Assistente de Monitoramento e Avaliação

A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTTQIA+ PARA ESSA VAGA

Objetivo da vaga:

O(A) Assistente de Planejamento, Monitoramento e Avaliação será responsável por atividades de planejamento, monitoramento (de ações e de orçamento) e avaliação dos projetos, atendendo os padrões institucionais de qualidade e os prazos requisitados

Atividades Desenvolvidas:

• Sistematizar as listas de frequência em meio digital, monitorando o percentual de presença de cada participantes dos projetos;
• Organizar e atualizar o banco de dados dos participantes dos projetos, supervisionando o recebimento integral das informações dos participantes – conforme os critérios e requisitos institucionais;
• Atualizar e organizar o registro das atividades pontuais, de campanha e de parceiros dos projetos, supervisionando o recebimento integral das informações – conforme os critérios e requisitos institucionais;
• Atualizar e organizar o registro das atividades de incidência e influência política dos projetos, supervisionando o recebimento integral das informações – conforme os critérios e requisitos institucionais;
• Atualizar e organizar o registro dos parceiros dos projetos, supervisionando o recebimento integral das informações – conforme os critérios e requisitos institucionais;
• Manter um controle do alcance de comunidades de cada projeto;
• Analisar as bases de dados dos projetos (Participantes, atividades pontuais, campanhas e de parceiros) para quantificar os resultados do Marco Lógico;
• Organizar e registrar os resultados dos indicadores do Marco Lógico nas ferramentas (DIP ou planilhas internas) e sistemas internos da organização(PMERL);
• Manter as ferramentas (DIP, controle de frequência, controle de atividades e controle financeiro) e os sistemas internos (PGDPP, PMERL e SAP) atualizados, organizados e apresentáveis, garantindo a integridade das informações e o cumprimento dos prazos de registro;
• Garantir um controle financeiro dos projetos que seja atualizado periodicamente e que forneça informações que facilitem o processo de revisão e planejamento;
• Manter um controle das RBS dos projetos, a fim de fornecer informações à gestão sobre o andamento dos processos administrativos dos projetos;
• Apoiar a revisão e a criação de instrumentais e procedimentos que gerem informações de acordo com os requisitos dos doadores;
• Garantir que as pastas do shared point dos projetos estejam organizadas e seus respectivos documentos acessíveis à equipe de trabalho;
• Zelar para que os instrumentais de M&A estejam concentrados em um espaço específico na nuvem institucional (Shared Point), de modo a garantir a unidade e a acessibilidade das informações;
• Manter as evidências das atividades e os termos de consentimento das avaliações armazenados e organizados;
• Apoiar a supervisão da coleta de dados, a revisão dos relatórios de avaliação e pesquisa e o cumprimento dos procedimentos institucionais de salvaguarda, ética e normas de pesquisa e os critérios metodológicos;
• Responder às solicitações de informações das gestoras, a partir das bases de dados dos projetos, para garantir a qualidade das entregas dos reportes trimestrais e dos doadores;
• Garantir que os dados estejam organizados, atualizados e disponíveis no prazo para as entregas trimestrais dos seguintes reportes:

- Marco Lógico (PMERL ou DIP); - Atividades Pontuais, de Campanhas e dos Parceiros; - Dados nominais dos participantes de formações e oficinas contínuas; - Informações Financeiras dos projetos; - Avaliações de Atividades; - Dados dos parceiros dos projetos; - Articulações realizadas com parceiros; - Atividades de incidência e influência política; - Problemas dos projetos; - Alcances de comunidades; - Cronograma dos projetos (PMERL ou DIP) e; - Riscos dos projetos.

• Apoiar a realização dos grupos focais ou entrevistas com meninas, meninos, mulheres e homens a partir de um roteiro pré-definido pela equipe;
• Apoiar a construção e a elaboração do Plano de Avaliação e Monitoramento dos projetos;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes,Jovens e participantes de projetos;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão;
• Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Anti Fraude, Anti Suborno e Anti Corrupção.
• Cumprimento e comprometimento com todas as Políticas Institucionais Globais e Nacionais.

Pré-Requisitos

• Trabalhar e residir em São Luís-MA
• Graduação completa em Ciências Sociais, Administração, Economia, TI e afins;
• Noção em Planejamento, Monitoramento e Avaliação de programas e projetos sociais.
• Disponibilidade para visitas técnicas, viagens, participação e representação em eventos, fóruns, movimentos, etc.
• Inglês Intermediário (Apenas para compreensão básica dos sistemas, dos relatórios e dos instrumentais internos)
• Domínio em Excel – nível Avançado para manipulação e análise de dados (VBA não é necessário);
• Conhecimentos em ferramentas de armazenamento, manipulação e análise de dados: Python, R, Power BI e SQL (Desejável)
• Conhecimento sobre métodos e técnicas de análise de dados quantitativos e qualitativos (Desejável);

• Capacidade para elaborar relatórios e reportes a partir dos dados coletados e analisados.

  Remuneração e Benefícios:

• Salário bruto: R$ 2.498,00

• Atuar em uma causa incrível pelas meninas e meninos do Brasil;
• Vale Refeição no valor de R$ 440,00;
• Plano de Saúde cobertura nacional;
• Segurança para colaboradores e familiares com nosso Seguro de Vida;
• Licença Maternidade estendida para 6 meses para uma transição tranquila;
• Licença Paternidade estendida;
• Auxilio Creche;
• 40 horas Semanais CLT/ Contrato híbrido de trabalho.

Sobre a Organização: Fundada em 1937, A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas, além de engajar pessoas e parceiros na causa. No Brasil a organização atua desde 1997 desenvolvendo programas e projetos em diversos estados do País. nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional.

Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à proteção contra violências e abusos. A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças, é nosso dever garantir que faremos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não contribuiremos de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco. A igualdade, diversidade e inclusão são importantes para nós, nossa organização se baseia em uma cultura de inclusão e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que garanta que todas as equipes, em todos os escritórios, em todos os países, sejam diversas em pensamentos e ideias. Proporcionaremos igualdade de oportunidades e não toleraremos discriminações por nenhum motivo. Promovemos uma cultura organizacional que abraça e exemplifica nosso compromisso com a igualdade de gênero, os direitos das meninas e a inclusão, apoiando ao mesmo tempo a equipe a adotar boas práticas, atitudes positivas e princípios de igualdade e inclusão de gênero.

Nos reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente e informamos que uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com nossas políticas de salvaguarda de crianças, adolescentes e Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção.