Assistant(e) chargé(e) de l'Information au Public

Contract

This is a G-5 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 5 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 1,634 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

Numéro du poste : 6CIADM0706PA Classe : G-5 Secteur de tutelle : Field Office Lieu d'affectation: Abidjan Famille d'emplois: Information du public Type de contrat : Engagements au titre d’un projet Durée du contrat : 1 année Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 08-JAN-2024 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **La durée du contrat est de 12 mois avec possibilité de prolongation sous réserve de performances satisfaisantes** **Seul(e)s les candidat(e)s détenant un permis légal pour travailler en Côte d'Ivoire peuvent postuler** **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Le Bureau de l'UNESCO à Abidjan en Côte d'Ivoire a été désigné agent partenaire pour mettre en œuvre le projet''Programme d'amélioration des apprentissages fondamentaux pour une transformation durable de l'éducation de base'' sur financement du Partenariat Mondial de l'Education (GPE). Le positionnement du bureau de l'UNESCO à Abidjan, l'impact et les résultats du projet auront nécessairement besoin d'être portés par une visibilité de qualité. L'Assistant/e chargé/e de l'Information au Public travaillera sous la supervision directe du Chef du bureau de l'UNESCO à Abidjan et en étroite collaboration avec les différents chefs de sections pour la production de contenus, supports et autres éléments destinés à informer le public sur l'action de l'UNESCO en Côte d'Ivoire. Il/elle veillera à la communication du Bureau et à la stricte applications des principes directeurs en vigueur au sein de l'Organisation en la matière (charte graphique, accès à l'information, confidentialité des données, etc.). Plus spécifiquement, il/elle assumera les tâches suivantes : - Assurer la rédaction et la diffusion régulière des articles sur les activités et évènements organisés par le Bureau de l'UNESCO à Abidjan; - Surveiller et analyser les évènements actuels, l'opinion publique et la presse, identifier les problèmes et les tendances et conseiller le Management du bureau sur les actions/réponses appropriées; - Coordonner la couverture médiatique d'évènements majeurs (préparation et diffusion des communiqués, organisation des conférences de presse et interviews, etc.); - Assurer la production de produits spécifiques d'information (dossiers de presse, articles de fonds, discours, livrets, brochures, matériel audiovisuel, programmes radio, etc.); - Gerer les différentes plateformes de réseaux sociaux, produire les contenus appropriés avec créativité; - Contribuer à l'élaboration du rapport annuel et des bulletins d'information du bureau; - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'UNESCO en Côte d'Ivoire; - Contribuer à la préparation du plan périodique de communication du Bureau; - Représenter le bureau de l'UNESCO à Abidjan dans le groupe inter-agences des Nations Unes en charge de la communication et des médias. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- **Education** - Enseignement secondaire, technique ou professionnel complété **Expérience professionnelle** - Minimum de 5 (cinq) années d'expérience professionnelle dans le domaine du journalisme, communication, relations publiques ou autre domaine connexe. **Savoir-faire et compétences** - Compétences approfondies en techniques de communication et d'information (incluant l'usage de support Web et TIC) - Bonne aptitude de synthèse, de rédaction et de communication ainsi que de solides compétences en édition et relecture - Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel - Maîtrise de l'utilisation des outils technologiques et logiciels courants (MS Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciels de graphismes, utilisation de bases de données, etc.), ainsi que des logiciels et des applications auxiliaires nécessaires à la réalisation des tâches assignées au poste - Capacité à établir, entretenir et améliorer les relations de travail avec les autorités nationales/locales, les institutions et les organisations intergouvernementales et non-gouvernementales, le Système des Nations Unies, etc. - Sens élevé de l'analyse de l'information - Discrétion, autonomie, esprit d'initiative, souci de la précision - Capacité d'organisation et de coordination - Sens de l'intégrité et de la confidentialité **Langues** - Excellente connaissance du français oral et écrit et bonne connaissance de l'anglais **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- **Education** - Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou tout autre domaine connexe **Expérience professionnelle** - Une expérience professionnelle d'au moins deux ans au sein des Nations-Unies pour un poste similaire **Savoir-faire et compétences** - La familiarité avec les réseaux sociaux **SALAIRES ET INDEMNITES** -------------------------- Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc. Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 10,863,673.00 CFA Francs. Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre [Guide sur les salaires et indemnités au personnel](https://unesco.sharepoint.com/:b:/s/HRMTeam/ESzDuIMSjEtIqYwVozjc3I8Bb5Kj-P0DrTgbm4BIjD17nQ?e=41cm7D). **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés ([veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour](https://fr.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.