Assistant Gestionnaire de cas pour les personnes à besoins spécifiques

Programme & Policy

Overview

Supervise case management activities for vulnerable individuals.

You have:

• Titulaire d'un diplôme d'étude supérieur niveau Bac + 3 en travail social, sociologie, psychologie, droit, étude du développement ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience de travail dans le secteur de la protection.
• Expérience en mobilisation communautaire avec des groupes d'adultes et/ou d'enfants dans un domaine lié à l'enfance.
• Capacités de communication.
• Engagement à travailler dans la mise en œuvre d'un programme impliquant la participation volontaire, sûre et inclusive des enfants à tous les niveaux.
• Capacité à travailler dans une grande équipe tout en étant capable de faire preuve d'autonomie dans l'exercice de ses tâches.
• Capacité à travailler sous pression.
• Prêt à travailler dans un contexte d'urgence complexe qui peut évoluer rapidement.
• Souplesse pour travailler à des heures flexibles.
• Parler couramment le français.
• Être de nationalité burundaise (souhaité).
• Parler l'anglais et kiswahili est un atout.

INTRODUCTION

Save the Children International (SCI) est la plus grande organisation indépendante de défense des droits de l'enfant au monde. Sa vision est celle d'un monde dans lequel chaque enfant a droit à la survie, à la protection, au développement et à la participation. Notre mission est d'inspirer des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leur vie. Save the Children met en œuvre des programmes de développement et d'aide humanitaire au Burundi.

Save the Children travaille au Burundi en partenariat avec le gouvernement burundais et les parties prenantes locales afin de promouvoir un avenir meilleur pour les enfants. Nous avons de l'expérience dans l'ensemble du pays. Nos principaux domaines d'intervention sont la protection de l'enfance, la violence basée sur le genre, la gouvernance des droits de l'enfant, la santé et la nutrition dans les contextes humanitaires et de développement

BUT DU POSTE :

L’Assistant Gestionnaire de cas de pour les personnes a besoin spécifiques travaillera sous la supervision directe de field senior officer qui lui apportera un soutien thématique dans le cadre des activités du projet. Il/Elle aura en charge la supervision des activités de protection pour les personnes a besoin specifique dans les camps des refugies, procurera un soutien technique des animateurs communautaire dans l’identification et référencement des cas .

RESPONSABILITES CLES :

- Évaluation des Besoins : Identifier et évaluer les besoins des personnes à besoins spécifiques et élaborer un plan de de prise en charge personalisé - Coordination des Services : Assurer la coordination entre les différents services de prise en charges des personnes à besoin specifiques pour garantir une prise en charge intégrée - Suivi et Évaluation : Suivre l’évolution des beneficiaires et ajuster les plans de prise en charge en fonction des changements de situation - Soutien et Conseil : Fournir un soutien psychosocial s aux bénéficaires et à leurs familles . - Documentation et Rapport : Maintenir des dossiers précis et complets sur les interventions et les progrès des bénéficaires . - Relation avec les services support :Préparer les documents administratifs pertinents à soumettre aux départements support (finance, logistique, sécurité…) et assurer le suivi des dossiers pour leur traitement correct et à temps ; - Planification des activités :Décliner des plans d’action mensuels des différentes zones et assurer la mise en œuvre des activités impliquant les acteurs communautaires, - Collaborer avec les autres partenaires pour le référencement des cas de protection dans les camps ; - Collecte des données :Effectuer de façon régulière la collecte de données relatives aux indicateurs selon MEAL plan ; - Procéder au suivi des mécanismes de plainte et assurer le traitement des feedbacks ; - Respect des principes :Assurer le respect des principes de participation, de sauvegarde et de confidentialité (y compris la protection des informations et des données concernant les enfants) dans les espaces de jeu et au niveau des comités de protection.. - Assurer la préparation et la coordination des activités de distribution des kits NFI. - Produire des rapports réguliers selon le calendrier de reporting interne qui sera établi avec le Coordonnateur et l’équipe MEAL.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

- Etre titulaire d’un diplôme d’étude supérieur niveau Bac + 3 en travail social, sociologie, psychologie, droit, étude du développement ou tout autre domaine pertinent - Expérience de travail dans le secteur de la protection - Expérience en mobilisation communautaire, avec des groupe d’adultes et / ou d’enfants dans un domaine lié à l’enfance - Avoir des capacités de communication - Engagé à travailler dans la mise en œuvre d’un programme impliquant la participation volontaire, sûre et inclusive des enfants à tous les niveaux - Avoir les capacités de travailler dans une grande équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses taches - Savoir travailler sous pression - Etre prêt à travailler dans un contexte d’urgence complexe qui peut évoluer rapidement - Etre souple pour travailler à des heures flexibles - Parler couramment, le français Desirable: - Être de nationalité Burundaise - Parler l’anglais et kiswahili est un atout

SAUVEGARDE DES ENFANTS :

Ce poste relève de la protection de l'enfance - Niveau 3 : nous devons assurer la sécurité des enfants, c'est pourquoi notre processus de sélection reflète notre engagement en faveur de la protection des enfants contre les abus.

POLITIQUE ANTI-HARCELEMENT

Nous nous engageons à garantir un environnement de travail sûr à tous ceux qui travaillent pour nous et à tous ceux qui rencontrent notre personnel et nos représentants, y compris les enfants et les membres des communautés avec lesquelles nous travaillons.

Le SCI adopte une approche de tolérance zéro à l'égard du harcèlement sexuel et de tout autre comportement discriminatoire ou irrespectueux à l'égard d'autrui.

Nous devons veiller à la sécurité des enfants. Notre processus de sélection reflète donc notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. * *Disclaimer : Save the Children International n'exige aucun frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement*.

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Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: savethechildren.net