Assistant/e au programme/ Projet PARF 2

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Dans le cadre de l’initiative CAFI, ONU HABITAT exécute le programme d’appui à la mise en œuvre de la réforme foncière pour la sécurisation des investissements verts, la gestion durable des forêts et la paix sociale en République Démocratique du Congo. Ce programme contribuera à améliorer la sécurisation foncière des communautés locales et des peuples autochtones pygmées. Il s’agira plus particulièrement des femmes rurales, des personnes vulnérables, des acteurs privés investissant dans l’agriculture et la foresterie. Il se déroulera dans un contexte de soutien à l’atténuation du changement climatique basée sur les évidences. Pour y parvenir durablement, le programme vulgarisera la politique foncière et la future loi foncière ; il facilitera la formalisation du Système d’Informations Foncières décentralisé en intégrant des spécificités géoculturelles et les coutumes locales afin de mieux garantir le principe de consentement libre éclairé et préalable. A cet effet, le programme entend renforcer le dispositif de coordination et de dialogue multi-scalaire dans les zones à PIREDD entre les acteurs du secteur foncier, forestier, de l’agriculture voire du minier. Cette démarche permettra de standardiser les instruments et procédures de sécurisation foncière, les mécanismes de cartographie participative des terres et des affectations optimales des usages du sol selon les orientations de l’aménagement du territoire. Dans cette dynamique, un accent sera mis sur la revue légale des concessions foncières qui permettra de moderniser les approches de leur gestion pour soutenir le climat des affaires relatifs aux investissements verts. En somme, ceci débouchera sur l’amélioration de la gouvernance des terres rurales et péri-urbaines par des administrations foncières devenues plus performantes et professionnelles. Pour appuyer la mise en œuvre dudit programme et accompagner les partenaires ; ONU HABTAT cherche à recruter un/e Assistant/e au programme qui va appuyer les partenaires dans la mise en œuvre des activités leur confiées.

Sous la supervision directe du Chef de bureau d’ONU HABITAT et en collaboration avec les autres membres du personnel du projet, l’Assistante/e au programme aura entre autres pour responsabilités clés ci bas : • Préparer les Termes de référence pour les différentes consultations au projet; • Appuyer l’analyse des offres de consultations pour la passation des services; • Appuyer les partenaires dans le montage et mise en œuvre des plans de travail budgétisés; • Coordonner les activités de renforcement des capacités des partenaires; • Appuyer les experts internationaux sur les questions administratives et programmatiques liées aux activités planifiées; • Préparation des documents physiques pour les réquisitions en vue de leur soumission et en faire le suivi; • Assurer le suivi des requêtes; • Faire le suivi des paiements en cours avec les finances du Bureau Pays; • Produire un rapport hebdomadaire de suivi des requêtes; • Appuyer le projet dans l’organisation des activités évènementielles; • Assurer régulièrement le secrétariat des réunions du projets, préparer et partager les rapports des réunions; • Préparer l’organisation des réunions de l’équipe de gestion du projet; • Faciliter l’organisation des missions sur le terrain; • Assurer la classification et le suivi des documents du projet; • Assurer toutes les autres tâches pouvant intervenir dans l’exercice de ces fonctions.

• Integrity and professionalism: demonstrated expertise in area of specialty and ability to apply good judgment; high degree of autonomy, personal initiative and ability to take own-ership; willingness to accept wide responsibilities and ability to work independently under established procedures in a politically sensitive environment, while exercising discretion, impartiality and neutrality; ability to manage information objectively, accurately and confi-dentially; responsive and client-oriented. • Accountability: mature and responsible; ability to operate in compliance with organizational rules and regulations. • Commitment to continuous learning: initiative and willingness to learn new skills and stay abreast of new developments in area of expertise; ability to adapt to changes in work envi-ronment. • Planning and organizing: effective organizational and problem-solving skills and ability to manage a large volume of work in an efficient and timely manner; ability to establish priori-ties and to plan, coordinate and monitor (own) work; ability to work under pressure, with conflicting deadlines, and to handle multiple concurrent projects/activities. • Teamwork and respect for diversity: ability to operate effectively across organizational boundaries; ability to establish and maintain effective partnerships and harmonious work-ing relations in a multi-cultural, multi-ethnic environment with sensitivity and respect for di-versity and gender; • Communication: proven interpersonal skills; good spoken and written communication skills, including ability to prepare clear and concise reports; ability to conduct presenta-tions, articulate options and positions concisely; ability to make and defend recommenda-tions; ability to communicate and empathize with staff (including national staff), military personnel, volunteers, counterparts and local interlocutors coming from very diverse back-grounds; ability to maintain composure and remain helpful towards the staff, but objective, without showing personal interest; capacity to transfer information and knowledge to a wide range of different target groups; • Flexibility, adaptability, and ability and willingness to operate independently in austere, remote and potentially hazardous environments for protracted periods, involving physical hardship and little comfort, and including possible extensive travel within the area of opera-tions; willingness to transfer to other duty stations within area of operations as may be necessary; • Genuine commitment towards the principles of voluntary engagement, which includes sol-idarity, compassion, reciprocity and self-reliance; and commitment towards the UN core values.

Expérience variée dans le domaine de gestion des programmes/projets • Maîtrise de l’utilisation des équipements bureautiques ; • Bonne connaissance de la suite logiciel de bureautique Microsoft Office ; • Bonne capacité de gestion du temps et aptitude à prioriser le travail ;

Tous les Volontaires des Nations Unies devraient veiller à ce qu'ils soient à jour avec les vaccins appropriés dûment endossés dans le certificat international de vaccination jaune.