Assistant-e au projet

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le cluster climat, environnement, énergie et réduction des risques de catastrophes (CERC) du PNUD en Tunisie appui la mise en œuvre d’un portefeuille de projets visant à amorcer un processus durable de transformation en vue de favoriser une croissance socio-économique durable, tournée vers une viabilité écologique, résiliente et équitable. Il apporte son appui à diverses parties prenantes pour adresser les vulnérabilités et les problématiques de développement en lien avec le Climat, l’Environnement, l’Energie et la Réduction des Risques auxquelles fait face le pays. Le cluster privilégie une approche programmatique intégrée visant à contribuer à la mise en œuvre de l’Agenda 2030 pour le Développement Durable. Il répond d’une part aux priorités de développement du pays et d’autre part, aux priorités du plan stratégique du PNUD 2022-2025, et notamment les axes relatifs aux modes de développement durable et au renforcement de la résilience. Le programme CERC est lié à l’axe 3 du Document Programme du Pays pour la période 2021-2025 portant sur « : En 2025, tous les acteurs concernés assureront une gestion équitable, transparente et durable des ressources naturelles, des écosystèmes et des territoires, en améliorant leur adaptation et leur résilience ainsi que celles des populations, notamment les plus vulnérables aux risques climatiques ».

Description du projet :

La Tunisie a soumis sa Contribution Déterminée au niveau National (CDN) actualisée en octobre 2021, visant à réduire l'intensité carbone de son économie de 45 % en 2030 par rapport à 2010. La Tunisie a également soumis sa stratégie nationale à faible émission de carbone (SNFC) pour 2050 en novembre 2022. Les besoins d'investissement prévus pour la mise en œuvre de la CDN sont estimés à 19 milliards de dollars sur la période 2021-2030. Afin de mobiliser les investissements pour la mise en œuvre de la CDN et de la transition énergétique, les pouvoirs publics tunisiens devront mobiliser des mécanismes financiers innovants pour promouvoir les investissements verts. Dans ce cadre, le projet « Appui à la mise en place d’un écosystème propice au financement des investissements dans la CDN Tunisienne » offre une assistance technique pour le renforcement des capacités techniques et le soutien aux institutions financières pour contribuer à la mise en œuvre de la CDN et au développement de stratégies à faible émission de carbone conformément aux exigences de l'Accord de Paris. Concrètement, il s’agira de mettre en place des outils et des mécanismes visant à soutenir les institutions financières dans la réorientation des flux financiers pour financer les investissements dans les technologies à faible émission de carbone.

Sous la supervision directe du Conseiller technique principal le.a assistant.e au projet est chargé.e de :

• Fournir un appui technique à la mise en oeuvre et suivi du projet en se concentrant sur la réalisation des tâches ci-dessous listées. Cet appui est estimé à 20% du temps de travail:
• Assister le chargé de projet dans l’élaboration des termes de référence des expertises à mobiliser ainsi qu’à la revue de leurs livrables techniques ;
• Assister le chargé de projet dans le processus de collecte des données afin d’assurer le reporting du projet ;
• Contribuer au développement des supports de gestion de connaissance en lien avec la mise en oeuvre de l’accord de Paris en Tunisie, des CDN et du cadre de transparence ;
• Contribuer au développement des nouvelles initiatives et partenariat en lien avec la thématique climatique. Fournir un appui administratif, logistique et de suivi budgétaire en se concentrant sur la réalisation des tâches ci-dessous listées. Cet appui est estimé à 80% du temps de travail :
• Assister le projet dans le suivi administratif et budgétaire, conformément à son cadre de performance et de résultats et aux procédures du PNUD et du donateur. Pour ce faire, l’assistant-e du projet appuiera au développement des documents de planification annuelle du projet ainsi que leur mise en oeuvre et leur suivi et évaluation. Les documents de planification annuelle concernent : Plan de travail annuel, y compris les mises à jour si nécessaire ; o Plan de suivi-évaluation annuel y compris les mises à jour si nécessaire ; o Plan de communication du projet y compris les mises à jour si nécessaire ; o Plan d’achat annuel y compris les mises à jour si nécessaire ; o Plans de décaissement trimestriels y compris les mises à jour ;
• Assister l’unité de gestion du projet dans ses processus de reporting; ceci inclus mais non exhaustivement : le reporting technique et financier périodique et annuel selon les formats appropriés du PNUD, le reporting technique et financier périodique et annuel aux donateurs, le reporting sur le système de gestion intégrée du PNUD et les plateformes appropriées et dédiées à cet effet ;
• Assister l’unité de gestion du projet dans le suivi de la mise en oeuvre de son plan de communication tout en contribuant à une visibilité de qualité des différents résultats et activités du projet ;
• Conformément aux documents de planification du projet, engager et faire le suivi des acquisitions selon les principes et les procédures de gestion du PNUD et du donateur ; Ceci inclus mais non exhaustivement : le suivi des processus d’acquisition et de contractualisation avec les services opérationnels du PNUD, le suivi des contrats et des délais de remise des livrables avec les expertises mobilisées, la préparation, la soumission et le suivi des requêtes de paiement ; Appuyer l’unité de gestion du projet dans la préparation et la documentation des réunions du comité de pilotage du projet et des réunions de suivi avec les partenaires nationaux et/ou donateurs (Procès-verbaux, minutes, etc)
• Préparer les « blue file » du projet et assurer le suivi des processus de l’audit et/ou évaluation du projet selon les procédures du PNUD et du donateur ;
• Assurer l’organisation logistique des ateliers et des missions dans le cadre du projet ;
• Assurer l’archivage et la documentation du projet, y compris sur les plateformes du PNUD dédiées à cet effet PNUD ;

Résultats attendus :

Les indicateurs de performance du projet sont suivis et les cibles prévues sont atteintes annuellement.

Professionalism: demonstrated understanding of operations relevant to UNDP; technical capabilities or knowledge relevant or transferrable to UNDP procedures and rules; discretion, political sensitivity, diplomacy and tact to deal with clients; ability to apply good judgement; ability to liaise and coordinate with a range of different actors, especially in senior positions; where appropriate, high degree of autonomy, personal initiative and ability to take ownership; resourcefulness and willingness to accept wide responsibilities and ability to work independently under established procedures; ability to manage information objectively, accurately and confidentially; responsive and client-oriented; - Integrity: demonstrate the values and ethical standards of the UN and UNDP in daily activities and behaviours while acting without consideration of personal gains; resist undue political pressure in decision-making; stand by decisions that are in the organization’s interest even if they are unpopular; take prompt action in cases of unprofessional or unethical behaviour; does not abuse power or authority; - Teamwork and respect for diversity: ability to operate effectively across organizational boundaries; excellent interpersonal skills; ability to establish and maintain effective partnerships and harmonious working relations in a multi-cultural, multi-ethnic, mixed-gender environment with sensitivity and respect for diversity; sensitivity and adaptability to culture, gender, religion, nationality and age; commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of UN operations; ability to achieve common goals and provide guidance or training to colleagues; - Commitment to continuous learning: initiative and willingness to learn new skills and stay abreast of new developments in area of expertise; ability to adapt to changes in work environment. - Planning and organizing: effective organizational and problem-solving skills and ability to manage a large volume of work in an efficient and timely manner; ability to establish priorities and to plan, coordinate and monitor (own) work; ability to work under pressure, with conflicting deadlines, and to handle multiple concurrent projects/activities; - Communication: proven interpersonal skills; good spoken and written communication skills, including ability to prepare clear and concise reports; ability to conduct presentations, articulate options and positions concisely; ability to make and defend recommendations; ability to communicate and empathize with staff (including national staff), military personnel, volunteers, counterparts and local interlocutors coming from very diverse backgrounds; capacity to transfer information and knowledge to a wide range of different target groups; - Flexibility: adaptability and ability to live and work in potentially hazardous and remote conditions, involving physical hardship and little comfort; to operate independently in austere environments for protracted periods; willingness to travel within the area of operations and to transfer to other duty stations within the area of operations as necessary; - Genuine commitment towards the principles of voluntary engagement, which includes solidarity, compassion, reciprocity and self-reliance; and commitment towards UNDP’s mission and vision, as well as to the UN Core Values.

project management; Experience related to climate issues is an asset, as experience working in the UN or other international development organization.

Les conditions de vie sont des plus appréciées en Tunisie et sont comparables à celles des pays de la rive Nord de la Méditerranée. Outre la douceur du climat et la variété des paysages, la Tunisie est dotée de toutes les structures et les commodités nécessaires pour y vivre confortablement. La Tunisie bénéficie d'un climat méditerranéen dans la quasi-totalité du pays, sauf dans la partie sud où le climat est plus désertique. Le pays dispose de plusieurs atouts sur le plan gastronomique, les produits de terroir et est riche d’un patrimoine culinaire legs d’une longue histoire millénaire. La Tunisie est le 7ème pays le moins cher du monde selon un classement effectué par le magazine américain Ceoworld. Le pays dispose d’un système de santé reconnu à travers des ressources humaines très qualifiées qui s’exportent dans les plus grands pays dans le Monde grâce à un système éducatif de haute qualité. Tunis est une ville très facile à parcourir. Les transports publics sont très efficaces, bon marché et confortables et sont principalement constitués du système de métro léger géré par la Société des Transports de Tunis. Il comprend six lignes distinctes, qui se rejoignent toutes à la Place de la République, au centre de la ville. Le taux de criminalité est faible, mais il y a déjà eu des cas de vol. Il est permis de marcher seul.e pendant la journée, mais il est préférable d'être plus prudent.e la nuit. La Tunisie traverse encore une période critique de transition démocratique et sociale. il est important de se tenir au courant de la situation politique. Par conséquent, les conseils en matière de sécurité sont systématiquement envoyés par le personnel de sécurité du DSS et du HCR.