Assistant(e) en mobilisation communautaire

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Application deadline 6 months ago: Saturday 5 Mar 2022 at 23:59 UTC

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Contract

This is a GS-3 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 3 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 715 USD.

Salary for a GS-3 contract in Bamako

The salary of a GS-3 depends on the duty station. The minimum salary there is 470,583 XOF (~715 USD)

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

More about GS-3 contracts.

Background

Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, de façon à atténuer la souffrance humaine, faire un plaidoyer pour les droits des populations dans le besoin, promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et faciliter la mise en place de solutions durables.

Depuis 2012, le Mali fait face à des crises notamment :

Les régions du centre et nord du Mali font face à une situation humanitaire préoccupante avec plusieurs problématiques politico-sécuritaires, des aléas climatiques défavorables (inondations, sècheresse, présence de chenilles et criquets etc.). Depuis 2015, Les services sociaux de base locaux sont affectés. Sur le plan sécuritaire, nous assistons à une flambée des différentes formes d’insécurité et de violence dans la région, entre-autres des affrontements intercommunautaires dans plusieurs cercles avec des conséquences importantes sur les populations et des mouvements de ces populations en quête de zones plus stables.

Duties and Responsibilities

L’Assistant(e) en mobilisation communautaire sera basé(e) à un des lieux d’affectation choisi et placé (e) sous la supervision du Chef de Sous- Bureau ou autre responsable. Il/Elle sera chargé(e) d’accomplir les tâches suivantes :

  • Faire le lien avec les communautés et les autorités locales afin de renforcer les rapports de confiance entre OCHA et la population locale ;
  • Développer des réseaux fiables et établir une communication régulière dans la zone de responsabilité ;
  • Sensibiliser les autorités locales et les communautés locales y compris les femmes et les jeunes sur le mandat de OCHA ;
  • Effectuer des visites régulières sur le terrain afin d’alerter OCHA sur les menaces réelles ou potentielles sur les populations civiles, y compris les femmes et les enfants ;
  • Faciliter et participer à des réunions dans la zone de responsabilité sur une base régulière et recueillir les contributions liées à la sécurité et la protection ;
  • Soutenir la mise à jour régulière des listes de contact des partenaires de la zone de responsabilité
  • Soutenir les activités de sensibilisation et d’interaction avec les communautés locales ;
  • Apporter un appui dans les principaux axes de collaboration avec la population locale dans le domaine de la construction de la paix ;
  • Apporter un appui conséquent au mécanisme de coordination humanitaire établi ;
  • Produire des rapports de situation, des rapports thématiques hebdomadairement ou mensuellement selon le besoin et tout autre rapport demandé par la hiérarchie sur toutes les thématiques pertinentes ;
  • Appui dans le suivi et triangulation des alertes de mouvement des PDIs ;
  • Mise à jour et partage de calendrier mensuel des réunions ;
  • En collaboration avec le HAO, assurer le référencement des cas de protection (VBG, PE etc.) constaté au niveau des sites des PDIs et communautaire ;
  • Effectuer toute autre tâche à la demande du Superviseur.

Competencies

  • Professionnalisme Faire preuve de compétence professionnelle et connaître la situation socio- politique du Mali. Avoir une bonne capacité d’analyse pour diagnostiquer les conflits communautaires et les problèmes socio-économiques. Être apte à respecter les règles et les principes administratifs de l’ONU en situation professionnelle ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, tenir les délais impartis et obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés. Apporter des techniques de prévention et gestion de conflits. N’avoir jamais été condamné et disposer d’un casier judiciaire vierge.
  • Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
  • Esprit d’équipe : Apte à collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs de OCHA ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui/elle ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs. Avoir la capacité à établir de bonnes relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel, avec une sensibilité et un respect pour la diversité culturelle, y compris l’équilibre du genre.
  • Communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Required Skills and Experience

Nationalité

  • Être de nationalité Malienne

Education :

  • Être titulaire d’un diplôme de Baccalauréat ou équivalent.

Expérience professionnelle :

  • Justifier d’une expérience professionnelle similaire, ou de coordination d’au moins trois (3) années dans une agence des Nations Unies, une représentation diplomatique, ou une organisation non-gouvernementale (ONG) nationale ou internationale.

Langues :

  • Maîtrise du français (lire et écrire) et des langues locales : Bambara, Tamasheq, Arabe, Songhay (songhaï), Peulh, Dogon, Bozo, Sénoufo.

Esprit d’équipe :

  • Le poste requiert une collaboration avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs fixés et être à l’aise dans un environnement multiculturel.

Autres :

  • Avoir une bonne connaissance de l’informatique et une maitrise des logiciels standards (Microsoft Office : Word, Excel, Powerpoint etc.) est un atout.

CANDIDATURE:

  • Les personnes intéressées attacheront leurs dossiers de candidature (lettre de motivation + CV + formulaire P.11 entièrement rempli et signéen ligne
Added 7 months ago - Updated 6 months ago - Source: jobs.undp.org