Assistant (e ) Programme Education - Daloa - Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office

Programme & Policy

The Organization We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday · All children learn from a quality basic education and that, · Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

JOB TITLE: Assistant (e ) Programme Education

DEPARTEMENT : Opération

ORGANISATION : Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office

LOCATION : Poste basé à Daloa & zones environnantes.

OBJET : Recruitment’s notice

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelable

REMUNERATION :

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 332.957 et 449.492

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

SAUVEGARDE : Niveau 3

le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants, des bénéficiaires et des employés soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu'ils travaillent sur des programmes nationaux, ou visiter des programmes de pays, ou parce qu'ils sont responsables de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE :

L’Assistant (e) Programme, aura pour responsabilité de contribuer à la mise en œuvre des activités du projet au niveau des zones d’intervention du projet. Il/elle doit contribuer de façon efficace à la collecte des résultats, des leçons apprises et de bonnes pratiques en vue du développement du projet. Ceci implique entre-autres responsabilités d’assurer l’appui administratif, logistique et financier, la supervision sur le projet.

Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

Travaillant sous la responsabilité du Chargé de programme éducation à qui il/elle doit rendre compte de l’évolution de la mise en œuvre technique des activités du projet BC, dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, l’assistant( e) Programme éducation aura pour principales responsabilités de :

• Contribuer à la mise en œuvre du projet dans le cadre de la prévention et de la réponse aux vulnérabilités ;
• Intervenir dans l’autonomisation (Formation en entrepreneuriat et éducation financière, mise en place des activités Génératrices de Revenu (AGR), accompagnement des Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC) ) des ménages vulnérables ;
• Suivre le processus d’identification des sites pour la mise en place des classes passerelles et des AVEC ;
• Accompagner le processus de mise en place et de suivi des classes passerelles et des AVEC
• Suivre le processus de mise en place des comités de détection et d’alerte précoce relatifs à la violence et au travail des enfants.
• Assurer l’identification des besoins non couverts, et proposer des actions correctrices conformément aux procédures opérationnelles standards, aux orientations techniques et au budget disponible.
• S’assurer de la participation et de la responsabilisation des parties prenantes clés sur l’ensemble de l’intervention pour la durabilité des livrables.
• Accompagner les acteurs du projet à l’utilisation efficace de données disponibles à l’aide des outils appropriés pour améliorer la qualité du projet.

Supervision de la mise en œuvre du projet de sa zone

• Superviser la mise en œuvre des plans d’actions (Groupements d’enfants, les coopératives et les plateformes de protection de l’enfant) ;
• Superviser les actions des animateurs des classes passerelles et des facilitateurs des AVEC
• Participer à la planification mensuelle et hebdomadaire des activités de l’équipe
• Participer aux autres activités identifiées en collaboration avec le /la Chargé de programme (analyse de données, formation, ateliers, enquêtes, évaluation etc.).

Assistance technique pour le suivi-évaluation

• Contribuer à la mise en œuvre du plan de Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage
• S’assurer de la fourniture de données pertinentes pour l’élaboration des outils de monitoring et évaluation ainsi que des rapports de situation et hebdomadaires pour le projet.
• Superviser régulièrement les activités terrain pour une amélioration continue de la qualité de la mise en œuvre, et proposer des actions correctrices.

Gestion programmatique

• Contribuer à une analyse continue de la situation des Droits de l'Enfant et de la disponibilité de services adaptés dans sa zone d’intervention.
• Ils/elles informent la chef de projet sur l’avancement du programme, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées.
• S’assurer de la promptitude et complétude des différents rapports à transmettre au chef de projet
• Ils/elles contribuent au rapportage auprès des bailleurs par la collecte et la gestion des données.
• Contribuer au reporting interne de SCI (Quality Benchmarks, CSP, Mapping Children’s participation, etc…), en collaboration avec le département MEAL
• Ils/elles assurent le plaidoyer auprès des acteurs étatiques, fait la mobilisation sociale autour du programme dans sa zone d’intervention.
• Contribuer à l’élaboration de la planification opérationnelle globale du projet
• Contribuer à la mise en œuvre des activités dans le respect des échéances fixées selon le plan de travail
• Contribuer au renforcement des capacités des partenaires sur les thématiques clés ainsi que sur les stratégies, approches et méthodes.
• Assurer et/ou référer au Chargé de programme Education, les demandes d’information des partenaires dans les zones d’intervention du projet
• Ils/elles exécutent les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques.

Suivi-évaluation

• Compiler et transmettre la base de données du projet de la zone couverte ;
• Elaborer les rapports périodiques (mensuel) de l’équipe projet de zone, et les transmettre dans le délai requis ;
• Documenter les activités du projet (photos, vidéo, témoignage, rapports, etc.).

QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études supérieures (Bac+2 au moins) en Sciences sociales, sciences économiques, Criminologie ou autres diplômes équivalents.

EXPERIENCES et COMPETENCES

Essentielle

• Avoir une bonne connaissance approfondie du contexte national de lutte les pires formes de travail des enfants, dans le pays.
• Expérience avérée d’au-moins 2 ans dans la gestion et le suivi-évaluation des programmes et projets de Education, Protection et renforcement des ménages ;
• Expériences avérées dans la mise en œuvre des classes passerelles, des AVEC et des comités de protection de l’enfant ;
• Bonne connaissance du système éducatif de la Côte d’Ivoire et compréhension des défis liés au système ;
• Bonne maîtrise de la notion de genre ;
• Capacité à évaluer l'efficacité des interventions mises en place ;
• Bonne notion en Suivi et Évaluation, des activités en milieu communautaire ;
• Expérience avérée en coordination et communication avec les autorités éducatives et de protection sociale, administratives et communautaires ;
• Expérience de travail avec une ONG internationale en Côte d’Ivoire serait un atout.
• Communication : excellente capacité à présenter oralement et par écrit ;
• Maîtrise des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Internet) ;
• Maîtrise des outils et des méthodes d'évaluation des besoins des enfants
• Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral en anglais serait un atout .

Désirable

• Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité d’initier des actions et prises de décision ;
• Capacité à travailler en équipe avec des personnes de profil différent, et sous pression ;
• Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs de la mission
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Maitrise de l’outil informatique (Word et Excel)
• Personne reconnue pour son intégrité, son honnêteté, sa confidentialité et son aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à travailler sous pression

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s'engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l'enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes »

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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Added 4 days ago - Updated 7 hours ago - Source: savethechildren.net