Assistant-e au projet

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

La Tunisie a soumis sa première contribution déterminée au niveau national (CDN) en 2015 et a procédé à sa mise à jour en 2020 sur la base de l’ambition climatique, l’équité sociale et la transparence. La mise à jour de la CDN représente pour la Tunisie une opportunité qui per-mettra de donner une nouvelle impulsion à ses politiques et mesures de lutte contre les changements climatiques en mettant progressivement son économie sur la voie d’un développement sobre en carbone et résilient aux impacts négatifs des changements climatiques. En ligne avec les priorités nationales, le programme des nations unies pour le développement en partena-riat avec le ministère des affaires locales et de l’environnement et l’agence nationale pour la maitrise de l’énergie (ANME), a développé un programme d’« accélération de la mise en oeuvre de la NDC de Tunisie 2021-2025 » qui présente un cadre d’appui cohérent, évolutif et transversal sur une durée de 5 ans, afin d’accélérer la mise en oeuvre de la NDC tunisienne en accroissant la capacité d’adaptation aux effets né-gatifs des changements climatiques et en rendant les flux financiers compatibles avec la voie de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et un développement résilient aux changements climatiques. Le programme d’« accélération de la mise en oeuvre de la NDC de Tunisie 2021-2025 » est mis en oeuvre à travers les trois projets suivants :

Dans ce cadre, le Programme des Nations Unies pour le Développement recrute un/e assistant/e de projet pour en appuyer la mise en oeuvre, la coordination et le suivi du projet « Renforcement des efforts pour accélérer la mise en oeuvre de la NDC en Tunisie – Project ID : 00123693 » afin assurer l’atteinte des diffé-rents résultats escomptés à temps et avec la qualité requise.

Sous la supervision directe du chargé du projet le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes: • Assister le projet dans le suivi programmatique, administratif et financier, conformément à son cadre de performance et de résultats et aux procédures du PNUD et du donateur. Pour ce faire, l’assistant-e du projet appuiera au développement des documents de planification annuelle du projet ainsi que leur mise en oeuvre et leur suivi et évaluation. Les documents de planification annuelle concernent : - Plan de travail annuel, y compris les mises à jour si nécessaire ; - Plan de suivi-évaluation annuel y compris les mises à jour si nécessaire ; - Plan de communication du projet y compris les mises à jour si nécessaire ; - Plan d’achat annuel y compris les mises à jour si nécessaire ; - Plans de décaissement trimestriels y compris les mises à jour ; • Assister le projet dans l’atteinte des résultats escomptés conformément à son cadre de per-formance et de résultats ; ceci inclus, mais non exhaustivement l’appui à la mise en oeuvre des actions en lien avec l’assurance qualité du projet, la conduite des évaluations en interne, le suivi des indicateurs du cadre de performance et de résultats et ce, conformément aux procédures du PNUD et du donateur ; • Assister le projet dans ses processus de reporting; ceci inclus mais non exhaustivement : le reporting technique et financier périodique et annuel selon les formats appropriés du PNUD, le reporting technique et financier périodique et annuel aux donateurs, le reporting sur le système de gestion intégrée du PNUD et les plateformes appropriées et dédiées à cet effet ; • Assister le projet dans le suivi de la mise en oeuvre de son plan de communication tout en contribuant à une visibilité de qualité des différents résultats et activités du projet ; • Conformément aux documents de planification du projet, engager et faire le suivi des acquisitions selon les principes et les procédures de gestion du PNUD et du donateur ; Ceci inclus mais non exhaus-tivement : l’appui à l’élaboration des termes de référence des expertises à mobiliser, le suivi avec les services opérationnels du PNUD, des processus d’acquisition et de contractualisation, le suivi des con-trats et des délais de remise des livrables par les expertises à mobilisées, la préparation, la soumission et le suivi des dossiers de paiement ; • Appuyer le développement des propositions des projets en lien avec la mise en oeuvre de l’accord de Paris en Tunisie et la NDC particulièrement sur les sections budgétaires ; • Appuyer le projet dans la préparation et la documentation des réunions du Comité de Pilotage du projet et des réunions de suivi avec les partenaires nationaux et/ou donateurs (Procès-verbaux, mi-nutes, etc) • Préparer les « blue file » du projet et assurer le suivi des processus de l’audit et/ou évaluation du projet selon les procédures du PNUD et du donateur ; • Assurer l’organisation logistique des ateliers et des missions dans le cadre du projet ; • Assurer l’archivage et la documentation du projet, y compris sur les plateformes du PNUD dédiées à cet effet PNUD ; • Assurer toutes autres tâches répondant aux exigences de mise en oeuvre du projet.

Résultats attendus : • Les indicateurs de performance du projet sont suivis et les cibles prévues sont atteintes annuellement • Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux ac-tivités et la contribution au développement des capacités.

• d’intégrité et agir conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies ; • Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences de culture, de genre, de religion, de nationalité et d’âge ; • Faire preuve d’impartialité et de discrétion ; • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD et du programme VNU. • Faire preuve d’une bonne capacité de travail en équipe et disposer d’aptitudes pour la réso-lution des conflits, • Faire preuve de créativité et d’autonomie; • Démontrer de solides capacités de négociation ; • Démontrer d’un esprit critique et d’analyse, • Démontrer d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite.

• Nombre d’année d’expérience : Une expérience professionnelle d’au moins 2 années dans les domaines liés à la gestion administrative et budgétaire des projets de développement - Langue(s) ; • La maitrise du français est requise. • La maitrise de l’anglais est un atout • Capacité informatique : Une maitrise des outils informatiques (outils de traitement de texte, de calcul, de présentation et de recherche) est requise.

Géographie et climat : La Tunisie est le plus petit pays de la côte nord-africaine, avec une population d'un peu plus de 10 millions d'habitant.e.s, dont environ 60% vivant en milieu urbain et a l'un des niveaux de vie les plus élevés du continent. Tunis est la capitale du pays et la plus grande ville (environ deux millions d'habitant.e.s dans et autour de la ville proprement dite). Le pays étant relativement petit, toutes les des-tinations à l'intérieur de la Tunisie peuvent être accessibles en une journée de voiture. La Tunisie a des frontières avec la Libye (sud-est) et l'Algérie (ouest). La Tunisie a un climat méditerranéen. Le long des côtes du nord de la Tunisie, les étés sont chauds et secs, et les hivers sont chauds et pluvieux. Dans le nord-ouest, il y a parfois des chutes de neige dans les mon-tagnes. Dans le sud de la Tunisie, il fait plus chaud et plus sec. Le sud de la Tunisie, où commence le Sahara, est semi-désertique. Dans certaines parties, il y a des oasis avec des palmiers géants et de petits jardins maraîchers. La religion : Environ 99 % de la population est de confession musulmane, en particulier de l'islam sunnite, qui est la religion principale et d'État. La Tunisie compte également une petite population chrétienne, composée de catholiques romain.e.s, de membres de l'Église orthodoxe grecque et de protestant.e.s fran-çais.e.s et anglais.e.s. Par ailleurs, une petite population de Juif.ve.s séfarades réside également dans le pays. Économie : Le pays ne dispose pas de vastes stocks d'hydrocarbures comme ses voisins, l'Algérie et la Libye, mais il a prospéré grâce à des politiques gouvernementales de longue date visant à développer l'industrie, le tourisme et l'agriculture. En même temps, les programmes sociaux limitent la croissance démographique, assurent un niveau d'éducation élevé et un niveau de vie relativement décent pour tous/toutes. Les produits agricoles et miniers, qui génèrent plus de 11 milliards de dollars par an, repré-sentent le pourcentage le plus important des exportations tunisiennes. Les principaux partenaires d'ex-portation de la Tunisie sont la France et l'Italie. La Tunisie est membre du Fonds arabe de développement économique et social (FADES), du Fonds monétaire arabe et de l'Union du Maghreb arabe (UMA). Transport en commun : En plus des services de taxis privés, l'Etat dispose d'un système de transport public fiable et économique. Sûreté et sécurité : Le taux de criminalité est faible, mais il y a déjà eu des cas de vol. Il est permis de marcher seul.e pendant la journée, mais il est préférable d'être plus prudent.e la nuit. La Tunisie traverse encore une période critique de transition démocratique et sociale. Le débat politique animé s'est parfois transformé en une confrontation localisée entre les opposant.e.s idéologiques. Bien que ces tensions ne soient pas liées aux étranger.e.s, il est néanmoins important de se tenir au courant de la situation politique. Par conséquent, les conseils en matière de sécurité sont systématiquement envoyés par le personnel de sécurité du DSS et du HCR.