Assistant (e) en Energie et Assainissement

Contract

This is a NPSA-6 contract. This kind of contract is known as National Personnel Services Agreement. It is normally only for nationals. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about NPSA-6 contracts.

Background

1. Briefly describe the office/unit/project structure and context

Le PNUD est l’Agence onusienne dédiée aux questions de développement. Au Niger, le PNUD intervient à travers deux portefeuilles à savoir la Gouvernance, Paix et Sécurité et la Résilience. Les domaines couverts par le Programme Résilience sont entre autres la lutte contre les effets du Changement Climatique, la Gestion des Ressources Naturelles (biodiversité, terres, eau), l’accès à l’énergie et énergies renouvelables, la prévention et gestion des risques et catastrophes et l’amélioration de la sécurité alimentaire.

Dans le domaine de l’environnement et du développement durable, le mandat du PNUD est de soutenir les pays dans l’intégration de l’environnement et l’énergie dans les politiques et programmes nationaux, l’adaptation aux changements climatiques et l’accès des plus pauvres aux services environnementaux et énergétiques. Le Niger fait face à de défis environnementaux liés à la dégradation des terres, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des terres, et la lutte contre les effets des changements climatiques.

Conformément à son mandat et en contribution à la réponse nationale face aux défis environnementaux ci-dessus cités, le PNUD lance le recrutement d’un (e) spécialiste en Energie et Environnement (y compris les énergies renouvelables) dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Pays.

1. Rationale / background and the objectives of the unit or project

Les objectifs poursuivis par le Programme Résilience est de réduire les risques d’insécurité alimentaire grâce à une capacités renforcée des institutions et la participation des communautés ciblées à la gestion durable des ressources naturelles et énergétiques adaptées au changement climatique ainsi qu’aux mécanismes de prévention/gestion des risques et des catastrophes naturelles. A cet effet, plusieurs projets de développement sont conçus, mis en œuvre, suivis et évalués.

Duties and Responsibilities

1. Briefly describe how the required services will contribute to the work of the unit/project

Sous la supervision directe du Chargé de Programme Energie Environnement et Résilience, le/la Spécialiste en Energie et Environnement effectuera les taches suivantes :

• Appuyer l'analyse et l'étude approfondie de la situation socio-économique et politique du pays notamment dans le domaine de l'énergie et environnement et élaboration de contribution de fonds à inclure dans les CCA, UNDAF, CPD et autres documents connexes ;
• Contribuer à la conception et à la formulation des projets dans son domaine de compétence qui traduise les priorités du PNUD et du Gouvernement du Niger ; coordination de la mise en œuvre des projets avec les organismes d’exécution avec introduction d’indicateurs de performance/critères de réussite ;
• Contribuer à l’identification et synthèse des meilleures pratiques et des enseignements tirés directement liés aux questions de changements climatiques du programme pays du PNUD ;
• Contribuer à l’identification et synthèse des meilleures pratiques et des enseignements tirés directement liés au volet énergétique du programme pays ;
• Appuyer le lancement des projets, présentation du projet au PAC, introduction du projet dans ATLAS, finalisation de l’accord de contribution ; identification des révisions nécessaires ; coordination des exercices budgétaires et de rééchelonnement obligatoires, clôture des projets après revue ;
• Appuyer la coordination de la mise en œuvre du programme avec les organismes d’exécution avec introduction d’indicateurs de performance/critères de réussite, notamment les projets de Biodiversité et plus particulièrement dans l’initiative Ecobrigade des jeunes et des femmes
• Appuyer le Comité local de Green pour la mise en place des mécanismes et des politiques permettant de réduire les impacts environnementaux au sein du bureau à travers la réduction de la consommation de l’énergie et de l’utilisation du papier pour un lieu de travail significativement « vert »
• Appuyer les différents comités de recrutement des consultants, des volontaires des Nations Unies pour le compte du programme de la résilience
• Participer à l’organisation et à l’exécution des missions, des ateliers et réunions liées aux projets qui lui sont afférés
• Appuyer le développement des partenariats avec les Agences de l’ONU, les IFI, les institutions étatiques, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, la société civile dans les domaines thématiques énergie, gestion des ressources naturelles et environnement sur la base des objectifs stratégiques du PNUD, les besoins nationaux et les priorités des bailleurs de fonds ;
• Contribuer à l’analyse et recherche d’informations sur les bailleurs de fonds, élaboration de notes d’information complètes sur les domaines possibles de coopération ;
• Appuyer l’identification des opportunités pour le lancement de nouveaux projets, participation active à l’effort général du bureau pour la mobilisation de ressources ;
• Appuyer le suivi et évaluation des finances et du contenu des projets, identification des problèmes de fonctionnement et financiers, recherche de solutions. Participation à l’audit des projets NEX/NGO ;
• Contribuer au suivi de la mise en œuvre des recommandations des audits ;
• Contribuer à l’élaboration régulière de rapports de synthèse sur les activités, les rendements et les résultats ;
• Appuyer l’élaboration des rapports aux bailleurs de fonds.

Competencies

1. If applicable, explain any specific challenges around the unit, project and/or work required (e.g., security risks involved in conducting the work in certain communities, certain cultures and practices unique to the stakeholders, etc.)

L’un des défis majeurs relatifs à ce poste est la non maitrise des procédures en matière de reporting technique et financier par les certaines partenaires. A cet effet, un suivi rapproché doit être fait afin de détecter les insuffisances et d’y remédier à travers un renforcement des capacités.

3. Scope of Work (5 to 7 items only)

1. Briefly describe the required activities (scope, location, subjects, etc.) and other information that will help prospective Contractors understand the nature of the work
2. Participer à la conception et la création des projets
3. Apporter un appui dans la gestion des projets
4. Assurer le suivi technique des projet
5. Appuyer l’élaboration des rapports aux bailleurs
6. Participer aux processus d’élaboration des documents stratégiques ;
7. Partager les connaissances à travers la collecte et la diffusion des bonnes pratiques

4. Institutional Arrangement

Identify the direct supervisor (s) the Contractor and attach a general overview (or Organigram) in an Annex to show the position of this function within the office and unit structure (without indicating names of individuals).

Le poste d’Assistant en assainissement et Energie est sous la supervision direct du Chargé de Programme Environnement/Energie qui est lui-même sous la supervision du Team Leader du Programme Résilience.

Required Skills and Experience

Min. Academic Education

• Etre titulaire au minimum d’un diplôme secondaire ou équivalent.
• Diplôme universitaire Licence/Master en sciences de l’environnement, Ingénieur énergéticien ou domaine équivalent.

Min. years of relevant Work experience

• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente au niveau national ou international dans le domaine de la gestion des programmes énergétiques ;
• Disposer d’une expérience pratique dans les domaines de la conception, le suivi et l’évaluation des projets de développement ;
• Avoir une expérience d’élaboration de stratégies dans le domaine énergétique ;
• Avoir une solide connaissance de l’environnement institutionnel du Niger dans le domaine de compétence ;
• Disposer de capacités avérées dans la gestion des relations entre le gouvernement et les donateurs afin de catalyser les partenariats et de mobiliser les ressources
• Maitrise des outils (Word; Excel, Powerpoint; outlook....)

Required skills and competencies

1. Connaissance approfondie des questions de développement
2. Être capable de diriger une planification stratégique, une gestion axée sur les résultats et les rapports y afférents ;
3. Faire preuve d’intégrité en adoptant les valeurs et normes éthiques des Nations Unies
4. Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD
5. Être capable de diriger la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes et des projets de développement, la mobilisation des ressources
6. Avoir une bonne connaissance du Guide et de la boîte à outils de gestion axée sur les résultats ;
7. Œuvrer activement à la formation et au développement personnel continu dans un ou plusieurs domaines professionnels, agir sur le plan de formation et mettre en pratique les compétences nouvellement acquises ;
8. Traiter toute personne avec équité et sans favoritisme
9. Faire preuve d’un esprit d’adaptation et de tolérance en matière de culture, sexe, religion, race, nationalité et âge
10. Faire preuve de bonnes aptitudes de communication orale et écrite
11. Promouvoir la culture du partage des connaissances et de l’apprentissage dans le bureau
12. Faire preuve d’une ouverture au changement et d’une capacité à gérer les situations
13. Être capable de prôner et d’assurer un service de conseil en matière de politique

Desired additional skills and competencies

1. Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies
2. Démontrer un engagement à la vision, la mission et valeurs du SNU
3. Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge
4. Sert et contribue à la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD ;
5. Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres ;
6. Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active.

Required Language(s) (at working level)

• Une excellente maîtrise de la langue française est exigée.
• Une connaissance pratique de l’anglais sera considérée comme un avantage.

6. Travel:

a) Include any official travel expected to be associated with performing the functions

Ce poste exige parfois des déplacements sur le terrain et à l’extérieur.