Assistant(e) projets PVE et droits de l’Homme

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

En tant qu'agence principale des Nations unies pour le développement international, le PNUD travaille dans 170 pays et territoires pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. Il aide les pays à développer des politiques, des compétences de leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience pour atteindre les objectifs de développement durable. Le travail du PNUD se concentre sur trois domaines d'intervention : le développement durable, la gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, et la résilience au climat et aux catastrophes. Le mandat du PNUD consiste à mettre fin à la pauvreté, à instaurer la gouvernance démocratique, l'État de droit et des institutions inclusives. Nous plaidons pour le changement et mettons les pays en contact avec les connaissances, l'expérience et les ressources afin d'aider les gens à construire une vie meilleure.

Le nouveau programme de pays (2023-2027) du bureau de pays du PNUD Maroc est aligné au plan stratégique du PNUD 2022-2025 et aux priorités du gouvernement telles qu'articulées dans le Nouveau Modèle de Développement du Maroc, la Stratégie Nationale de Développement Durable et les stratégies sectorielles. Il est également aligné sur le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF 2023-2027). Le CPD fournit des réponses stratégiques dans plusieurs domaines, tels que la gouvernance démocratique, la justice et droits humains ; le développement économique vert, à faible émission de carbone et inclusif ; et l'environnement, le changement climatique et l'énergie durable. Le CPD, via son approche programme et la mobilisation de larges partenariats, catalysera des solutions innovantes intégrées répondant aux besoins prioritaires du pays, fournira des résultats thématiques croisés à travers une série d'Objectifs de développement durable (ODD) et stimulera la mise en œuvre des priorités de développement du Maroc et de l'Agenda 2030 pour le développement durable.

Sous la supervision globale du conseiller programme et direct du chargé de programme le/la Volontaire des Nations Unies aura pour mission d’assurer la gestion administrative et financière du projet et d’appuyer les équipes de projets sur le terrain et au sein des ministères. Le détail des tâches du VNU consistent à effectuer les tâches suivantes :

· Appuyer à la gestion administrative et financière ; · Appuyer à la mise en œuvre des projets du programme à travers le suivi des activités, l’assurance qualité et l’appui aux procédures d’achat et de procurement ; · Donner un support direct au superviseur en matière d’assurance qualité, renforcement de capacités, conseil et reporting des résultats, notamment à travers le système de gestion de projet du PNUD (Quantum) ; · Appuyer les équipes projets dans la gestion administrative et financière ; · Fournir un support à l’unité en matière de mobilisation de fonds, et réalisation de nouveaux projets, performance financière et budgétisation des activités ; · Donner un appui direct au superviseur quant à l’élaboration de rapports, présentations, synthèses et recommandations ; · Appuyer le nexus Programme-Opérations en matière de la mise en œuvre nationale (NIM, appui aux comités, HACT, reporting Programme Pays, suivi mobilisation des ressources etc.), · Appuyer la contribution de l’unité dans le CCDD et groupes thématiques ;

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à :

· Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. · Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. · Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. · Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/site web, bulletin et notes de presse, etc. Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation. · Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

• Le suivi de la mise en œuvre des programmes conjoints et du programme PVE & DH est assuré efficacement et au quotidien selon une approche de gestion axée sur les résultats ;
• Le suivi administratif et financier avec la qualité requise des Programmes Conjoints -et du programme PVE & DH est assuré ;
• La documentation de projet est bien organisée et mise à jour ;
• Les événements organisés par le programme conjoint sont réalisés avec la qualité requise ;
• Services de qualité fourni aux partenaires des Programmes Conjoints et du programme PVE & DH ;
• Les tableaux de bords et l’information sur les programmes conjoints et du programme PVE & Droits humains sont mis à jour et toujours actualisés ;
• Appui au suivi des recommandations des audits du bureau et des projets ;
• Le volontariat pour la paix et le développement sont renforcés pendant l’affectation.

-Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d'autonomie très élevé, de l'initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités; la volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l'impartialité et la neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service.

-Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. Engagement à l'apprentissage continu : fait montre d'initiative et de volonté d'apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail.

-Planification et organisation : fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et contribue à la résolution des problèmes dans les délais ; capacité d'établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et de gérer plusieurs projets / activités.

Le travail d'équipe et le respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ;

-Communication: fait montre de compétences interpersonnelles de bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité d'effectuer des présentations, des options d'articuler et de positions de façon concise; capacité à prendre et défendre des recommandations; capacité à communiquer et faire preuve d'empathie avec le personnel, le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et rester utile envers le personnel, tout en étant objectif, sans montrer l'intérêt personnel; la capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles;

-Flexibilité, adaptabilité et capacité et la volonté d'opérer dans les environnements difficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; la volonté d’être déployé/transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ; Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l'engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.

gestion de projets, coopération internationale ou d’appui à la programmation ; · Une expérience avec le PNUD serait un atout ; · Connaissances en informatique (i.e. Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres).

Le Maroc est un pays à revenu moyen et d’une population de 35 millions. Le climat à Rabat est doux avec des étés très chauds et des hivers courts et pluvieux. Des logements sont disponibles à des prix raisonnables. Le transport public, dont un système de trains, est bon marché connecte les centres principaux du pays. Il y a des taxis en abondance dans les grandes villes. Le contexte du Maroc est particulièrement attrayant pour exercer comme expert international et propice au développement professionnel des Volontaires des Nations Unies, entre autres, étant donné les relations de bonne qualité entre le système des Nations Unies et leurs partenaires nationaux, l’accompagnement dont le PNUD fait preuve ainsi que la variété de ses projets.