Assistente Produtor(a) Editorial e de Conteúdo (1 vaga) (Home Based)

Mid Leadership

Overview

Revise textos e apoie a produção editorial do Programa Justiça Plural.

You have:

• Diploma do Ensino Médio é necessário.
• Diploma Universitário (Bacharelado) em Letras com habilitação em Língua Portuguesa ou áreas correlatas será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
• Mínimo de 4 anos de experiência profissional em atividades de revisão de textos, se com Ensino Médio completo; ou 1 ano com Bacharelado.
• Habilidade de escrita e revisão de textos em língua portuguesa.
• Fluência em português.
• Conhecimento intermediário de inglês será considerado um diferencial.

Contract

This is a NPSA-4 contract. This kind of contract is known as National Personnel Services Agreement. It is normally only for nationals. It usually requires 4 years of experience, depending on education. More about NPSA-4 contracts.

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

O Programa Justiça Plural é fruto de uma parceria entre o Conselho Nacional de Justiça e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, que tem o objetivo de desenvolver estratégias e subsídios para o fortalecimento das capacidades do Poder Judiciário brasileiro na promoção de direitos humanos, proteção dos direitos socioambientais e fortalecimento do acesso à Justiça, com foco no atendimento das necessidades de populações estruturalmente vulnerabilizadas, sistematizando os alicerces ambiental, social e de governança da Agenda 2030 no Poder Judiciário.

Considerando as especificidades dos diferentes grupos populacionais em situação de vulnerabilidade, o programa inclui ações distintas para atender as necessidades de crianças e adolescentes em situação de abrigamento, de mulheres, pessoas LGBTQIA+, bem como de populações indígenas e demais povos e comunidades tradicionais, pessoas em situação de rua, idosos e pessoas com deficiência (PcD), famílias de pessoas desaparecidas, bem como aqueles vulnerabilizados por questões socioambientais.

Para o alcance desses objetivos, o programa está dividido nos seguintes eixos de atuação:

1. Estratégia para desenvolvimento de política judiciária de promoção de direitos humanos com foco na garantia do pleno acesso à Justiça; 2. Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco na garantia de direitos de crianças e adolescentes em situação de abrigamento ou vulnerabilidade; 3. Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco na garantia de direitos de mulheres e pessoas LGBTQIA+, mediante abordagem interseccional das questões de gênero, raça e classe e outras vulnerabilidades específicas; 4. Metodologia e ações piloto de fortalecimento da prestação jurisdicional na garantia de direitos e do acesso à Justiça por pessoas em situação de rua; 5. Metodologia e ações piloto para o aperfeiçoamento da prestação jurisdicional na matéria socioambiental; 6. Estratégia de aperfeiçoamento da atuação do Poder Judiciário em casos relacionados aos desaparecimentos involuntários e forçados de pessoas; 7. Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco no combate ao racismo nas instâncias judiciárias desenvolvida e fortalecida; Para saber mais sobre o programa, acesse o site do Programa Justiça Plural.

Deveres e responsabilidades

Sob a supervisão da Coordenação de Comunicação e da Coordenação-Geral do Programa Justiça Plural, o/a Assistente Produtor(a) Editorial e de Conteúdo será responsável por revisar a estrutura linguística em língua portuguesa com relação a aspectos morfossintáticos, semânticos e estilísticos de documentos oficiais, institucionais e administrativos e apoiar o desenvolvimento da produção editorial e técnica do Programa Justiça Plural, garantindo a qualidade e a padronização de documentos e publicações do programa. Atuará na revisão de textos, formatação de conteúdos e acompanhamento dos fluxos editoriais, contribuindo para a disseminação eficiente das iniciativas do programa. Em seu dia a dia, desempenhará as seguintes atividades, que deverão estar alinhadas, no que couber, com a Assessoria de Comunicação do CNJ:

• Apoiar e acompanhar os fluxos e processos de desenvolvimento da produção editorial e técnica do Programa Justiça Plural, incluindo o recebimento dos originais, definição de cronogramas, revisão de provas e negociação com equipes; • Realizar a revisão gramatical, ortográfica e estilística de documentos institucionais e técnicos, como boletins informativos, relatórios, ofícios, memorandos etc., garantindo alinhamento com as normas técnicas e institucionais; • Revisar conteúdos destinados à disseminação das iniciativas do programa em distintos canais de comunicação, como websites, redes sociais, releases, e-mail marketing e outros formatos; • Revisar e formatar textos de acordo com as normas da ABNT e da redação oficial, além de participar da preparação técnica de publicações para registro de ISBN, quando aplicável; • Colaborar com a equipe de design para garantir que os textos revisados estejam alinhados aos layouts gráficos das publicações e atender às diretrizes do PNUD, CNJ e do programa; • Contribuir para a elaboração de produtos de gestão da informação e outras demandas editoriais do programa, garantindo qualidade técnica e suporte em atividades correlatas ao perfil da vaga; e desempenhar outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

• O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

Arranjo Institucional

A pessoa contratada será supervisionada pelo Analista Técnico de Coordenação de Comunicação e pela Coordenação-Geral do programa.

Competências

Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Pensamento Inovador: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias

Aprendizagem Contínua: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback

Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível

Atuar com determinação: NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante

Engajar-se e ser Parceiro: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos

Promover Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios - Pensamento Estratégico: • Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica dos desafios, oportunidades e potenciais riscos; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções direcionadas e concretas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar visão de futuro.

Direção de negócios e estratégia - Pensamento sistêmico: • Capacidade de usar análise e julgamento objetivos de problemas para compreender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral e para considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema;

Desenvolvimento de negócios - Design centrado no Humano: • Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano

Gestão de negócios - Gestão de projetos: • Capacidade de desenvolver soluções para problemas, envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano.

Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados: •Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões.

Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos: • Acesso à Justiça

Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos: • Instituições Eficazes do Setor de Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma do Ensino Médio é necessário.
• Diploma Universitário (Bacharelado) em Letras – habilitação em Língua Portuguesa ou áreas correlatas como Jornalismo, Letras com outras habilitações será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Mínimo de 4 anos (em caso de Ensino Médio completo) ou 1 ano (em caso de Bacharelado universitário) de experiência profissional em atividades de revisão de textos jornalísticos ou técnico/administrativos.

Habilidades necessárias:

• Habilidade de escrita e revisão de textos em língua portuguesa.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça;
• Experiência com gestão e produção editorial;
• Experiência de trabalho em equipes multidisciplinares;
• Experiência com pautas relacionadas a direitos humanos, socioambientais, justiça social etc.

Idiomas exigidos:

• Fluência em português.

• Conhecimento intermediário de inglês será considerado um diferencial.

  Certificados Profissionais Desejáveis

• N/A

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.

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Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org