Assistant(e) de Protection/ SGBV

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Eligibility criteria

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Description of task

Sous la supervision directe de l'Associe Protection Officer HCR Bukavu, Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes:

• Aider à élaborer / renforcer et mettre en œuvre la stratégie de lutte contre la violence sexuelle basée sur le genre (SGBV) dans la province du Sud Kivu, conformément aux directives du HCR et à la strategie nationale de protection et de solutions durables mise en œuvre par le HCR au Congo RDC.
• Contribuer à la réduction des Violences Basées sur le Genre (VBG) en soutenant l’engagement des hommes, des femmes et des jeunes ainsi que des communautés à adopter des attitudes et des normes sociales et culturelles respectueuses de l’égalité des sexes et à contribuer à la lutte contre les VBG et le renforcement de la coordination au niveau provincial.
• Renforcer le pouvoir et la résilience des survivant(e)s de VBG et des parents des survivant(e)s mineur(e)s à travers la consolidation et le développement de mécanismes de prise en charge holistique tels que la mobilisation et l’appui aux structures communautaires de lutte contre les VBG.
• Travailler etroitement avec le sous cluster VBG afin de renforcer l'efficacité de la coordination provinciale et permettre aux acteurs impliqués dans la lutte contre les VBG de mettre en place des stratégies et des activites de prévention et de réponse aux VGB.
• Appuyer la mise en place et le fonctionnement des mécanismes communautaires de prévention, alerte, référencement, protection des survivant(e)s des VBG;
• Appuyer les collectifs cibles, les organisations féminines engagés dans la lutte contre les VBG au niveau de la prévention et de la prise en charge;
• Appuyer l’organisation des séances de sensibilisation communautaire, la production et la distribution des modules de formation en collaboration avec les Associations féminines et les Volontaires.
• Établir et / ou renforcer des partenariats stratégiques et innovants dans la sensiblisation, la prevention contre la violence sexuelle et sexiste et la prise en charge des survivants, avec les organisations humanitaires, communautaires, locales, nationales et internationales;
• Promouvoir l'intégration de l'âge, du genre et de la diversité (AGD) dans tous les secteurs et activités tels que la santé, la sécurité et la protection, les abris psychosociaux et légaux, WASH et l'énergie et coordonner avec les sections Programme et Protection pour s'assurer que la programmation de la lutte contre la violence sexuelle et sexiste est incorporée dans les accords de partenariat dans tous les secteurs;
• Mener une cartographie et maintenir la mise a jour de la matrice 4W «qui, quoi où, comment» des services existants pour lutter contre la violence sexuelle et sexiste, y compris les capacités et les structures communautaires;
• Soutenir l'élaboration et le renforcement de procédures opérationnelles normalisées (SOP) avec un mécanisme d'orientation complet pour les services d'intervention grâce à un processus de consultation avec les ONG et les groupes communautaires;
• Soutenir la gestion des données SGBV (collecte, stockage, analyse et partage) conformément aux normes de confidentialite et d'éthique.
• Renforcer les capacités des partenaires pour la mise en œuvre du système de gestion de l'information sur la violence basée sur le genre (GBVIMS); Organiser des formations sur les éléments de base de la prévention et de la réponse aux violences sexuelles et sexistes, la conception des programmes et des mécanismes de coordination sur les violences sexuelles et sexistes.
• Préparer des rapports consolidés réguliers sur les progrès, les défis, les lacunes et les recommandations sur la prévention et la riposte aux violences sexuelles et sexistes;
• Consulter le responsable principal de la protectionl (SGBV) sur les développements politiques et les orientations stratégiques.
• Renforcer les capacités techniques et opérationnelles des cliniques juridiques afin d’apporter un accompagnement juridique de qualité aux survivant(e)s de VBG référé(e)s dans les structures de prise en charge;
• Toutes autres tâches pertinentes assignées par le chef de bureau.

Qualifications/Requirements

Required degree level:

Bachelor degree or equivalent

Education - Additional Comments:

Licence en droit, droit international, science politique ou tout autre domaine pertinent

Required experience:

48 Months

Experience remark:

Experience:

• Minimum 2 ans d'expérience avec des réfugiés et / dans le domaine des VBG.
• Bonne connaissance dans les domaines des loix et textes nationaux sur le VBG, des services correctionnels, des conseils juridiques, du règlement des conflits, de la résilience et du rétablissement de la communauté.
• Expérience de la gestion de l'information et de sensibilisation communautaire et de mobilisation des bénévoles. Une expérience des outils et logiciels de gestion de l'information pertinents est souhaitable;
• Engagement à aider les personnes relevant de la compétence du HCR et désireux de coopérer avec leurs homologues et partenaires;
• Bonnes capacités d'analyse;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication dans un environnement multiculturel;
• Capacité à concevoir, organiser, dispenser et évaluer des activités de formation / renforcement des capacités;
• La capacité de vivre et de travailler dans les conditions difficiles et dures des pays en développement est essentielle.
• Il serait souhaitable d’avoir une connaissance préalable de la region du Centre-Est et de la province du Sud Kivu de la RDC ou des environnements post-conflit qui en découlent.
• Expérience antérieure de collaboration avec les organisations internationales. Autres compétences désirées:
• Connaissance de spolotiques et procédures des Nations Unies
• Connaissance des Principes des Nations Unies, et du HCR en particulier, sur les personnes déplacées interne et celles ainsi que les politiques et régles interagences sur la Protection
• Connaissance des principes de l’IASC(Comité permanent inter-agences)

Language skills:

• French(Mandatory), Level - Fluent
• English(Optional), Level - Working Knowledge

Area of expertise:

Emergency response, immediate relief operations, and post-conflict humanitarian aid operations, Protection of refugees, asylum seekers and IDPs

Area of expertise details:

xperience:

• Minimum 2 ans d'expérience avec des réfugiés et / dans le domaine des VBG.
• Bonne connaissance dans les domaines des loix et textes nationaux sur le VBG, des services correctionnels, des conseils juridiques, du règlement des conflits, de la résilience et du rétablissement de la communauté.
• Expérience de la gestion de l'information et de sensibilisation communautaire et de mobilisation des bénévoles. Une expérience des outils et logiciels de gestion de l'information pertinents est souhaitable;
• Engagement à aider les personnes relevant de la compétence du HCR et désireux de coopérer avec leurs homologues et partenaires;
• Bonnes capacités d'analyse;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication dans un environnement multiculturel;
• Capacité à concevoir, organiser, dispenser et évaluer des activités de formation / renforcement des capacités;
• La capacité de vivre et de travailler dans les conditions difficiles et dures des pays en développement est essentielle.
• Il serait souhaitable d’avoir une connaissance préalable de la region du Centre-Est et de la province du Sud Kivu de la RDC ou des environnements post-conflit qui en découlent.
• Expérience antérieure de collaboration avec les organisations internationales. Autres compétences désirées:
• Connaissance de spolotiques et procédures des Nations Unies
• Connaissance des Principes des Nations Unies, et du HCR en particulier, sur les personnes déplacées interne et celles ainsi que les politiques et régles interagences sur la Protection
• Connaissance des principes de l’IASC(Comité permanent inter-agences)

Driving license:

No

Competencies values:

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Leadership, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Technological Awareness, Vision, Working in Teams

Application procedure:

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

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Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

! FOR National UN Volunteer assignments ONLY

Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Niger et les résidents légaux du Niger ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 23-11-2020

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.