Assistant.e Protection

Contract

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Titre de la position Assistant.e protection Supervisée par Chef d'équipe Protection Répondant à Chef de Projet ECHO Lieu d'affectation Maradi Zone d'opération Niger Période considérée 07 mois Date de prise de poste souhaitée le plus tot possible Type de contrat Contrat de travai National Classification de poste Non management.I2- Conditions salariales du Niger Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7.000 employés et de 8.000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC est présent en Afrique de l'Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014. Tout d'abord, DRC au Niger a mis en œuvre un programme transfrontalier visant à améliorer la gestion globale de la sécurité aux frontières dans la région du Liptako-Gourma (région transfrontalière comprenant le Mali, le Burkina-Faso et le Niger). L'un des principaux objectifs de ce programme est de réduire les occurrences de violence armée en renforçant les capacités des communautés et des autorités nationales à gérer conjointement la sécurité aux frontières. Depuis 2019, DRC travaille également dans la région de Maradi à travers des interventions de Protection et de sécurité alimentaire et relèvement économique.

Objectif général du poste :

Sous la supervision directe du Team Leader Protection, l’assistant(e) protection est chargé(e) de la mise en œuvre directe du projet et du suivi de celui-ci dans le cadre des activités du projet. Selon les besoins formulés il/elle est appelé(e) à effectuer les tâches suivantes de façon professionnelle et en conformité avec les normes et valeurs de DRC.

• Assurer la mise en œuvre du projet, conformément aux plans établis par les équipes de protection ; identifier les cas de protection et de vulnérabilité, assurer leur suivi individualisé, leur assistance et rapporter ou référencer ces cas si nécessaire.
• Faire les évaluations dans les localités dès réception d'une alerte selon les TDR définis par son Chef d’équipe.
• Apporte son appui dans la mise à jour de la base des données et des fiches de collecte des données en collaboration avec le chargé de base des données.
• Veiller à l'accompagnement des points focaux et des structures communautaires ainsi qu'à leur renforcement des capacités. Collecter quotidiennement leurs rapports d'activités et les transmettre au Chef d’équipe.
• Apporte son appui au fonctionnement quotidien du centre d'écoute et d'orientation Ecouter et faire une prise en charge psychosociale de premier secours aux bénéficiaires nécessitant une prise en charge psychosociale.
• Identifier les différents besoins en protection nécessitant une sensibilisation et organiser en collaboration avec la communauté des campagnes de sensibilisation.
• Préparer et mettre en œuvre toutes les activités relatives à l'information des bénéficiaires et des parties prenantes, préparer et mettre en œuvre les formations nécessaires dans le cadre du projet.
• Collaborer à l'élaboration de la stratégie de suivi et évaluation du projet et à sa mise en œuvre
• Rédiger ou contribuer à la rédaction des rapports demandés par son superviseur.
• Faire toute autre tâche pertinente assignée par son superviseur.

Expérience et compétences techniques

• Expérience de travail dans une ONG nationale/internationale, de préférence humanitaire,
• Expérience de travail dans des programmes de protection en contexte d'urgence
• Bac +2 en sciences sociales / humaines ou dans un domaine proche, ou tout autre diplôme équivalent dans un domaine pertinent.
• Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
• Capacité à travailler sous pression,
• Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur
• Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail
• Connaissance de la zone d’intervention ;
• Et surtout faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et être de bonne moralité.

Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)

• Français parlé et écrit
• Langues locales : Haoussa, Fulfulde, tamashek

Basique : je maîtrise l'essentiel, mais j'ai parfois besoin d'aide

Avancé : je peux travailler de façon indépendante à un niveau professionnel complet

Expert : je suis la personne de référence quand les autres ont besoin d'aide critères de l'annonce pour le poste : Assistant(e) Protection

Compétences et qualités exigées

• À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
  • Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Réglementation Générale

• L'employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
• L'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire
• L'employé ne doit s'engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC
• L'employé ne doit pas donner d'interviews aux médias ou publier des photos ou d'autres documents liés au projet sans autorisation préalable
• L'employé doit retourner tout l'équipement emprunté pour le projet au DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 18 novembre 2022 à 23H59 GMT Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.