desempenho de HSSE por parte do pessoal e dos contratantes.
• Apoiar o estabelecimento, a implementação e a manutenção do plano de preparação e resposta a emergências.

Melhorar o desempenho e direcionar os incidentes

• Realizar a implementação e as revisões do sistema de HSSE para garantir que as operações do UNOPS no projeto estão a cumprir os requisitos de HSSE.
• Acompanhar as ações para resolver não conformidades ou questões levantadas em investigações de incidentes, inspeções e auditorias para garantir que as questões foram efetivamente resolvidas e que as lições aprendidas foram comunicadas e partilhadas com a Administração e o Ponto Focal em HSSE.
• Utilizar a análise de tendências dos dados de monitorização para efeitos de melhoria do desempenho em matéria de HSSE.
• Apoiar iniciativas relacionadas com a melhoria da cultura de HSSE dentro do projeto.
• Assegurar que todas as políticas, procedimentos, regras e regulamentos de HSSE sejam cumpridos e regularmente revistos, atualizados e comunicados.
• Apoiar em todos os aspectos da legislação HSSE relevante e comunicar as alterações relevantes às partes interessadas.
• Efetuar avaliações de risco e prestar apoio na aplicação de medidas preventivas em matéria de HSSE.
• Preparar relatórios sobre incidentes (incluindo quase-acidentes) e compilar informações estatísticas para apresentar à direção sobre questões de HSSE.
• Assegurar a manutenção de um ambiente de trabalho seguro em todas as circunstâncias, sem riscos para a saúde e a segurança de todos, incluindo os trabalhadores, o pessoal do UNOPS, outras partes interessadas e o público em geral.
• Apoiar o registo e a investigação de incidentes (incluindo quase-acidentes) para determinar a causa e propor melhorias para os processos no futuro.
• Prestar assistência na instalação, manutenção e eliminação de substâncias, instalações e equipamentos, etc., a fim de garantir que sejam efetuados em conformidade com a legislação aplicável e as melhores práticas do sector.

Garantir apoio técnico em matéria de gestão ambiental e social

• Implementar o quadro de gestão ambiental e social em consulta com parceiros
• Prestar aconselhamento técnico ao Chefe(s) do Programa, ao Gestor de Construção.
• Realizar processos de avaliação ambiental e social das atividades específicas do local que serão realizadas pelas comunidades.
• Assegurar a aplicação de instrumentos e ferramentas sociais adequados em todos os projetos, tal como estabelecido no Quadro de Modelação Ambiental e Social.

Construção e partilha de conhecimentos

• Desenvolver e implementar programas de formação no projeto para melhorar a capacidade do pessoal do UNOPS, particularmente novos integrantes que trabalham em temas de HSSE y/ou construção, dos contratantes e dos parceiros na implementação dos requisitos de HSSE do UNOPS.
• Facilitar a formação prática dos contratantes e das equipas de projetos de modo a que estes "aprendam fazendo" e assegurem operações contínuas e eficientes durante a execução do projeto.

Acompanhamento e controle do andamento Este contrato é celebrado na modalidade de contratação regular mensal, ou seja, exige-se uma prestação contínua de serviços durante o período contratual, efetuando-se os pagamentos associados a este contrato no final de cada mês civil.

O desempenho dos trabalhos e funções desenvolvidas pelo Associado/a de Saúde, Segurança e Meio-ambiente e Desenvolvimento Social (HSSE) será acompanhado e avaliado pelo seu superior hierárquico com base nos seguintes produtos:

• As instâncias de acompanhamento que o Associado/a de Saúde, Segurança e Meio-ambiente e Desenvolvimento Social (HSSE) e/ou Gestor de Projetos mantém junto das equipes de trabalho.
• As resultantes das instâncias de coordenação com o parceiro.
• Os instrumentos formais de avaliação de recursos humanos no UNOPS (Relatório de Avaliação de Desempenho – PER.

Produto final

Ao final do contrato, o Associado/a de Saúde, Segurança e Meio-ambiente e Desenvolvimento Social (HSSE) deverá entregar um relatório final ao UNOPS.

O referido relatório refletirá uma lista dos trabalhos/atividades realizados, incluindo o andamento e os resultados obtidos em relação às atividades indicadas no ponto 2 deste Termo de Referência. A estrutura e o arquivo da documentação gerada, tanto física quanto digital, devem ser indicados detalhadamente, bem como a relação de clientes e fornecedores com os quais mantém relacionamento.

O relatório irá recolher todas as informações necessárias para um correto encerramento do projeto ou transferência de funções. O relatório será apresentado em cópia física e digital. Este relatório será analisado e validado pelo UNOPS, sendo essencial a conformidade e aceitação do relatório para efetuar o último pagamento ou parcela associada ao contrato.

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Texto en español

El/la Asociado/a de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Desarrollo Social se encargará de prestar apoyo técnico a los proyectos de infraestructura en curso, según sea necesario. Trabajará en estrecha colaboración con los facilitadores de formación, los coordinadores nacionales y regionales de HSSE (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Desarrollo Social) y otros miembros del equipo de la unidad de HSSE en la sede. Deberá aportar conocimientos técnicos y trabajar bajo la supervisión directa del ingeniero civil asociado superior (coordinador de obras).

La función consistirá en ayudar en el desarrollo, la aplicación y la mejora del sistema de gestión de HSSE para los proyectos:

**(i) la finalización de obras paralizadas en el municipio de Porto Alegre/RS; y

(ii) intervenciones urbanas en Belo Horizonte.** - Resumen de las principales funciones

1. Asesoramiento técnico
2. Apoyo para la mejora del rendimiento y la resolución de incidencias
3. Garantía y asistencia técnica
4. Intercambio de conocimientos y desarrollo de competencias

Apoyo de asesoramiento técnico - En colaboración con el/los Jefe(s) de Programa, los Jefes de Construcción y los Gerentes de Proyecto, en el establecimiento, aplicación, supervisión y mantenimiento del sistema de gestión de HSSE para los proyectos. - Apoyo a los Jefes de Programa, Jefes de Construcción, Gerentes de Proyecto y equipos de proyecto en el suministro de información/asesoramiento técnico en HSSE y apoyo al desarrollo de estrategias y acciones de HSSE para las diferentes fases de los proyectos, teniendo en cuenta su alcance y retos particulares, con vistas al siguiente nivel de mejora de HSSE. - Coordinar con el Punto Focal de HSSE las misiones de campo, planes, programas, acciones correctivas, lecciones aprendidas y otros. - Apoyar la evaluación de prácticas y procedimientos en las instalaciones y obras de UNOPS para evaluar el riesgo y el cumplimiento de los requisitos de HSSE de UNOPS. - Revisar los planes de HSSE de los contratistas del proyecto para garantizar que la ejecución del proyecto se ajusta plenamente a las directrices de HSSE de UNOPS. - Ayudar a los equipos sobre el terreno a corregir las desviaciones de los requisitos de HSSE, incluida la gestión de las infracciones de los requisitos y la necesidad de mejorar el rendimiento de HSSE por parte del personal y los contratistas. - Apoyar el establecimiento, la aplicación y el mantenimiento del plan de preparación y respuesta ante emergencias.

Mejorar el rendimiento y hacer frente a los incidentes. - Llevar a cabo la aplicación y las revisiones del sistema de HSSE para garantizar que las operaciones de UNOPS en el proyecto cumplen los requisitos de HSSE. - Realizar un seguimiento de las acciones para resolver las no conformidades o los problemas planteados en las investigaciones de incidentes, inspecciones y auditorías para garantizar que los problemas se han resuelto de forma eficaz y que las lecciones aprendidas se han comunicado y compartido con la dirección y el coordinador de HSSE. - Utilizar el análisis de tendencias de los datos de seguimiento con el fin de mejorar los resultados de HSSE. - Apoyar las iniciativas relacionadas con la mejora de la cultura de HSSE dentro del proyecto. - Garantizar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos, normas y reglamentos de HSSE, así como su revisión, actualización y comunicación periódicas. - Apoyar todos los aspectos de la legislación pertinente en materia de HSSE y comunicar los cambios pertinentes a las partes interesadas. - Llevar a cabo evaluaciones de riesgos y ayudar en la aplicación de medidas preventivas en materia de HSSE. - Preparar informes sobre incidentes (incluidos los cuasi accidentes) y recopilar información estadística para presentarla a la dirección sobre cuestiones de HSSE. - Garantizar el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro en todo momento, sin riesgos para la salud y la seguridad de todos, incluidos los trabajadores, el personal de UNOPS, otras partes interesadas y el público en general. - Apoyar el registro y la investigación de incidentes (incluidos los cuasi accidentes) para determinar la causa y proponer mejoras para futuros procesos. - Prestar asistencia en la instalación, el mantenimiento y la eliminación de sustancias, instalaciones y equipos, etc., para garantizar que se llevan a cabo de conformidad con la legislación aplicable y las mejores prácticas del sector.

Prestar apoyo técnico en materia de gestión medioambiental y social. - Aplicar el marco de gestión medioambiental y social en consulta con los socios - Proporcionar asesoramiento técnico al Jefe o Jefes de Programa y al Director de Obra. - Llevar a cabo procesos de evaluación medioambiental y social de las actividades específicas del emplazamiento que llevarán a cabo las comunidades. - Garantizar la aplicación de instrumentos y herramientas sociales adecuados en todos los proyectos, tal y como se establece en el Marco de Modelización Medioambiental y Social.

Crear y compartir conocimientos - Desarrollar y ejecutar programas de formación sobre proyectos para mejorar la capacidad del personal de UNOPS, en particular del nuevo personal que trabaja en cuestiones de HSSE y/o construcción, de los contratistas y de los socios en la aplicación de los requisitos de HSSE de UNOPS. - Facilitar formación práctica a contratistas y equipos de proyecto para que "aprendan haciendo" y garanticen operaciones continuas y eficientes durante la ejecución del proyecto.

Education/Experience/Language requirements

Formação - Diploma de ensino médio - Graduação em nível de bacharelado em Engenharia ou Arquitetura, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação é um diferencial e pode substituir alguns anos de experiência. - Formação complementar em nível de mestrado em gestão ambiental, desenvolvimento e meio ambiente ou correlato poderá substituir alguns anos de experiência exigida. - Certificado de conclusão de curso de especialização, em nível de pós-graduação, em Segurança do Trabalho, reconhecido pelo Ministério da Educação é um trunfo; - Valorizam-se certificados de cursos sobre temas afins com a formação ou áreas relacionadas. - Extensão e/ou capacitação em tema de Saúde e Segurança Ocupacional, meio ambiente, gestão social ou temas afins será um diferencial.

Experiência - Mínimo de 6 anos de experiência em saúde e segurança ocupacional, somente em obras da construção civil. - Experiência em obras públicas será considerado um diferencial; - Experiência nas atividades de antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ocupacionais é desejável. - Exige-se conhecimento avançado de algum destes softwares: Autocad, Revit e/ou similares. - É preciso ter domínio de trabalho em Pacote Office ou G-Suite. - Experiência anterior de trabalho em uma agência da ONU será um diferencial. - Será considerada forte vantagem a certificação em Prince2 Foundations e conhecimento avançado de ferramentas de gerenciamento de projetos.

Idioma - Fluência oral e escrita em português; - É obrigatório leitura, escrita e Comunicação Oral de nível intermediário em inglês ou espanhol.

Ambiente de trabalho

• Uma posição contempla a conclusão de obras paralisadas no município de Porto Alegre/RS: Presencial nas 05 obras no município.
• Intervenções urbanísticas em Belo Horizonte: Para esta posição, inicialmente o trabalho será remoto, com a possibilidade de deslocamento para Belo Horizonte. No entanto, assim que um escritório estiver disponível em Belo Horizonte, ele será presencial, com base em 4 dias no escritório.

Requisitos do cargo

• O cargo exige a capacidade de produzir relatórios usando ferramentas de TI como o Google Sheets e o Google Docs.
• Os relatórios de progresso dos projetos designados devem ser preparados usando o Google Slides e as apresentações devem ser feitas pessoalmente e virtualmente por meio de videoconferência.
• O cargo exige contato telefônico e presencial com várias pessoas relacionadas ao projeto.
• É necessário planejar, elaborar e ministrar treinamentos para os colaboradores do projeto pessoalmente e/ou por videoconferência.
• Devido à natureza do projeto, será necessário realizar visitas de campo para atividades que promovam a participação cidadã, fazendo parte da equipe no território na condução de reuniões, conferências, consultas e atividades que envolvam a participação das pessoas.

Carta de motivação

Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e formação, também estamos ansiosos para saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, convidamos você a enviar uma carta de apresentação junto com sua candidatura à vaga. Lembre-se de compartilhar na carta sua motivação para se juntar à equipe do UNOPS para a vaga anunciada, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de ouvir sua perspectiva sobre os Valores da ONU: Inclusão, Integridade, Humildade, Humildade e Humanidade. Para obter mais informações sobre os Valores da ONU, consulte o documento Marco de Valores e Comportamentos da ONU.

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Texto en español

Educación - Título de secundaria

• Una licenciatura en ingeniería o arquitectura de una institución de educación superior reconocida por el Ministerio de Educación es una ventaja y puede sustituir a algunos años de experiencia.

• La formación complementaria a nivel de máster en gestión medioambiental, desarrollo y medio ambiente o un campo relacionado puede sustituir algunos años de experiencia requerida.

• Se valorará la posesión de un certificado de finalización de un curso de especialización de posgrado en seguridad laboral reconocido por el Ministerio de Educación;

• Se valorarán certificados de cursos sobre temas relacionados con la formación o áreas afines.

• Se valorará la ampliación y/o formación en Prevención de Riesgos Laborales, medio ambiente, gestión social o materias afines.

Experiencia

• Experiencia mínima de 6 años en prevención de riesgos laborales, únicamente en obras de construcción.

• Se valorará experiencia en obra pública;

• Deseable experiencia en previsión, reconocimiento, evaluación y control de riesgos laborales.

• Se requieren conocimientos avanzados de alguno de los siguientes programas informáticos: Autocad, Revit y/o similares.

• Debe dominar el paquete Office o G-Suite.

• Se valorará la experiencia previa de trabajo en una agencia de la ONU.

• Se valorará positivamente la certificación en Prince2 Foundations y el conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos.

Conocimientos lingüísticos - Dominio oral y escrito del portugués;

• Conocimientos intermedios de lectura, escritura y comunicación oral en inglés o español son obligatorios.

Entorno de trabajo - Un puesto cubre la realización de obras paralizadas en el municipio de Porto Alegre/RS: In situ en 05 obras en el municipio.

• Intervenciones urbanas en Belo Horizonte: Para este puesto, el trabajo será inicialmente a distancia, con la posibilidad de viajar a Belo Horizonte. Sin embargo, a partir de la disponibilidad de una oficina en Belo Horizonte, será presencial, con base en 4 días en la oficina.

Requisitos del puesto - El puesto requiere la capacidad de elaborar informes utilizando herramientas informáticas como Google Sheets y Google Docs.

• Los informes de progreso de los proyectos asignados deben prepararse utilizando Google Slides y las presentaciones deben hacerse en persona y virtualmente a través de videoconferencia.

• El puesto requiere contacto telefónico y presencial con diversas personas relacionadas con el proyecto.

• Es necesario planificar, diseñar e impartir formación para los colaboradores del proyecto en persona y/o por videoconferencia.

• Debido a la naturaleza del proyecto, será necesario realizar visitas de campo para actividades que promuevan la participación ciudadana, formando parte del equipo en el territorio en la realización de reuniones, conferencias, consultas y actividades que impliquen la participación de las personas.

Carta de motivación Aunque tu CV muestra tus habilidades, experiencia y formación, también nos interesa saber más sobre tus intereses y motivaciones. Por ello, le invitamos a que envíe una carta de presentación junto con su solicitud para el puesto. Recuerda compartir en la carta tu motivación para unirte al equipo de UNOPS para el puesto anunciado, así como tus intereses y aptitudes. Además, nos gustaría conocer tu perspectiva sobre los Valores de la ONU: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de la ONU, consulte el documento Marco de valores y comportamientos de la ONU.

Competencies POR

Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua. Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato: LICA Suporte, Nível 6 Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local - Regular Duração do contrato: Indefinido*

*O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório.

Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não esteja vinculado ao UNOPS. É necessário residir no país durante a missão, esta vaga é aberta a funcionários internos de países do Mercosul e sujeita à obtenção de visto de trabalho, é um cargo local e sujeito à escala local do país.

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

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Texto en español

Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA) Nivel de contrato: LICA Soporte, Nivel 6 Tipo de contrato: Convenio de Contratista Individual Local - Regular Duración del contrato: Indefinido*

*El contrato en curso está sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

Este contrato se establece como un contrato mensual regular, lo que significa que el contrato se refiere a la prestación continuada del servicio, realizándose pagos al final de cada mes.

CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS. Es necesario residir en el país durante la asignación, esta vacante está abierta a personal interno de paises del Mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un puesto local y sujeto a la escala local del país.

Para más detalles sobre la modalidad contractual del ICA, visite:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• Não serão aceitas candidaturas não solicitadas.

• As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas.

• Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações.

• O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

• O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

• O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.

Termos e condições - Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga.

• Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página.

• Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum.

• Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.

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Texto en español

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

Additional information

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Added 19 days ago - Updated 17 days ago - Source: jobs.unops.org