Assistant(e) au Programme - Données de santé & Santé Numérique

Volunteering

Overview

Assist in health data management and digital health activities.

You have:

• De 1 mois à 1 an maximum d'expérience professionnelle pertinente (y compris les stages, projets de recherche et volontariats) au niveau national dans le domaine des statistiques, de la santé numérique, des systèmes d'information ou de l'appui à des projets IT/santé.
• Expérience de travail dans le secteur du développement un atout.
• Bonnes capacités rédactionnelles, de formulation et de synthèse (PV, rapports courts, notes d'activités).
• Capacité à travailler sur des outils simples de gestion de projet, ex : tableaux de suivi, indicateurs simples, échéanciers.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques courants (MS Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de collecte de données courants (Google Forms, Microsoft Forms, Kobo Tool box, etc.) ; l'utilisation ou l'intérêt pour Power BI est un atout fort.
• Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais, capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.
• Aptitudes relationnelles, travail en équipe, sensibilité culturelle et capacité à travailler de manière inclusive.
• Affinité ou intérêt démontré pour la santé publique, le volontariat comme levier de développement durable, et le Système des Nations Unies.

Contract

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L’OMS est l’agence technique responsable de la santé au sein du système des Nations Unies. Elle apporte un appui technique aux pays, élabore des normes et standards, et soutient la prise de décision fondée sur des données probantes afin de progresser vers la couverture sanitaire universelle et la sécurité sanitaire.

L’affectation s’inscrit dans la Stratégie de coopération OMS–Tunisie 2025–2028 et le Plan de travail biennal OMS–Ministère de la Santé, notamment les axes relatifs au renforcement des systèmes d’information sanitaire, à la transformation numérique, et au développement des capacités pour améliorer la qualité, l’accessibilité et l’utilisation des données de santé.

Dans ce sens, l’OMS accorde une grande importance aux outils de santé numérique comme levier d'équité en santé, ainsi qu'à la prise de décision fondée sur les données, à la production de preuves et à la programmation axée sur les résultats. Avec l'adoption par le bureau de pays d'une nouvelle stratégie de coopération, la capacité à gérer, analyser et visualiser les données, et à soutenir la transformation numérique en santé, est essentielle au lancement et à la réussite de ses programmes.

Cette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l'inclusion des jeunes, avec un focus sur l'inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées.

Sous la supervision du/de la Public Health Officer en charge des portefeuilles liés au renforcement du système de santé et à l’approche cycle de vie, le/la Volontaire contribuera de manière progressive et encadrée aux activités suivantes, en appui aux équipes techniques :

1. Appui à la gestion, au traitement et à l’analyse des données de santé

• Appuyer la collecte, l’organisation et la mise en forme des données relatives aux programmes de l’OMS en Tunisie, notamment à travers la revue de documents existants et l’adaptation d’outils simples de collecte (questionnaires, guides de saisie, dictionnaires de variables), y compris via des plateformes numériques telles que Microsoft Forms.
• Participer au contrôle de qualité des données, notamment la vérification de cohérence, le nettoyage de bases de données simples et la structuration des fichiers, afin de faciliter l’identification de tendances générales et le suivi des indicateurs.
• Contribuer à la préparation de tableaux de bord et d’outils de visualisation de base (Excel, Power BI sous supervision), ainsi qu’à la production de synthèses simples permettant de rendre les données plus accessibles aux équipes et partenaires.
• Utiliser, de manière encadrée, des outils numériques et des solutions d’intelligence artificielle (approche UN 2.0) pour appuyer la structuration de l’information, la reformulation de contenus et l’amélioration de la présentation des données.

2. Appui à la santé numérique et à la documentation des activités

• Appuyer la documentation des activités et projets, notamment par la contribution à la préparation de projets de termes de référence (TDR) et de documents d’appui tels que checklists, chronogrammes et notes techniques simplifiées liées au déploiement de solutions numériques en santé.
• Contribuer au suivi opérationnel des activités du portefeuille à travers la mise à jour de tableaux de suivi, la structuration et l’archivage des documents, ainsi que la capitalisation de bonnes pratiques.

3. Appui à l’organisation d’ateliers et au renforcement des capacités

• Participer à l’organisation logistique et à la préparation des supports d’ateliers de renforcement des capacités sur la gestion des données et les outils numériques (présentations, exercices de groupe, quiz et supports pédagogiques simples), ainsi qu’à leur évaluation.
• Appuyer le secrétariat technique des réunions et ateliers, notamment la préparation logistique, la prise de notes et la rédaction de comptes rendus simples, incluant le suivi des points d’action sous supervision."

Intégrité Respect de la diversité Assiduité et professionnalisme Responsabilité Planification et organisation Communication et travail d’équipe Adaptabilité et flexibilité Créativité et innovation Autonomie et gestion de soi

• De 1 mois à 1 an maximum d’expérience professionnelle pertinente (y compris les stages, projets de recherche et volontariats) au niveau national dans le domaine des statistiques, de la santé numérique, des systèmes d'information ou de l'appui à des projets IT/santé.. • Expérience de travail dans le secteur du développement un atout ; • Bonnes capacités rédactionnelles, de formulation et de synthèse (PV, rapports courts, notes d'activités). • Capacité à travailler sur des outils simples de gestion de projet, ex : tableaux de suivi, indicateurs simples, échéanciers. • Bonne maîtrise des outils bureautiques courants (MS Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de collecte de données courants (Google Forms, Microsoft Forms, Kobo Tool box, etc.) ; l'utilisation ou l'intérêt pour Power BI est un atout fort. • Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais, capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs. • Aptitudes relationnelles, travail en équipe, sensibilité culturelle et capacité à travailler de manière inclusive. • Affinité ou intérêt démontré pour la santé publique, le volontariat comme levier de développement durable, et le Système des Nations Unies.

1) Conditions de vie

Les conditions de vie en Tunisie sont très appréciées et comparables à celles des pays méditerranéens de la rive nord. Le pays bénéficie d’un climat méditerranéen dans presque toutes les régions, à l’exception du sud, qui présente un climat plus aride.

En plus de son climat doux et de ses paysages variés, la Tunisie possède un riche patrimoine culturel, ce qui en fait l’un des pays les plus visités au monde. Elle est également reconnue pour sa gastronomie et ses traditions culinaires façonnées par une histoire millénaire.

Le pays dispose d’un système de santé reconnu et d’un système éducatif de qualité. Il est doté de toutes les infrastructures et commodités nécessaires pour garantir un niveau de vie satisfaisant.

La capitale, Tunis, est relativement facile à parcourir. Les transports publics y sont disponibles et abordables. Les taux de criminalité restent relativement faibles.

Étant donné qu’il s’agit d’une mission nationale de Volontaire des Nations Unies, le volontaire est responsable de son logement et de ses besoins essentiels.

2) Conditions de service pour les Volontaires Nationaux des Nations Unies

Le contrat est conclu pour la période indiquée. Ainsi, il n'y a pas de garantie de renouvellement de la mission.

Le voyage vers le lieu d’affectation (le cas échéant) ainsi qu’une indemnité d’installation sont fournis lorsque le lieu d’affectation est situé hors de distance de navettage du lieu de recrutement. Une indemnité mensuelle de subsistance du volontaire (VLA) est versée afin de couvrir le logement, les charges et les dépenses de base.

Une assurance vie, santé et invalidité est incluse (assurance santé pour jusqu’à trois personnes à charge), ainsi qu’une indemnité de rapatriement final (le cas échéant) et une indemnité de réinstallation pour service satisfaisant.

3) Indemnités

1. Avant la prise de fonction

Indemnité forfaitaire d’entrée : 350 USD Frais de réinstallation : 175 USD au début et à la fin de la mission si le lieu d’affectation est hors distance de navettage (selon l’évaluation du VNU)

2. Pendant la mission

Indemnité mensuelle de subsistance du volontaire : 1 879,74 TND Formation et apprentissage : accès aux ressources de développement de carrière et de formation du VNU Congés annuels : 2,5 jours par mois Assurance : couverture complète santé, vie et actes malveillants pour le volontaire, ainsi qu’une assurance santé pour jusqu’à trois personnes à charge éligibles (voir les conditions de service pour les critères détaillés)

3. Fin de mission

Indemnité de fin de mission (versée après achèvement satisfaisant du contrat) : 120 USD par mois de service, versée à la fin du contrat.

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Added 6 days ago - Updated 1 hour ago - Source: unv.org