Assistant (e) Ressources Humaines

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

En Mars 2020, le programme VNU et le Bureau Régional de l’OMS pour l’Afrique (OMS AFRO) ont lancé le African Women Health Champions, une initiative visant le déploiement de 100 femmes Africaines âgées de 22 a 35 ans. En Janvier 2022, le projet compte 67 Championnes de la Sante sur le terrain et les processus sont en cours pour finaliser le déploiement des 33 autres d’ici Mars 2022. Le Volontaire National VNU apportera un appui au programme VNU et à l’OMS pour expédier les recrutements en cours sous l’initiative afin d’atteindre les objectifs dans les délais. Le Volontaire déployé auprès de l’OMS contribuera aussi a consolider le partenariat existant entre le programme VNU et l’OMS AFRO.

Le/la Volontaire des Nations Unies sera basée au sein de l’OMS AFRO et apportera un appui à l’équipe de Recrutement dans toutes les activités relatives à la sélection et au recrutement telles que la préparation des dossiers et le suivi des rapports d’entretien, la communication avec les candidats et les hiring managers, la publication des avis de vacances de poste, etc.

L’objectif de l’Unité HR est de réaliser de manière efficiente et dans les délais, toutes les activités de ressources pour le Bureau régional de l’OMS AFRO et dans les 47 Bureaux pays de la région africaine. Cela comprend la classification des positions, le recrutement, l’Administration des contrats, la formulation des politiques, le développement du personnel et d’apporter un appui à environ 4.500 membres du personnel de contrat à durée déterminée et à court terme dans la région.

La position de l’Assistant/e HR se trouve dans la sous-unité de Classification et Recrutement (CRS) de l’OMS AFRO qui apporte un soutien dans le recrutement de toutes les positions internationales dans la région africaine et le recrutement des postes du personnel local au sein du Bureau régional. La sous-unité CRS est également chargée de la classification et la conception des positions de toute la région africaine.

Sous une supervision directe du Coordonnateur Pays VNU en consultation étroite avec l’Assistant Principal aux RH OMS et la supervision générale du Chargée de Portefeuille VNU au bureau régional de Dakar le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

• Assister dans les procédures de sélection et de recrutement en générant les listes des candidats présélectionnés, organiser et surveiller les tests de recrutement, en invitant les candidats à interviewer, préparer les dossiers d’interviews et le compte-rendu du comité de sélection; • Assurer la gestion du profil de l’OMS AFRO sur la plateforme de recrutement UVP du programme VNU • Préparer et organiser le dossier des volontaires; • Générer les actions RH dans le système GSM sous la supervision de l’Assistant Principal aux RH; • Tenir a jour les dossiers de recrutement des volontaires ONU sous l’initiative AWHC et autres et produire un rapport hebdomadaire sur les processus • Fournir une aide administrative à toute l’équipe RH ainsi qu’à l’équipe de l’unité terrain VNU Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires par le (les) superviseurs

Résultats attendus :

• Toutes les procédures de sélection et de recrutement auront été complété à temps Tous les dossiers individuels du personnel seront mis à jour et bien ordonnés; • Le total des 100 Health Champions est déployés dans les délais, d’ici Mars 2022, et d’autres opportunités de mobilisation identifiées ; • Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.

gestion des Ressources Humaines ou Administrative.

Capacité informatique : • Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office : Word, Excel, logiciel de présentation (Powerpoint). (veuillez compléter

La République du Congo est un pays à revenu intermédiaire qui connaît une période de crois-sance économique dans un contexte marqué par d’ambitieuses réformes. Durant la décennie écoulée, le taux de croissance moyenne a été d’environ 6 %. Toutefois, si la chute actuelle des cours du pétrole venait à perdurer, cette dynamique pourrait être stoppée. Il faut relever que les résultats macroéconomiques sont en contradiction avec les conditions de vie de la majorité de la population qui restent difficiles. Le chômage, surtout des jeunes, reste élevé et le coût de la vie est assez élevé comparativement aux autres pays d’Afrique subsaharienne. La plupart des besoins alimentaires de la population dans les grandes villes sont couverts par les impor-tations.La paix et la sécurité se sont considérablement améliorées. Toutefois, deux niveaux de sécurité sont définis pour la République du Congo :

• Niveau 2 à Brazzaville, Pointe - Noire et dans la région du Pool; • Niveau 1 sur le reste du territoire.

Le Volontaire de l’ONU sera basé à Brazzaville, la capitale. C’est une ville calme où la vie quoti-dienne y est sûre et où l’on peut circuler librement. La nourriture et les produits non-alimentaires sont facilement accessibles. Les formations sanitaires sont aux normes. Il n’est pas facile d’y trouver un appartement commode offrant les conditions minimales de sécurité et alimenté en eau potable. Les appartements situés en dehors du Complexe des Nations Unies doivent être agréés par le département de Sécurité du Bureau régional de l’OMS à Brazzaville. Des missions seront organisées dans le pays, selon les besoins.

Le Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique est situé dans la banlieue Sud de Brazzaville. Une navette assure les déplacements du personnel entre le domicile et le travail à des heures précises.