Assistant (e) Financier (ère) /PMSU

Support financial management and capacity building initiatives

This opening expired 5 years ago. Do not try to apply for this job.

UNDP - United Nations Development Programme

Open positions at UNDP
Logo of UNDP

Application deadline 5 years ago: Monday 14 Sep 2020 at 23:59 UTC

Open application form

Overview

Support financial management and capacity building initiatives

You have:

  • Must be at least 22 years old and a national or legal resident of the country of assignment.
  • Bachelor degree or equivalent required.
  • 3 years of professional experience in finance and program management in private enterprise, NGO or international organizations.
  • Proficiency in advanced Excel and other office software (MS Word, PowerPoint, Outlook).
  • Solid knowledge of IPSAS would be an asset.
  • Fluent in French and a working knowledge of English is an advantage.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Eligibility criteria

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Description of task

Sous la supervision et la responsabilité directe du Représentant Résident Adjoint/Programme, et en liaison avec le PMSU, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

Résumé des fonctions principales :

S’assurer du developpement des capacités, de la gestion rigoureuse, transparente et axée sur le résultat des projets et des programmes des différents portefeuilles du Programme pays, il/elle collaborera avec les Team leaders, le PMSU et les Coordonnateurs/trices de projets pour l’assurance qualité des partenaires, avec les assistant·e·s administratifs/tives et financier·e·s des projets pour le suivi des questions financières :

  • S’engager avec les parties prenantes dans un processus de développement des capacités ;
  • Analyser les résultats des évaluations des capacités des partenaires et formuler des réponses appropriées ;
  • Mesurer le changement de capacités en fournissant la méthodologie et les indicateurs d’évaluation des réponses de renforcement des capacités ;
  • Elaborer et suivre la mise en œuvre et l’exécution du plan de renforcement des capacités des partenaires en tenant compte du genre ;
  • Participer aux missions de spots check et les missions de suivi ;
  • Suivre les activités des cabinets externes responsables des micro-évaluations, des audits et du renforcement des capacités de certains partenaires ;
  • Elaborer un plan d’assurance pour répondre aux recommandations des micro-évaluations, et pour faire le suivi avec le Programme afin de s’assurer que les recommandations soient considérées et mises en œuvre ;

Qualifications/Requirements

Required degree level:

Bachelor degree or equivalent

Education - Additional Comments:

Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+3) dans les domaines de la comptabilité et des finances serait souhaitable

Required experience:

36 Months

Experience remark:

  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en finances et dans la gestion des programmes au sein d’entreprise privée, d’Organisation Non Gouvernementale/Internationale ou d’Organisations Internationales.
  • Expérience avérée dans l’usage avancée d’Excel et autres feuilles de calculs, des autres logiciels bureautiques (MS Word, Powerpoint, Outlook, etc…et connaissance avancée du progiciel de gestion intégré ATLAS;
  • Solide connaissance d’IPSAS serait un atout.

Langue(s) ; Excellent niveau en Français et une connaissance de l’Anglais serait un atout

Permis de conduire : Non

Capacité informatique : Une bonne maitrise de word, d’excel et toutes autres outils et logiciels informatiques

Language skills:

  • French(Mandatory), Level - Fluent
  • English(Mandatory), Level - Working Knowledge

Area of expertise:

Development programme management, Finance, accounting and audit, Other development programme/project experience

Driving license:

No

Competencies values:

Accountability, Adaptability and Flexibility, Client Orientation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Ethics and Values, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

Application procedure:

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/profile .Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

ETRE DE NATIONALITE IVOIRIENNE Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens de la Côte d’Ivoire et les résidents légaux de la Côte d’Ivoire ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays»

Potential interview questions

Can you describe a situation where you had to manage a project with limited resources? This question assesses your ability to adapt and innovate under constraints. Discuss a specific project, the challenges faced, actions taken, and the outcomes achieved.
How do you ensure the accountability and transparency of financial reporting? The interviewer is looking for an understanding of financial compliance and integrity. Pro members can see the explanation.
Describe a time when you successfully managed stakeholder expectations. Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
What strategies do you use to measure the effectiveness of capacity building initiatives? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Can you give an example of how you adapted your communication style for a diverse audience? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Added 5 years ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org