Assistant au programme de formation

Volunteering Legal

Overview

Soutenir le développement du programme de formation aux droits de l'homme.

You have:

• Expérience pertinente dans le domaine de la recherche ou de l'enseignement.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation.
• Connaissance des questions liées aux droits de l'homme.
• Expérience de travail avec des organisations de défense des droits de l'homme.
• Expérience de l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Intérêt et engagement manifestés à l'égard de la mission, de la vision et des valeurs du HCDH.
• Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles, de mise en réseau et de communication.
• Flexibilité et ouverture à l'apprentissage et aux nouvelles expériences.
• Respect de la diversité et capacité d'adaptation à d'autres cultures, environnements et conditions de vie.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

L'un des piliers du mandat du Service des droits de l'homme du BINUH/HCDH en Haïti est le renforcement des capacités des acteurs de la société civile et des institutions étatiques garantes de l'État de droit, en vue de promouvoir la réalisation et la jouissance effectives des droits de l'homme par les Haïtiens. Cette assistance prend actuellement la forme de sessions ponctuelles de sensibilisation et de transfert de connaissances sur la promotion, le respect et la protection des droits de l'homme. Avec la résurgence de la violence des gangs armés et l'instabilité politique, la situation des droits de l'homme s'est détériorée très rapidement, affectant les capacités techniques et opérationnelles des acteurs nationaux travaillant sur les questions de droits de l'homme. Des difficultés multiples sont apparues, tandis que d'autres se sont aggravées. De nombreux membres du personnel des organisations locales de défense des droits de l'homme et des représentants des institutions nationales ont quitté le pays en raison de la violence des gangs. Les capacités opérationnelles et financières des organisations et des institutions ont été considérablement réduites en raison de la diminution du soutien des donateurs. À cela s'ajoutent les fractures au sein du secteur des droits de l'homme dues à l'absence de consensus politique en vue d'élections libres et transparentes. Progressivement, les acteurs nationaux s'affaiblissent en termes de connaissances, de compétences et d'influence pour revendiquer et défendre les droits de leurs communautés. Cet affaiblissement général n'est pas mesuré de la même manière selon l'origine socio-économique des acteurs. Certains de ces acteurs opérant dans des quartiers marginalisés ressentent d'autant plus cet affaiblissement qu'ils n'ont pas pu bénéficier des compétences et des connaissances qui leur permettraient d'occuper efficacement le champ de la société civile. Cet affaiblissement général des organisations de défense des droits de l'homme est d'autant plus dommageable qu'une transition politique est en cours en vue de l'organisation d'élections (présidentielles, législatives et locales) dont le calendrier n'a pas encore été annoncé. Durant cette période, ces acteurs auront un rôle déterminant à jouer dans l'espace civique. Le programme de formation aux droits de l'homme prévu par le Service des droits de l'homme du BINUH/HCDH vise à renforcer les capacités des acteurs haïtiens impliqués dans la promotion et la protection des droits de l'homme.

Sous la responsabilité générale du chef du service des droits de l'homme du BINUH et sous la supervision directe du coordonnateur du projet, le/la volontaire assistant du programme de formation entreprendra les tâches suivantes :  Soutenir le développement des modules de formation en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes du programme.  Apporter un soutien à la préparation de différents types de documents (termes de référence, notes d'analyse, rapports, etc.) liés au programme de formation.  Veiller à la mise en œuvre et à l'exécution du programme de formation dans les délais et avec la qualité voulue.  Contribuer à la coordination générale et au soutien logistique pour l'organisation des sessions de formation.  Fournir un soutien administratif et technique pour le recrutement des consultants chargés des sessions de formation.  Identifier et synthétiser les meilleures pratiques et les enseignements tirés directement du programme de formation.  Soutenir la gestion quotidienne des activités de l'étude - budgétisation, planification, établissement de rapports, suivi général du programme et assurer un flux d'informations adéquat, des discussions et un retour d'information entre les différentes parties prenantes (bureau, donateurs et partenaires nationaux) ; assurer le respect du plan de travail, préparer des révisions du plan de travail, le cas échéant. En outre, le/la volontaire assistant du programme de formation est encouragé(e) à intégrer le mandat du programme des Volontaires des Nations Unies dans sa mission et à promouvoir l'action volontaire en s'engageant auprès des communautés dans le cadre de son travail. A ce titre, il/elle devrait consacrer une partie de son temps de travail à certaines des activités suggérées ci-dessous :  Renforcer ses connaissances et sa compréhension du concept de volontariat en lisant des publications pertinentes du programme VNU et des publications externes, et participer activement aux activités du programme VNU (par exemple aux événements qui marquent la Journée nationale du volontariat) ;  Se familiariser avec les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat et s'en inspirer ;  Fournir des rapports annuels et de fin de mission sur les actions, les résultats et les opportunités du programme VNU. Contribuer aux articles/rédactions sur les expériences de terrain et les soumettre pour les publications sur la page web du programme VNU ainsi que dans les bulletins d'information et communiqués de presse ;  Participer au programme de parrainage des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés ;  Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l'utilisation du volontariat en ligne, ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service de volontariat en ligne du programme VNU chaque fois que cela est techniquement possible.

Communication Ethique et valeurs Partage de connaissances Planification et organisation Professionnalisme Adaptabilité et flexibilité Engagement et motivation

 Expérience pertinente dans le domaine de la recherche ou de l'enseignement ;  Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation ;  Connaissance des questions liées aux droits de l'homme ;  Expérience de travail avec des organisations de défense des droits de l'homme ;  Expérience de l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;  Intérêt et engagement manifestés à l'égard de la mission, de la vision et des valeurs du HCDH ;  Motivé(e) pour contribuer à la paix et au développement et pour servir les autres ;  Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles, de mise en réseau et de communication ;  Volonté de contribuer et de travailler en équipe ;  Flexible et ouvert à l'apprentissage et aux nouvelles expériences ;  Respect de la diversité et capacité d'adaptation à d'autres cultures, environnements et conditions de vie.

Haiti, especially the capital Port-au-Prince, is a bustling and crowded country with high levels of poverty and unemployment throughout. While much of the infrastructure is somewhat lacking, and much of it is in the process of development, Haiti nonetheless has many areas of stunning natural beauty; it has a rich and diverse cultural heritage that is an enticing draw for foreign staff and expats alike.

Haiti is affected by problems in terms of safety and security, and many governments advise avoiding certain areas of the capital of Port-au-Prince. Due to the instability of the political system in Haiti, there are frequent protests, some of which run the risk of turning violent and are therefore best avoided.

While the end of 2019 was marked by nearly four months of “peyi lok” – widespread civil unrest, insecurity and political turmoil translating in recurrent teleworking arrangements – the beginning of 2020 started by a deadlocked political dialogue and then the onset of the COVID-10 pandemic in mid-March. UNDP in Haiti has become adept with regard to risk management. This has taken the form of proactively planning in advance in order to anticipate and prevent a negative impact of the volatile country context on programme and staff. For example, UNDP Country Office took the initiative to facilitate voluntary evacuation for high-risk UNDP and UNV personnel at the onset of the COVID-19 pandemic. Strengthening security capacity within UNDP Country Office and an adaptive and proactive approach to the security environment has enabled UNDP to remain operational while ensuring the maximum safety for personnel.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org