Assistant(e) de projet - Accélérateur de Croissance Verte et d’Emploi

Volunteering Admin Finance & Economy

Overview

Support the GGJAP project team during the project's final implementation phase.

You have:

• At least one month and up to one year of professional experience, internship, or volunteering, at national and/or international level, in project/program support, entrepreneurship, small and medium enterprise development, private sector development, sustainable development, green economy, youth employment, innovation ecosystems, communication, monitoring, or other relevant fields.
• Demonstrated interest in inclusive green growth, entrepreneurship, sustainable development, economic empowerment of youth and women, volunteering as a tool for sustainable development and the United Nations system.
• Good oral and written communication skills, including drafting, note-taking, articulation, reporting, and preparation of clear documents.
• Rigor and professionalism in producing, editing, formatting documents, and organizing data.
• Good interpersonal skills; cultural and social sensitivity; ability to work inclusively and collaboratively with SMEs, youth, private sector actors, implementation partners, public institutions, financial institutions, and UN colleagues.
• Ability to work and adapt professionally and effectively within a multicultural team comprising national and international personnel.
• Good command of computer tools, including Microsoft Office, particularly Excel, Word, and PowerPoint, as well as email, internet, online forms, shared folders, and digital collaboration tools; familiarity with database management, dashboards or content preparation for social media would be an asset.
• Autonomy, a sense of organization, and ability to work with reasonable supervision while respecting priorities, quality standards, and deadlines.
• Good awareness of security issues and willingness to adhere to United Nations security procedures in the office and during field missions.

Contract

This is a UNV contract. More about UNV contracts.

Le projet Accélérateur de Croissance Verte et de Création d’Emplois (GGJAP), mis en œuvre par le PNUD Tunisie en partenariat avec Flat6Labs et avec l’appui du Programme de Partenariat Dano-Arabe (DAPP), vise à accélérer la croissance des PME et startups à fort potentiel de transition verte, de modèles économiques durables et de création d’emplois, en particulier pour les jeunes et les femmes.

Le GGJAP accompagne des PME et startups sélectionnées à travers un parcours structuré d’accélération comprenant des formations, du coaching, du mentorat individuel, l’Impact Measurement and Management (IMM), l’appui à la préparation à l’investissement, le réseautage, l’engagement terrain et la mise en relation avec des investisseurs et partenaires de l’écosystème. Le projet contribue à une croissance verte inclusive, au développement du secteur privé et à la création d’opportunités d’emploi durable.

Le/la VNU Associate appuiera l’équipe GGJAP durant la phase finale de mise en œuvre, de consolidation et de clôture du projet en 2027. L’affectation permettra d’assurer une continuité après la fin de l’appui UNV actuel prévue fin 2026 et renforcera la capacité de l’équipe projet à coordonner les activités, assurer le suivi des PME bénéficiaires, organiser les ateliers et missions de terrain, soutenir la collecte de données et le reporting, documenter les résultats et capitaliser les leçons apprises jusqu’à la clôture du projet.

Cette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l'inclusion des jeunes, avec un focus sur l'inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées.

Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision du/de la Chef.fe de projet GGJAP ou de son/sa représentant.e désigné.e, le/la Volontaire des Nations Unies apportera un appui aux activités du projet et contribuera aux tâches suivantes :

Appui à l’organisation des activités du projet

• Soutenir la préparation et l’organisation logistique des formations, ateliers, séances de coaching, événements de mise en réseau et autres activités du projet ;
• Contribuer à la préparation des listes de participants, invitations, supports de réunion et formulaires de retour d’expérience ;
• Appuyer le suivi des actions convenues à l’issue des activités organisées.

Appui à la communication et à l’engagement des parties prenantes

• Contribuer au maintien des échanges avec les bénéficiaires, partenaires, prestataires et autres acteurs impliqués dans le projet ;
• Soutenir le partage d’informations relatives aux activités du projet et le suivi des demandes reçues ;
• Participer aux efforts visant à renforcer l’engagement des jeunes bénéficiaires et des partenaires du projet.

Appui au suivi des données et des résultats

• Soutenir la collecte, la saisie et l’organisation des données relatives aux activités et bénéficiaires du projet ;
• Contribuer à la vérification de la qualité et de l’exhaustivité des informations collectées ;
• Participer à la mise à jour des bases de données, listes de contacts et outils de suivi utilisés par l’équipe projet.

Appui à la documentation et au reporting

• Contribuer à la préparation de présentations, comptes rendus de réunions, notes d’information et autres documents de travail ;
• Soutenir la compilation d’informations nécessaires à la préparation des rapports et mises à jour du projet ;
• Participer à l’archivage et à l’organisation de la documentation du projet.

Appui à la capitalisation et à la communication des résultats

• Contribuer à la collecte de témoignages, retours d’expérience, bonnes pratiques et résultats obtenus auprès des bénéficiaires ;
• Soutenir la documentation des activités et des réalisations du projet, en coordination avec les membres de l’équipe concernés ;
• Participer aux initiatives de partage des connaissances et d’apprentissage liées à l’entrepreneuriat vert, à l’emploi des jeunes et à l’inclusion économique.

Appui aux visites et réunions de terrain

• Soutenir la préparation logistique des visites de terrain et des réunions avec les bénéficiaires et partenaires ;
• Contribuer à la prise de notes et à la documentation des principales observations et recommandations issues de ces activités.

Appui administratif

• Participer au classement et à l’organisation des dossiers du projet ;
• Soutenir la préparation et le suivi des documents administratifs requis pour la mise en œuvre des activités ;
• Contribuer à la conservation des pièces justificatives et à la mise à jour des dossiers du projet.

Apprentissage et développement

• Travailler en étroite collaboration avec son/sa superviseur.e afin d’élaborer, au début de l’affectation, un plan de travail précisant les objectifs d’apprentissage, les activités prioritaires et les modalités de suivi ;
• Participer activement aux réunions d’équipe, séances d’apprentissage et activités de développement professionnel organisées dans le cadre du projet.

Autres tâches

• Contribuer à toute autre activité liée au projet, selon les besoins et dans le cadre d’un rôle d’appui, d’apprentissage et de développement des compétences."

Intégrité Respect de la diversité Assiduité et professionnalisme Responsabilité Planification et organisation Communication et travail d’équipe Adaptabilité et flexibilité Créativité et innovation Autonomie et gestion de soi

Au moins un (01) mois et jusqu’à un (01) an d’expérience professionnelle, de stage et/ou de volontariat, au niveau national et/ou international, dans l’appui aux projets/programmes, l’entrepreneuriat, le développement des PME, le développement du secteur privé, le développement durable, l’économie verte, l’emploi des jeunes, les écosystèmes d’innovation, la communication, le suivi-reporting ou tout autre domaine pertinent ;

Intérêt démontré pour la croissance verte inclusive, l’entrepreneuriat, le développement durable, l’autonomisation économique des jeunes et des femmes, le volontariat comme levier de développement durable et le système des Nations Unies ;

Bonnes capacités de communication orale et écrite, y compris la rédaction, la prise de notes, la formulation, le reporting et la préparation de documents clairs ;

Rigueur et professionnalisme dans la production, l’édition, la mise en forme de documents et l’organisation des données ;

Bonnes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec des PME, jeunes, acteurs du secteur privé, partenaires de mise en œuvre, institutions publiques, institutions financières et collègues des Nations Unies ;

Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel national et international ;

Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, en particulier Excel, Word et PowerPoint, ainsi que l’email, Internet, les formulaires en ligne, les dossiers partagés et les outils de collaboration numérique ; une familiarité avec la gestion de bases de données, les tableaux de bord ou la préparation de contenus pour les réseaux sociaux serait un atout ;

Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler avec un encadrement raisonnable tout en respectant les priorités, standards de qualité et délais ;

Bonne sensibilisation aux questions de sécurité et disposition à respecter les procédures de sécurité des Nations Unies dans le cadre du travail au bureau et des missions de terrain.

1) Conditions de vie

Les conditions de vie en Tunisie sont très appréciées et comparables à celles des pays méditerranéens de la rive nord. Le pays bénéficie d’un climat méditerranéen dans presque toutes les régions, à l’exception du sud, qui présente un climat plus aride.

En plus de son climat doux et de ses paysages variés, la Tunisie possède un riche patrimoine culturel, ce qui en fait l’un des pays les plus visités au monde. Elle est également reconnue pour sa gastronomie et ses traditions culinaires façonnées par une histoire millénaire.

Le pays dispose d’un système de santé reconnu et d’un système éducatif de qualité. Il est doté de toutes les infrastructures et commodités nécessaires pour garantir un niveau de vie satisfaisant.

La capitale, Tunis, est relativement facile à parcourir. Les transports publics y sont disponibles et abordables. Les taux de criminalité restent relativement faibles.

Étant donné qu’il s’agit d’une mission nationale de Volontaire des Nations Unies, le volontaire est responsable de son logement et de ses besoins essentiels.

2) Conditions de service pour les Volontaires Nationaux des Nations Unies

Le contrat est conclu pour la période indiquée. Ainsi, il n'y a pas de garantie de renouvellement de la mission.

Le voyage vers le lieu d’affectation (le cas échéant) ainsi qu’une indemnité d’installation sont fournis lorsque le lieu d’affectation est situé hors de distance de navettage du lieu de recrutement. Une indemnité mensuelle de subsistance du volontaire (VLA) est versée afin de couvrir le logement, les charges et les dépenses de base.

Une assurance vie, santé et invalidité est incluse (assurance santé pour jusqu’à trois personnes à charge), ainsi qu’une indemnité de rapatriement final (le cas échéant) et une indemnité de réinstallation pour service satisfaisant.

3) Indemnités

1. Avant la prise de fonction

Indemnité forfaitaire d’entrée : 350 USD Frais de réinstallation : 175 USD au début et à la fin de la mission si le lieu d’affectation est hors distance de navettage (selon l’évaluation du VNU)

2. Pendant la mission

Indemnité mensuelle de subsistance du volontaire : 1 879,74 TND Formation et apprentissage : accès aux ressources de développement de carrière et de formation du VNU Congés annuels : 2,5 jours par mois Assurance : couverture complète santé, vie et actes malveillants pour le volontaire, ainsi qu’une assurance santé pour jusqu’à trois personnes à charge éligibles (voir les conditions de service pour les critères détaillés)

3. Fin de mission

Indemnité de fin de mission (versée après achèvement satisfaisant du contrat) : 120 USD par mois de service, versée à la fin du contrat.

Apply now

Potential interview questions

Added 1 hour ago - Updated 1 hour ago - Source: unv.org