Assistant Technicien de Générateur et d’électricité

Volunteering Engineering IT & Telecom

Overview

Assist with the maintenance and repair of generators and electrical systems.

You have:

• Minimum 3 years of experience in electrical engineering or related field.
• Strong analytical skills and ability to troubleshoot electrical systems.
• Proficiency in using hand and power tools related to electrical work.
• Ability to work in difficult and potentially hazardous environments.
• Good communication skills in French and English.
• Strong organizational and planning skills.
• Ability to train and supervise local electricians.
• Commitment to continuous learning and adapting to new developments.
• Experience in planning and implementing electrical installations.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l'Assemblée générale des Nations Unies. L'agence est Mandaté pour diriger et coordonner l'action internationale pour protéger les réfugiés et ré-soudre les problèmes de réfugiés dans le monde entier. Son objectif principal est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Il s'efforce de faire en sorte que tout le monde puisse exercer le droit de demander l'asile et trouver refuge dans un autre État, avec l'option de retourner volontairement à la maison, s'intégrer localement ou se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).

Comme résultante des multiples crises dans les pays voisins, le nombre de refugies et demandeurs d’asile ne cesse de croitre ces dernières années en République Démocratique du Congo en général. Dans les provinces de Haut-Uélé et de l’Ituri en particulier, c’est environ 100 000 Refugies sud soudanais et demandeurs d’asile qui s’y sont établis fuyant la situation sécuritaire en perpétuelle détérioration dans leur pays. On pense que ce nombre s’accroitra tant que l’instabilité politique dans ce pays ne s’améliorera pas. C’est dans cet objectif et contexte que le HCR a ouvert les bureaux de Dungu, de Aba et de Aru pour assurer la protection et l’assistance aux refugies et demandeurs d’asile regroupés dans plusieurs sites situés dans ce grand territoire.

Sous la supervision de l’Administrateur chargé du Programme du bureau du HCR à Bunia et la supervision technique de l’officier ICT sur place, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

• Etablir un calendrier de suivi de maintenance des générateurs du HCR et des climatiseurs du Bu-reau ; • Inspecter, tester, évaluer, fixer et apporter les mises à jour nécessaires des systèmes des générateurs ainsi que le câblage, pour améliorer leur précision et assurer leur fiabilité, sécurité et conformité ; • Enlever, transférer, réparer, installer et tester les équipements électriques (comme les commutateurs, le câblage de conduit, les feux de réceptacle, les circuits, etc.), pour maintenir l'alimentation électrique dans les bâtiments et les structures, détecter les failles et les connexions défectueuses et réparer les équipements non fonctionnels ; • Analyser les circuits électriques, les schémas de câblage et des dessins et installer, réparer, fixer ou remplacer les dispositifs et les systèmes électriques, pour éviter les surcharges ; • Répondre aux appels d’urgences, endéans 24 heures, pour réparer les systèmes de génération à distance ; • Planifier d’installer le réseau électrique et les installations dans les nouveaux locaux et fournir la documentation nécessaire, comme les schémas, la description des installations et des estimations de coûts des installations ;
• Vérifier les installations dans les locaux du HCR et proposer des améliorations à apporter aux ins-tallations électriques jusqu'à un niveau acceptable ; • Effectuer les installations électriques, la maintenance et les réparations pour maintenir les réseaux électriques dans de bonnes conditions ; • Planifier et organiser les actions correctives et et de maintenance préventive, pour réparer ou modifier les défauts et maintenir l'état de fonctionnement des installations et équipements ; • Évaluer les charges critiques des besoins en énergie à des sources d'énergie et des générateurs, en vue de déterminer les besoins des utilisateurs d'énergie électrique et/ou de secours ; • Former et superviser les électriciens/mécaniciens locaux sur les bonnes pratiques d'installation et de maintenance, et surtout mettre l'accent sur la manière de connecter correctement les générateurs à 3 phases à différents types de charges ; • Maintenir le coût, l'inspection et les dossiers de maintenance sur les générateurs et les systèmes d'alimentation, pour documenter les travaux d'entretien et de remplacement des équipements ; • Former les collègues du domaine, pour effectuer une maintenance préventive, produire des rapports mensuels et réparer les équipements ; • Préparer les rapports d’inspections et des estimations du matériel, pour informer les superviseurs des conditions des équipements et des matériaux qui requièrent des réparations ; • Maintenir le coût, l'inspection et les dossiers de maintenance sur les générateurs et les systèmes d'alimentation, pour documenter les travaux d'entretien et de remplacement des équipements ; • Maintenir l’inventaire des générateurs, des pièces détachées et des composantes électriques nécessaires ; • S’acquitter de toute autre tâche qui lui serait confiée en dehors de celles mentionnées ci-dessus et dans le strict respect du Code de conduite.

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'infor-mation de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service. • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu : esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. • Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; ca-pacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; • Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des re-commandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire; • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

Connaissance des principes de base en matière d’acquisition des biens & services. • Bonnes capacités techniques. • Bonnes aptitudes en communication. • Aptitudes à travailler dans un environnement stressant.

La RD Congo est plus grande que l'Europe occidentale, et par conséquent est très diversifiée. Les conditions de vie - y compris le coût de la vie et la disponibilité de la nourriture, le niveau d’hébergement et les services publics - varient largement entre les lieux d'affectation. Dans la plupart des endroits, les infrastructures de base sont disponibles et un logement privé peut être loué (les coupures d'électricité et d'eau peuvent être fréquentes). Les Volontaires des Nations Unies partagent souvent leur logement. Un certain niveau de service médical est fourni dans tous les lieux d'affectation sur une base de 24/7. Les Volontaires des Nations Unies doivent être conscients qu'ils sont exposés à un certain nombre de maladies tropicales, y compris le paludisme. Les SIM et cartes de recharge sont largement disponibles. Par contre, il y a des lieux d'affectation en RDC où les réseaux mobiles ne sont pas disponibles. Dans les grandes villes (par exemple Kinshasa, Goma, Bukavu, Kisangani), les Volontaires des Nations Unies sont invités à ouvrir des comptes bancaires en Dollars Américains, tandis que dans d'autres endroits, les banques peuvent être absentes et les paiements VLA seront traités en espèces.

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Added 7 months ago - Updated 6 months ago - Source: unv.org