Assistant·e principal·e aux communications (le poste est ouvert uniquement aux ressortissant (e) s de la RCA )

Contract

This is a LICA-5 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about LICA-5 contracts.

Background Information - Job-specific

La République centrafricaine (RCA) est un pays très fragile avec une histoire de conflits récurrents, dont le plus récent a eu lieu en 2013 et, dans une moindre mesure, à la fin de 2020. La violence qui a suivi la crise de 2013 a gravement endommagé les biens publics et les infrastructures, perturbé la prestation de services, affaibli davantage le tissu social et exacerbé la pauvreté et la vulnérabilité des populations aux chocs. En conséquence, environ un quart de la population a été déplacée à l’intérieur du pays ou a dû fuir en tant que réfugié vers les pays voisins. Les déplacements forcés ont perturbé les moyens de subsistance, épuisé les avoirs des pauvres et mis une pression supplémentaire sur la prestation de services dans les zones de déplacement.

L’amélioration de la situation sécuritaire s’est traduite par le retour volontaire des populations déplacées, principalement dans le nord-ouest et le sud-ouest du pays. On estime qu’environ 15 à 20 pour cent de la population déplacée est rentrée spontanément. Toutefois, le retour des personnes dans les zones d’origine reste fragile et dépend de la situation générale en matière de sécurité. La réintégration des populations déplacées et la fourniture de filets de sécurité sociale sont une priorité à court terme et essentielles à la stabilisation et à la revitalisation économique du pays.

À cette fin, la Banque mondiale aide le Gouvernement de la RCA à accroître l’accès à la mise en place de filets de sécurité sociale pour les communautés touchées par les déplacements forcés. Le projet sera mis en œuvre par l’intermédiaire de l’UNOPS, y compris, mais sans s’y limiter, les villes suivantes: Bangui, Bossangoa et Bria

Le projet adopte une approche multidimensionnelle en faveur des communautés touchées par le déplacement en RCA et implique 1) un soutien financier aux ménages les plus vulnérables parmi les populations déplacées et les communautés touchées par covid19 et les récentes inondations, 2) un soutien au gouvernement de la RCA dans la formation et le renforcement des capacités des organes et entités ministériels compétents sur les filets de sécurité sociale et les mécanismes de transfert d’argent.

Background information - DR Congo

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC), depuis 1991, le Hub de l'UNOPS en Afrique centrale (CDOH) couvre onze pays: l’Angola, le Burundi, le Cameroun, la Centrafrique, les Iles Comores, le Gabon, la Guinée Equatoriale, la RDC, la République du Congo, Madagascar et le Rwanda. Le Hub a noué de solides relations de travail avec les partenaires internationaux, les agences des Nations Unies, notamment les missions des Nations Unies, et les gouvernements des pays d’Afrique centrale.

Il apporte un appui technique et un renforcement des capacités dans des domaines du développement stratégique, notamment, la réhabilitation et le développement d'infrastructures dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique; les achats, la gestion de projets et les services consultatifs sectoriels; la paix et la sécurité, la préservation et la protection de l'environnement, entre autres.

Functional Responsibilities

L' Assistant.e Principale aux communications devra assister le.la Chef.fe de Projet dans :

• La préparation de supports de communication externes personnalisés pour des publics cibles clés tels que les donateurs, les agences des Nations Unies, les gouvernements, les fondations, les ONG, la société civile et le secteur privé en vue d'une communication efficace avec les partenaires existants et potentiels ;
• Le suivi des projets de l’UNOPS du bureau en suspens pour s'assurer que les réalisations de ces projets sont correctement consignées dans les formats de communication appropriés à des fins de sensibilisation externe ;
• L’élaboration des contenus, des présentations, de la correspondance, des briefings, des points de discussion et tout autre matériel de communication externe, y compris des contenus destinés aux médias sociaux ;
• La liaison avec le groupe des communications au siège ainsi qu’avec les collègues des points focaux pour la communication du projet sur les questions de communication lorsque cela est nécessaire ;
• Assister le.la chef.fe de projet à l’élaboration des termes de références pour le recrutement des prestataires externes à UNOPS ;
• Assister le.la chef.fe de projet dans l’implémentation du plan de communication du projet.

Education

• Un diplôme d’études secondaires (BAC) est exigé
• Avoir un diplôme universitaire (Licence ou Master) en communication, sciences politiques, relations internationales, développement, gestion de projet, journalisme ou dans toute autre discipline pertinente serait considéré comme un avantage.

Experience

• Avoir une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la communication, préférablement dans un contexte de développement est exigée pour un titulaire d'un Bac.
• Une (01) année d'expérience dans le domaine de la communication est exigée pour un titulaire d'un Bac+3 (Licence).
• Une expérience professionnelle avec le système des Nations Unies dans le domaine de la communication, du journalisme ou du partenariat serait un atout.

Languages

• La maîtrise du français (écrit et oral) est exigée;
• la connaissance de l’anglais serait un atout

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA 5)

Contract level: LICA 5

Contract duration: Open-ended, subject to Organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.

• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

• Ce poste est reservé uniquement aux Centrafricains.

Remarque: Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en faciliter la lecture. La forme masculine utilisée dans ce texte désigne tant les hommes que les femmes.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.