Assistant chargé d’appui à la protection communautaire

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l'Assemblée générale des Nations Unies. L'agence est mandatée pour diriger et coordonner l'action internationale afin de protéger les réfugiés et de leur apporter des solutions durables. Son objectif principal est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s'efforce de faire en sorte que tout le monde puisse exercer le droit de demander l'asile et trouver refuge dans un autre État, avec l'option de retourner volontairement à la maison, s'intégrer localement ou se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).

Sous la supervision du Chargé de la protection et de son adjoint, le/la VNU effectuera les taches essentielles suivantes: - Etre pleinement informé des structures communautaires et de la situation de protection et de sécurité de la population concernée et développer des liens solides avec un échantillon représentatif de membres des communautés personnes déplacées à l'intérieur du pays (PDI)/apatrides, en utilisant un critère d'âge, de genre et de diversité ( AGD) approche ; - Appuyer les évaluations participatives sur une base régulière et assurer la promotion d'un dialogue ouvert avec les communautés tout au long de l'affectation ; avec un calendrier de consultations promu pour couvrir différents sujets d'intérêt. - Veiller à ce que les informations recueillies alimentent la stratégie et la programmation de protection et que les commentaires soient fournis à la communauté ; - Veiller à ce que les perspectives, les capacités, les besoins et les ressources des personnes concernées soient reflétés dans la stratégie de protection, les processus de planification et le plan opérationnel répondant aux besoins de protection spécifiques des femmes et des hommes, des enfants, des jeunes et des personnes âgées, des personnes handicapées, des minorités des groupes tels que les minorités sexuelles et les personnes vivant avec le VIH/SIDA ; - Faire le suivi des programmes spécifiques tel que la santé mental, l’identification des besoins des personnes vulnérables et la recherche des solutions d’appuie avec le personnel du partenaire terrain. - Couvrir les gaps et les besoins des partenaires en matière de suivi des cas, de renforcement des staffs et de formation et renforcement des capacités de la communauté dans ce domaine. Appuie aux partenaires aux développement des circuits des thérapies communautaires et de la gestion des cas, mais aussi des clubs d’enfants et de personnes âgées. - travailler étroitement avec les points focaux GBV et PSEA conquérant le case management des cas de vulnérables et aussi de formuler des propositions concrètes d’assistance avec les différents acteurs de protection dans le domaine du mental health et du case management. Mettre en place des plans de travail concret qui permettent d’évaluer concrètement l’impact des activités de protection à base communautaire sur le terrain. Mettre en œuvre des stratégies intégrées qui répondent aux principales priorités de protection, y compris, par exemple, la protection de l'enfance, l'éducation et la violence sexuelle et sexiste, et les approches de solutions ; - Fournir des conseils et un soutien technique aux partenaires du HCR et assurer le respect des procédures opérationnelles standard (POS) sur toutes les questions liées à la protection à base communautaire ; - Soutenir la conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'une programmation centrée sur la protection et orientée vers les solutions avec les partenaires de mise en œuvre et opérationnels en garantissant l'intégration des activités communautaires ; - Soutenir les communautés dans la mise en place de structures de représentation et de coordination - Appuyer la promotion du renforcement de la confiance et la résolution des conflits parmi les populations concernées, les autorités et les communautés d'accueil ; - Maintenir une présence de protection par le biais de missions et de rapports réguliers sur le terrain, en établissant des contacts directs avec les personnes relevant de sa compétence, les communautés d'accueil, les autorités locales et les partenaires. - Contribuer à la composante de gestion de l'information de l'équipe de protection qui : fournit des données ventilées sur les populations concernées et leurs problèmes ; recherche, collecte et diffuse des informations de protection pertinentes et des bonnes pratiques pour améliorer la prestation de la protection et fournir des conseils techniques si nécessaire ; - S'assurer que les approches participatives de protection communautaire et d'AGD sont incluses dans les stratégies et les plans de l'opération de pays (AoR) ; - Veiller à ce que la gestion des cas de VBG, de protection de l'enfance soient effectivement poursuivie, en pleine conformité avec les directives, les protocoles et les SOP locaux du HCR, notamment en veillant à ce que les données soient dûment enregistrées dans les outils de gestion de cas - Veiller à ce que la communauté comprenne l'engagement du HCR à assurer la responsabilité et l'assurance qualité dans sa réponse ; - Soutenir les personnes prises en charge pour développer des structures qui améliorent leur participation et leur protection ; - Contribuer à la conception de la stratégie de protection à base communautaire, des soumissions de projets et des budgets pour approbation par le superviseur ; - Assurer la liaison et la coordination avec les homologues locaux, les partenaires et les POC sur les activités communautaires liées à la protection ; - Effectuer d'autres tâches connexes au besoin.

Intégrité et professionnalisme; Responsabilité; Engagement à l’apprentissage continu; Planification et organisation ; Travail d’équipe et respect de la diversité; Véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, comprenant la solidarité, la compassion, la réciprocité, la confiance en soi ainsi que l’engagement envers les valeurs de base des Nations Unies.

Nombre d’année d’expérience : minimum 3 années cumulées d’expérience professionnelle.

Bunia est classé hardship E par ICSC . Les conditions de vie en RD Congo - y compris le coût de la vie et la disponibilité de la nourriture, le niveau d’hébergement et les services publics - varient largement entre les lieux d'affectation. A Kinshasa, le coût de vie est très élevée par rapport à toutes les autres villes de la RDC. Dans la plupart des endroits, les infrastructures de base sont disponibles et un logement privé peut être loué (les coupures d'électricité et d'eau peuvent être fréquentes). Les Volontaires des Nations Unies partagent souvent leur logement. Bunia qui est la ville chef lieu de la province de l’Ituri, propose des services bancaires (TMB, RAWBANK) et des structures médicales limitées et équipées pour traiter les cas médicaux graves. Les possibilités d'évacuation sont limitées, cependant, une évacuation médicale aérienne peut être organisée pour les urgences mettant la vie en danger. Les Volontaires des Nations Unies sont invités à ouvrir des comptes bancaires en Dollars Américains, tandis que dans d'autres endroits, les banques peuvent être absentes et les paiements VLA seront traités en espèces