ASSISTANT AU PROJET GENRE, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

En collaboration avec les gouvernements nationaux, les organisations non gouvernementales et d'autres agences des Nations Unies, l'UNFPA a élaboré un programme d'action pour consolider les droits des personnes handicapées, en particulier leurs droits sexuels et reproductifs, pour attirer davantage l'attention sur leur situation et pour prévenir et traiter la situation d'inégalité et de discrimination qu'ils subissent.

En conséquence, une stratégie 2019-2021 a été élaborée par LACRO UNFPA avec des orientations générales pour orienter les actions d'assistance technique et de coopération régionale basées sur le modèle social du handicap proposé par la CDPH, dans les contextes de l'Agenda 2030, les Objectifs de développement durable, le suivi du Programme d'action du Caire (CIPD+25) et du Consensus de Montevideo sur la population et le développement.

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) dans le cadre de son appui au Gouvernement d'Haïti souhaite mettre en œuvre cette stratégie. Pour ce faire, l'UNFPA travaille avec les ministères (BSEIPH/MAST, MCFDF, MSPP, MJSP, PNH/MJSP, MAST,) et les organisations de la société civile pour sensibiliser, plaider pour l'établissement et l'application de lois et politiques visant à améliorer la qualité de services essentiels pour les personnes handicapées. Afin d'assurer des conditions optimales pour la mise en œuvre de la stratégie VIP 2019-2021 et du plan de travail de l'UNFPA dans le programme Genre & Droits Humains, il est convenu de procéder au recrutement d'un(e) Assistant(e) de Projet Inclusion de Genre & Diversité Junior pour aider à la gestion quotidienne de la mise en œuvre du projet .

Sous la supervision directe du Chargé de Programme National, Genre et Droits Humains, et la direction générale du Représentant Adjoint, l'Assistant de Projet Junior, sous la supervision directe du Chargé de Programme Genre et Droits Humains, correspondant technique local du projet, il/elle effectuera les tâches et les responsabilités suivantes :

PLANIFICATION • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de travail annuel.

GESTION ET SUIVI • L'Assistant Junior de Projet Genre, Inclusion & Diversité exécute sa mission en collaboration avec le personnel UNFPA indiqué. Il/elle est chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre effective des activités du projet et d'effectuer les tâches de suivi requises par les modalités de gestion de projet spécifiées dans le document de projet, notamment:

-Maintien des outils de gestion de projet, sur la base des informations fournies par le responsable du programme Genre et droits de l'homme (registre des risques, registre des problèmes, registre des leçons apprises) avec la capacité d'évaluer les risques pour toute entité de mise en œuvre du projet et les solutions pour y remédier;

-Contribue à la préparation de tous les documents demandés et des rapports d’avancement périodiques;

-Assure/soutient l’organisation des ateliers, réunions de suivi et événements liés à la mise en œuvre de la stratégie 2019-2021 et la rédaction de leurs procès-verbaux;

-Assure/soutient l'organisation des formations et séminaires du projet;

-Assure la gestion quotidienne et efficace du projet en l'absence du responsable du programme Genre et droits humains;

-Participe, à la demande du Chargé de programme Genre et Droits Humains, aux comités de sélection des consultants, experts ou autres.

• 2. Gestion Administrative et Financière : L'Assistant Junior de Projet Genre, Inclusion & Diversité:

-Assure un appui à la gestion administrative et financière du projet, tout en respectant les procédures applicables aux modalités de mise en œuvre du projet selon les partenaires (tenue de réunions avec les partenaires sur le suivi des dépenses, équipements et matériels de formation et autres...);

-Assure le travail du secrétariat du projet: rédaction de la correspondance, organisation et tenue des briefings du projet pour le Représentant;

-Gérer les demandes d'autorisation (liste de contrôle des signatures) en relation avec les demandes de paiement sur ATLAS en collaboration avec le gestionnaire de programme suppléant en l'absence du responsable du programme genre et droits humains;

-Assure l'exactitude et la fiabilité des rapports financiers en collaboration avec le point focal des finances en contrôlant les allocations de dépenses par catégorie (personnel, voyages, fonds P.I., coûts d'appui) tout au long de la mise en œuvre du projet;

-Prépare les projets de révision du budget sur la base des révisions du plan de travail ; -Prépare les documents requis pour les missions d'audit et/ou d'évaluation et assiste le Chargé de Programme Genre et Droits Humains dans la mise en œuvre des recommandations d'audit;

-Assure, sur une base mensuelle, le suivi régulier du calendrier d'action des partenaires afin d'anticiper le ratio dépenses/avance.

• L'assistant de projet junior pour le genre, l'inclusion et la diversité peut être amené à effectuer d'autres activités/tâches à la demande du responsable du programme Genre et droits humains, en fonction des besoins du programme.

3 ans d'expérience au sein du programme d’Assistant de Projet Junior Inclusion de Genre & Diversité doit répondre aux exigences suivantes :

-Avoir un diplôme universitaire, de préférence dans le domaine des Sciences Juridiques et études liées à ce domaine. -Avoir une bonne connaissance de la législation relative aux droits des femmes et des questions relatives à l´égalité des sexes en Haïti, des acteurs institutionnels et des objectifs de développement durable ; -Avoir une expérience antérieure ou un rapport de stage dans la gestion de projets et/ou programmes de développement. La connaissance des procédures de l'UNFPA sera considérée comme un atout ; -Excellentes compétences rédactionnelles en français, une bonne maîtrise de l'anglais serait un atout.

Cette mission fait partie de la stratégie d'inclusion du handicap du programme VNU. Le programme VNU cherche à 1) offrir aux personnes handicapées des opportunités de servir en tant que Volontaires des Nations Unies 2) permettre aux partenaires des Nations Unies d'élargir la diversité et l'inclusion des personnes handicapées dans leur effectif mondial 3) créer une réserve de talents de professionnels handicapés qualifiés qui peuvent contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) aux niveaux national et mondial, en mettant l'accent sur les capacités nationales.

Seuls les candidats handicapés peuvent postuler à ce poste. Si vous êtes présélectionné pour cette mission, il vous sera demandé une copie d'un document officiel attestant que vous avez un handicap émanant d'un médecin généraliste ou d'une organisation de personnes handicapées.

Important : Sur votre profil, veuillez sélectionner la réponse « oui » à la question de savoir si vous vous considérez comme une personne vivant avec un handicap. Si vous avez besoin de dispositions particulières pour faciliter l'entretien et l'évaluation pendant le processus de sélection, veuillez l'indiquer dans la rubrique « remarques spéciales » de votre profil. Si vous êtes confronté à des contraintes d'accessibilité, veuillez écrire un e-mail à [email protected].

Haïti partage l´Hispaniola avec la République dominicaine dans la mer des Caraïbes. Haïti offre des ressources agricoles, touristiques, culturelles, voire industrielles, importantes. Mais les efforts de développement sont compromis par la dégradation continue de l'environnement, la crise économique et sociale et l'instabilité politique. Le pays reste vulnérable aux troubles et à la violence sporadique. L'ensemble du pays est en phase de sécurité III qui nécessite une autorisation pour tous les déplacements de personnel.

Haïti est déconseillé aux familles. Le pays est principalement montagneux, avec un climat tropical. Il y a deux saisons des pluies (avril-mai et septembre-octobre). La saison des ouragans se déroule de juin à septembre et la température moyenne est de 25 degrés Celsius. La capacité de vivre et de travailler dans les conditions difficiles des pays en développement est indispensable. Nourriture et eau : La plupart des supermarchés ont rouvert mais la nourriture est encore assez chère. L'eau potable est disponible dans la plupart des supermarchés à un prix raisonnable.

Santé: Les Volontaires des Nations Unies doivent savoir qu'ils sont exposés à un certain nombre de maladies tropicales et doivent accomplir toutes les formalités médicales spécifiées dans l'offre d'affectation avant de voyager et apporter avec eux suffisamment de de médicaments adaptés. Les vaccinations suivantes sont obligatoires et/ou recommandées avant le voyage ou à l'arrivée : typhoïde, hépatites A et B, fièvre jaune (obligatoire pour les voyageurs arrivant sur place), polio, rage, tétanos/diphtérie, rougeole-oreillons-rubéole (ROR), paludisme (la prophylaxie est recommandée dans presque toutes les régions du pays).

La sécurité personnelle et domestique sont de votre propre ressort. Il est conseillé à tout le personnel des Nations Unies, y compris les Volontaires des Nations Unies, d'avoir une sécurité 24 heures sur 24 à l'extérieur de votre résidence. L'UNDSS vous donnera un briefing de sécurité dès votre arrivée, y compris des suggestions pour améliorer la situation de sécurité de votre résidence, et s'assurera également de la conformité à la norme minimale de sécurité opérationnelle résidentielle des Nations Unies (MORSS). La sécurité locale est en jeu avec un taux d'insécurité et d’impunité élevé. Le personnel des Nations Unies, y compris les Volontaires des Nations Unies, a libre accès 24 heures sur 24 à une clinique médicale des Nations Unies. Il est relativement facile de trouver des supermarchés à Port-au-Prince, mais il y a beaucoup moins de choix en province. Il est recommandé de n'utiliser que de l'eau minérale pendant votre séjour en Haïti, car l'eau locale est non traitée et impropre à la consommation. Les prises s'adaptent aux prises rondes à deux broches (comme celles aux États-Unis), mais des adaptateurs peuvent être facilement trouvés pour s'adapter aux appareils continentaux / européens. Les pannes d'électricité se produisent fréquemment partout en Haïti et des limiteurs de surtensions (environ 30-40 $ US) sont fortement recommandés.

Aménagement raisonnable

Le système des Nations Unies souhaite créer un lieu de travail inclusif et s'engage à prendre des mesures appropriées pour permettre aux personnes handicapées d'accéder et de bénéficier, de manière égale, à l'emploi et à d´autres opportunités d'engagement telles que le bénévolat, en fournissant des aménagements raisonnables. On entend par « aménagements raisonnables » les modifications et ajustements nécessaires et appropriés n’imposant pas de charge disproportionnée ou indue apportés, en fonction des besoins dans une situation donnée, pour assurer aux personnes handicapées la jouissance ou l'exercice, sur la base de l´égalité avec les autres, de tous les droits de l'homme et de toutes les libertés fondamentales. [Convention relative aux droits des personnes handicapées, article 2]